經濟法中勞動法
勞動法是社會法的一種，屬於經濟法范疇，屬於國家對經濟的宏觀調控。
1、《中華人民共和國勞動法》是一部法律，是由全國人大常委會制定的，比行政法規的效力高，所以不屬於行政法規。勞動法和經濟法是兩個獨立的法律部門，同時都隸屬於民法，都是民法的一部分。
2、勞動法與經濟法的區別主要有以下幾點：
（1）兩者的調整對象不同。勞動法調整的社會關系是勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系；經濟法調整的經濟關系的范圍非常廣泛，這些經濟關系的調整是為了對國家經濟活動的宏觀調控和加強經營管理，顯然與勞動法的調整僱傭與被僱傭的勞動關系是不同的。
（2）兩者的主體不同。勞動法的一方必須是勞動者，另一方為用人單位（勞動使用者），雙方之間的關系兼有平等性和不平等性；經濟法主體范圍廣泛，具有多種多樣的類型；
（3）是實現經濟自由和發展的保障；經濟法主體地位不對等，具有層級性，又是保障經濟秩序和穩定的需要；經濟法主體角色的變動性，則充分體現了經濟生活對各種經濟主體之間和諧互動的一種需要。
（4）兩者的原則不相同。勞動法的基本原則包括勞動既是公民權利又是公民義務原則、保護勞動者合法權益原則和勞動力資源合理配置原則等；經濟法的原則主要有平衡協調原則、維護公平競爭原則、責權利相統一原則等。
(1)經濟法中勞動法擴展閱讀
經濟法的特點：
1、經濟法是國家干預經濟的法
經濟法的產生是國家干預經濟的必然結果，它把調整的重點始終放在引導各類經濟主體依法進行經濟活動，保證經濟關系的正確確立和有序的進行上，以形成本國經濟可持續發展的經濟環境和經濟秩序。
2、經濟法是社會責任本位法
經濟法與民法、行政法相比較，在調整社會整體與社會個體的關繫上，各有自己的主導思想。經濟法是「社會責任本位法」，它以社會利益為基點，無論是國家機關，還是社會組織或個人，都必須對社會負責，在此基礎上處理和協調相互之間的關系。
3、經濟法是商品經濟發達的法
只有當商品經濟成為社會的主導，經濟法才會伴隨著生產力的發展而產生和發展，因而經濟法是商品經濟高度發展的產物。
4、經濟法是以經濟為目的的法
經濟法始終調整經濟關系，調整的目的就是使社會的整體經濟能持續、穩定的發展，提高社會生產力水平，而且在這個調整過程中甚至會有意使局部利益或個體利益有所損失。
5、經濟法是綜合調整的法
經濟法所調整的經濟關系是縱向經濟關系，但對橫向經濟關系會產生明顯的影響；採取的手段既有懲罰性的，也有補償性的，既有鼓勵類的，也有禁止、限制類的，體現了明顯的綜合調整的特徵。
❷ 司法考試中經濟法都包含哪些法律
包括：競爭法、消費者法、銀行業法、財稅法、勞動法、土地法和房地產法、環境保護法。
1、競爭法
競爭法由三個法律所組成的：《反不正當競爭法》、《拍賣法》、《招標投標法》。競爭法立法目的是為保障社會市場經濟健康發展，鼓勵和保護公平競爭行為，保護經營者和消費者的合法權益。
2、消費者法
消費者法由兩個部分構成：《消費者權益保護法》和《產品質量法》。《消費者權益保護法》立法主旨在於消費者的受損權益如何救濟，而不是具體責任由誰承擔的問題。《產品質量法》立法主旨在於產品責任由誰來承擔的問題，以及對受害者的利益的救濟的問題。
3、銀行業法
銀行業法包括《商業銀行法》和《銀行業監督管理法》。《商業銀行法》規定商業銀行在我國境內不得從事信託投資和證券經營業務，不得投資於非自用的不動產，不得向非銀行的金融機構和企業投資；《銀行業監督管理法》里確立了銀行業監督管理機構的特別的監督管理的措施。
4、財稅法
財稅法由稅法（又分為稅收程序法與稅收實體法）、會計法及審計法組成。稅法、稅收實體法涉及各種稅種，最重要的是增值稅、企業所得稅、個人所得稅。關於稅收程序法里，主要是《稅收徵收管理法》。
5、勞動法
勞動法中規定了勞動法的適用問題、勞動合同的解除權的規定、用人單位與勞動者的合同解除權是不同的。勞動者享有更多的勞動合同解除權，而用人單位的解除權是受到嚴格限制的。勞動爭議的仲裁主要解決的是用人單位和勞動者之間的勞動糾紛的。
6、土地法和房地產法
包括《土地管理法》和《城市房地產管理法》。《土地管理法》中規定了土地的所有權、土地使用權的取得、建設用地的管理；《城市房地產管理法》規定了哪些房地產不得轉讓，尤其是以出讓方式取得土地使用權的土地在什麼情況下不可以轉讓。
7、環境保護法
環境保護法確立了非常多的制度，比如環境規劃的制度，清潔生產的制度，對此至少要了解哪些制度屬於環境保護法的基本制度。在環境民事糾紛的解決中，環境民事訴訟的時效是3年，且在環境民事訴訟里常會出現責任倒置、因果關系推定等情形。
(2)經濟法中勞動法擴展閱讀：
司法考試中經濟法的復習重點
1、在競爭法中重點復習《反不正當競爭法》，以「哪一種行為屬於不正當競爭行為，其屬於哪一種類型的不正當競爭行為」為主線來具體掌握；
2、《消費者權益保護法》重點在消費爭議的解決的問題，《產品質量法》最重要的是產品責任的承擔的問題；
