全國人大頒布勞動合同法

『壹』 勞動合同法什麼時間出台的 為什麼出台

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。新勞動合同法自2013年7月1日起施行。

(1)全國人大頒布勞動合同法擴展閱讀：

一、勞動合同法適用對象

1、中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。

2、國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執行。

二、勞動合同法的作用與意義

1、《勞動合同法》明確了保護勞動者的價值取向，有利於維護勞動者的合法權益。勞動關系雙方主體經濟地位的不平等決定了立法必須給予勞動者傾斜保護。《勞動合同法》旗幟鮮明地強調保護勞動者的合法權益，並在具體內容中強化了對勞動者保護的力度。

2、《勞動合同法》拓展了法律適用范圍，將除公務員以外的其他單位勞動者納入同一用人制度，建立起統一的勞動力市場。同時，在進一步完善全日制用工規范的基礎上，對勞務派遣、非全日制用工兩種用工形式專門進行了規范，使不同就業形態下勞動者的合法權益都能得到有效保護。

3、《勞動合同法》進一步明確用人單位的法律責任。為保證勞動合同制度在各類用人單位切實得到執行，保護守法企業的積極性，《勞動合同法》加大了對用人單位違法行為的處罰力度，從而將有效改善企業勞動用工制度「法外運行」的尷尬局面。

因此，《勞動合同法》的實施，將從法律層面督促企業健全勞動者保護機制，強制推動企業加大人力資本的投入，有效改善當前我國在勞動報酬、勞動者素質、勞動生產率等方面存在的問題。

『貳』 勞動合同法什麼時候開始實施的

十屆全國人大常委會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日期實施。

『叄』 勞動合同法由第十屆全國人大代表第二十八次會議與什麼時候通過

勞動合同法由第十屆全國人大代表第二十八次會議與什麼時候通過

《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，現予公布，自2008年1月1日起施行。
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。

勞動合同法由第十屆全國人大常委會第20次會議於()通過,()起施行

我想說明三點：一是你沒有準備送分從主觀上講確實也少尊重我們的勞動;二是你的題目應該是錯誤的,並不是20次會議而是28次會議；三是勞動悔拍孝合同法這樣表述不是很恰當的，應當完整並加書名號。《中華人民共和國勞動合同法》是由第十屆全國人大常會第(28)次會議於(2007年6月29日)通過,(2008年1月1日)起施行。

環境保護法由第二十屆全國人大代表常務會第八次會義於

中華人民共和國環境保護法是為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展制定的國家法律，由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議於2014年4月24日修訂通過，現將修訂後的《中華人民共和國環境保護法》公布，自2015年1月1日起施行。

第十屆全國人大代表大會中的三名農民工中有叫黑新雯的嗎

第十一屆全國人大代表中有黑新雯，但不是農民工代表，是工人代表。
近期網路流傳的「三位農民工代表」的說法有兩個版本，其一：上海的朱雪芹、廣東的胡小燕、重慶的康厚明。另一版本重慶的代表是黑新雯。從各媒體的報道看：黑新雯從河南平輿到重慶打工，現在任西南計算機有限責任公司裝備製造廠車間主任，2005年獲得全國勞動模範稱號；康厚明老家在重慶市永川農村，現在是重慶城建控股第一市政公司路面處農民工班長，也是在2005年獲得全國勞動模範稱號。重慶的農民工代表到底是誰呢？筆者致電人大重慶代表團詢問，得到的答案是：康厚明為農民工代表，黑新雯代表工人。

第十屆全國人大常委會第25次會議表決通過了修訂後的什麼法

十屆全國人大常委會第二十五次會議表決通過了修訂後的未成年人保護法

第十屆全國人大會議和十七大有什麼區別

十七大是黨代表的會議十屆全國人大會議不是黨的代表會議而是人民代表大會

第十屆全國人大代表中，香港特別行政區代表可以是香港居民中的英國公民嗎？

不會的，人大中全是中國籍的香港居民
採納哦

十屆全國人大五次會議陝西代表名單

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由第十屆全國人大常委會第十八次會議通過的《中華人民共和國個人所得稅法》何時開始實施？

