勞動合同法投訴

A. 用人單位不遵守勞動合同法，去哪裡投訴

打12333查詢，一般是各個區都有勞動局的，地方大的地方像廣州番禺各個鎮都有勞動所的，你那裡估計也有，建議你找一下。

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B. 如何舉報單位違反勞動法

一、如何舉報單位違反《中華人民共和國勞動法》
1、舉報單位違反《中華人民共和國勞動法》的方法有以下：
（1）勞動者可以直接向當地的勞動部門投訴，有關勞動行政部門部門會進行及時的調查、核實以及敦促企業改正；
（2）勞動者可以請求當地或相關工會的幫助，工會應當依法維護勞動者的合法權益，對用人單位和企業進行監督，有權提出意見或者要求用人單位糾正；
（3）可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向法院提起訴訟。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十九條
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、單位違反勞動合同的情形有哪些
1、故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同；
2、支付的工資違約或低於當地最低工資標准；
3、未按照法律法規的規定，解除勞動合同後未支付勞動者經濟補償金；
4、違反法律法規規定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資。