3、環境保護法中重點掌握：三同時制度、排污收費制度、限期治理制度和環境民事責任問題；
4、出現變化的法律，或者已經出現變化但司法考試沒有考過的法律，均是復習重點。
❸ 注會的經濟法里有勞動法嗎
經濟法中沒有。
注會的勞動法在社會法中，經濟法中主要包含的是傳統經濟法，包括企業國有資產法律、反壟斷法律、涉外經濟法律等。
法是在對人類生活經驗進行總結的基礎上形成的，由國家制定或認可並普遍適用的，調整社會關系的規則。所以法律在注會考試中也是必修課的。
❹ 簡述勞動法與民法、行政法、經濟法的聯系與區別。
【答案】：汪慶嫌一般認為，勞動差知法是憲法統帥下的一個獨立法律部門，它與相鄰的民法、經濟法和行政法既有聯系又有區別。
其聯系主要表現在：(1)在調整對象上有一定的交叉，在勞動法所調整的社會關系中，有的還在一定程度上受到民法、經濟法或行政法的調整。例如，民法中某些反映合同一般特徵的規定，可在一定條件下用來規范勞動合同；勞動關系也是企業法調整對象的一部分；勞動行政關系具有經濟管理關系和行政關系的屬性，當然要遵循經濟法和行政法所規定的經濟管理關系和行政關系的一般規則。(2)應遵循的原則有些是相同的。例如，公平與效率的協調，都應為民法、經濟法和勞動法所體現；平等自願、誠實信用原則都應為民法和勞動法所遵循。(3)在調整方法上可以有條件地通用。勞動法可以在一定條件下吸收民法、經濟法和行政法的某些調整方法，如賠償損失、罰款、行政處分等可作為追究勞動法律責任的手段。
其區別主要有：(1)調整對象不同。民法調整平等主體之間的財產關系和人身關系，在這里，財產關系與人身關系一般是分別存在的；經濟法調整為實現國家對經濟的干預而發生的經濟關系，包括宏觀調控關系、市場規制關系，以及競爭關系等微觀經濟關系；行政法調整行政關系；勞動困手法則調整勞動關系以及與其密切聯系的其他社會關系。(2)法律關系的主體不同。民事法律關系主體雙方可能是公民、法人，或一方為公民，另一方為法人；行政法律關系主體一方恆為行政主體；經濟法的主體包括國家機關、企事業單位和社會團體、企業內部組織和有關人員、農戶和公民；而勞動法的一方必須是作為自然人的勞動者(勞動力所有者)，另一方必須是作為勞動組織的用人單位(勞動使用者)。(3)基本原則不同。即各個法律部門都有各自特有的基本原則，例如，契約自由等民法原則，平衡協調原則、權責義相統一原則等經濟法原則，依法行政、行政統一等行政法原則，保護勞動者合法權益則為勞動法所獨有。(4)法律屬性不同。民法為私法，行政法屬公法范疇，經濟法與勞動法則兼有公法屬性和私法屬性，但經濟法重在實觀國家對經濟的干預，而勞動法則強調保護勞動者。
❺ 勞動法與經濟法的聯系與區別
勞動法與經濟法的區別主要有以下幾點：兩者的調整對象不同。勞動法調整的社會關系是勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系；經濟法調整的經濟關系的范圍非常廣泛，這些經濟關系的調整是為了對國家經濟活動的宏觀調控和加強經營管理，顯然與勞動法的調整僱傭與被僱傭的勞動關系是不同的。兩者的主體不同。勞動法的一方必須是勞動者，另一方為用人單位（勞動使用者），雙方之間的關系兼有平等性和不平等性；經濟法主體范圍廣泛，具有多種多樣的類型，是實現經濟自由和發展的保障；經濟法主體地位不對等，具有層級性，又是保障經濟秩序和穩定的需要；經濟法主體角色的變動性，則充分體現了經濟生活對各種經濟主體之間和諧互動的一種需要。兩者的原則不相同。勞動法的基本原則包括勞動既是公民權利又是公民義務原則、保護勞動者合法權益原則和勞動力資源合理配置原則等；經濟法的原則主要有平衡協調原則、維護公平競爭原則、責權利相統一原則等。違法後，承擔的法律責任有所不同。
經濟法的調整對象是在國家協調本國經濟運行過程中發生的社會公共性經濟關系，不調整人身關系，而民商法調整平等主體之間的財產關系和人身關系。經濟法是以國家在宏觀調控過程中在國家和市場主體之間形成的具有突出經濟內容的權利義務關系作為自己的調整對象。經濟法是國家干預經濟的法，是國家宏觀調控經濟的杠桿之一，屬於以國家為本位的公法，體現公法的原則。而民商法雖然有公法化的現象，但其基本屬性還是私法，體現私法原則。
法律依據：《勞動法》第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
❻ 司法考試中經濟法都包含哪些法律
競爭法：反壟斷法、反不正當競爭法。消費者法：消費者權益保護法、產品質量法、食品安全法。銀行法：商業銀行法、銀行業監督管理法。財稅法：稅法、審計法。勞動法：經濟法中的重點。土地法和房地產法：土地管理法、城鄉規劃法、城市房地產管罰法、環境保護法。 社會保險法：去年新增。卷一方面，《經濟法》的分值比2008年增加了5分，總分達到45分，是卷一分數最高的一科，考查的形式是5道單選題、12道多選題和3道不定項選擇題。