本決定自2006年1月1日起施行。
據新華社北京10月27日電十屆全國人大常委會第十八次會議在圓滿完成各項議程，通過新修訂的公司法、證券法，全國人大常委會關於修改個人所得稅法的決定後，27日下午在人民大會堂閉會。國家主席胡 *** 簽署第42、43、44號主席令，公布了這三部法律。
新華社北京10月27日電
全國人民代表大會常務委
員會關於修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定（2005年10月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過）
第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議決定對《中華人民共和國個人所得稅法》作如下修改：
一、第六條第一款第一項修改為：「工資、薪金所得，以每月收入額減除費用一千六百元後的余額，為應納稅所得額。」同時，對「個人所得稅稅率表一」的附註作相應修改。
二、第八條修改為：「個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳碧稿義務人。個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有國務院規定的其他情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申賀嘩報。」
本決定自2006年1月1日起施行。

不動產登記制度在我國最早可以是溯源到第十屆全國人大，五次會議通過的（）

不動產登記制度在我國最早可以溯源到第十屆全國人大五次會議通過的（物權法）。
《物權法》規定：
第九條不動產物權的設立、變更、轉讓和消滅，經依法登記，發生效力；未經登記，不發生效力，但法律另有規定的除外。
依法屬於國家所有的自然資源，所有權可以不登記。
第十條不動產登記，由不動產所在地的登記機構辦理。
國家對不動產實行統一登記制度。統一登記的范圍、登記機構和登記辦法，由法律、行政法規規定。

『肆』 我國《勞動合同法》開始施行的時間

1995年1月1日施行的《勞動法》正式確立了勞動合同制度。
歷程：
到2004年底，《勞動合同回法》的起草工作才重新啟動答。
2005年12月24日至29日，全國人大常委會第19次會議首次審議《勞動合同法草案》。
2006年12月24日至29日，全國人大常委會第25次會議第二次審議《勞動合同法草案》，吳邦國委會長參與審議。
2007年4月24日至27日，全國人大常委會第27次會議第三次審議《勞動合同法草案》。
2007年6月24日至29日，全國人大常委會第28次會議第四次審議《勞動合同法草案》。
2007年6月29日，全國人大常委會第28次會議 表決通過了《勞動合同法》。

『伍』 浜哄ぇ閫氳繃銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘

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『陸』 我國的勞動法律有哪幾部

《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法版》、《工會法》、《就業促進權法》等。
還有很多行政法規、部門規章等，比如：《工傷保險條例》、《失業保險條例》、《工資支付暫行規定》、《勞動合同法實施條例》等等。。
勞動爭議的處理過程中，多依據的是地方性法規規章和相關的政策，比較復雜。。
法律由全國人大及其常委會制定，國家主席頒布。

『柒』 中華人民共和國勞動合同法的頒布部門是

法律分析：勞動合同法頒布部門仍為1994年7月5日由中華人民共和國第八屆全國人大常委會第八次會議通過並公布，於1995年1月1日施行。08年頒布實施的是《勞動合同法》而非《勞動法》，《勞動法》自施行至今未修改過。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定》 四、 將第九十二條修改為：「違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。「勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標准處以罰款，對勞務派遣單位，吊銷其勞務派遣業務經營許可證。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。」本決定自2013年7月1日起施行。本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務派遣協議繼續履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務派遣協議的內容不符合本決定關於按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規定的，應當依照本決定進行調整；本決定施行前經營勞務派遣業務的單位，應當在本決定施行之日起一年內依法取得行政許可並辦理公司變更登記，方可經營新的勞務派遣業務。具體辦法由國務院勞動行政部門會同國務院有關部門規定。《中華人民共和國勞動合同法》根據本決定作相應修改，重新公布。