合同法中對日期的規定

❶ 勞動合同簽訂日期規定是什麼

勞動合同簽訂日期的規定，需從用工之日起算。依據《勞動合同法》第十條，若在建立勞動關系後未立即簽訂書面勞動合同，應於一個月內完成。用人單位有權在用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同。然而，該條法規定「建立勞動關系時，應簽訂書面勞動合同」。因此，合同的起始日期和試用期起始時間均應從用工之日開始計算。合同的簽訂日期，直接關聯著勞動關系的正式開始。確保合同自用工之日起簽訂，有助於維護勞動者權益，避免潛在的法律糾紛，同時也為雙方明確了權利與義務的起始時間。遵守這一規定，對於促進勞資雙方的和諧關系，以及建立穩定的勞動市場環境，具有重要意義。

❷ 合同上規定的日期怎麼算

視情況而定。其一，規定依法成立的合同，自成立時生效。即簽合同的日期以合同成立生效時起算；其二，法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。即簽合同的日期以辦理相關手續後起算。
法律分析
合同日期一般指合同生效或終止的日期，當事人可以約定合同有效期，那麼合同的日期計算也就視當事人的約定而定。未約定有效期的，根據相關法律規定，除法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的以外，依法成立的合同，自成立時生效。依照相關法律規定必須登記才生效的合同，其期限自完成登記之時開始計算。因此，合同一般在成立時生效，開始計算合同生效日期。合同終止的日期與生效日期一樣，首先可由合同雙方當事人進行約定，自約定的期限屆滿之日，合同的權利義務終止。如果合同中約定的起始日期為簽訂日期的就為同一天。但如果對合同起始有其他約定的，從符合約定生效的那一天為起始日期，法律對合同生效有其他規定的，則符合法律規定的條件實現是為起始日期。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。

❸ 合同法如何規定起止日期

合同法如何規定起止日期詳見《合同法》第條、第45條、第46條：

第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第四十五條： 當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

第四十六條：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

(3)合同法中對日期的規定擴展閱讀：

要約

為當事人一方向他方提出訂立合同的要求或建議。提出要約的一方稱要約人。在要約里，要約人除表示欲簽訂合同的願望外，還必須明確提出足以決定合同內容的基本條款。要約可以向特定的人提出，亦可向不特定的人提出。要約人可以規定要約承諾期限，即要約的有效期限。

在要約的有效期限內，要約人受其要約的約束，即有與接受要約者訂立合同的義務；出賣特定物的要約人，不得再向第三人提出同樣的要約或訂立同樣的合同。要約沒有規定承諾期限的，可按通常合理的時間確定。對於超過承諾期限或已被撤銷的要約，要約人則不受其拘束。

承諾

為當事人一方對他方提出的要約表示完全同意。同意要約的一方稱要約受領人，或受要約人。受要約人對要約表示承諾，其合同即告成立，受要約人就要承擔履行合同的義務。對要約內容的擴張、限制或變更的承諾，一般可視為拒絕要約而為新的要約，對方承諾新要約，合同即成立。

❹ 合同簽署日期和生效日期是一樣的嗎

合同簽署日期和生效日期一般是一樣的，但特殊情況下，合同雙方可以根據實際的情況來確定生效日期，那麼就需要按照約定的時間來對合同進行處理，相關情況都是需要由雙方達成一致意見的。

一、合同簽署日期和生效日期是一樣的嗎?

合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，如遇特殊情況下，兩者不一致。

1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個時間，就是雙方簽字、蓋章之日生效，就是落款時間;

2、特殊情況下，兩者不一致：合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙方規定的一個具體時間，或者什麼條件完成的情況下生效。

原則上，合同訂立日期其實就是指的合同生效日期，但實踐中也會存在例外的情況，此時合同的生效可能附上了一定的條件。

二、合同訂立時的注意事項

1、注意合同名稱與合同內容是否一致

有些企業使用合同統一文本，這本是好事，但由於對合同性質了解不細，出現張冠李戴的事情。例如本是加工承攬合同，卻使用購銷合同文本，為合同以後的履行和適用法律條款增添了爭議。

2、注意列明每項商品的單價

有些企業在購銷合同中，標的是多類商品，但卻只在合同中明確各類商品的總價款，而不確定具體每種商品的單價，一旦合同部分履行後發生爭議，就難以確定尚未履行的部分商品的價款。

3、在合同中明確違約金和賠償金計算方法

《合同法》雖然規定一方違約，另一方可以向其追索違約金和賠償金，但如果合同中沒有明確違約金的數額，法院就會視為雙方當時放棄違約金權利，而不予支持。對賠償金計算方法作出明確約定，有利於以後發生爭議後迅速確定賠償金額。

4、確定管轄法院

根據《民事訴訟法》有關規定，合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反訴訟法中對級別管轄和專屬管轄的規定。

以上就是我國合同法中對於合同簽訂日期以及生效日期的認定和處理，對於相關事項的辦理，需要結合實際合同履行情況而定，在司法實踐中，也存在在簽訂了合同後，並不立即生效的情況，這時需要根據實際生效情況來確定生效日期。