人力資源和經濟法
『壹』 請問人力資源管理專業和經濟法專業以後的就業前景,發展潛力那個大些.
不知道你大專學的是什麼專業。我就從職業前景和就業門檻的角度來說說我看法,希望能對你有所幫助。我本身是學工商管理的,經濟法是我專業里一門課,而人力資源也是我的一門專業課
職業前景上來說:二者差不多,如果足夠優秀都能得到很好的發展。
人力資源不用說發展方向自然是大的集團公司或外企的人資總監或人資副總,也可能向運營副總方面發展,從08年《勞動合同法》實施以來,企業用人風險加大,人力資源越來越受到企業的重視,地位也有所提升,而且從國外借鑒的管理經驗來看,人力資源肯定會越來越受關注,屬於處在上升期的職業,同時,國內專業的人力資源工作者並不多,相對而言,對專業人力資源工作者的需求還在上升,總體來說就業前景不錯,不過發展速度平緩,需要經驗的積累,不可能一畢業就到大公司做主管,還是需要個過程,大的公司人力資源負責人起碼年薪應該在10W以上;
經濟法專業來看,發展方向為政府相關部門、大集團公司的法務部門、律師、還有一些相關的事務所,發展前景只能說還可以,因為學習法律的人數過多,而從需求而言,社會上的職位需求有限,自考畢業很難有足夠的競爭力,想找到對口的工作更是難上加難,只有繼續考研或是參加司法考試,報考公務員也是條路,不過按照這幾年的趨勢,自考本科考公務員實在是缺乏競爭力,如果從職業前景來說,行行出狀元,但結合實際情況來看,學習人力資源的就業能力更強。
從就業門檻角度來看:
二者都不是那種靠著學歷就能一步登天的專業,人力資源更是實操性很強的職業,但起初入行門檻很低,畢業找個人自相關的基層職位並不難,可以先進規模一般的民營企業,鍛煉自己積累經驗,然後跳槽。經濟法專業要找專業對口的工作有些難度,畢竟比起人資職業需求量太小了,有限的需求,競爭肯定加大。所以從基業門檻看,還是推薦人資專業。
從自考學習難度來看:
首先要選擇自己喜歡的,不然很難堅持。自考說白了,無外乎多看書,多背,能堅持住就能考下來。但事實證明能堅持下來的人確實不多,特別是邊工作邊學習的更少。而且我建議你如果選擇人資,可以現在就找個文員相關或是人資行政相關的基層職位做著,邊上班邊學習,這樣等你本科考完後,經驗也有了些積累,可以有更好的發展。這兩科的學習難度差不多,大多是文字性的背誦,法律需要背的東西更多;有一點可能有些區別,經濟法自考應該不用考高數。其他的沒什麼了。
給你點建議,既然選擇自考就要有足夠的認識。所謂哪個職業發展前景好,對於自考生來說,大多數人專業和職業的關系並不大,舉個例子就是能找到和自己專業對口職業的人並不多。經濟法的專業性較強,就業路徑更窄,難度較大,十之八九出來要做其他工作,比如文員、文秘等。人資相對而言要好些,畢竟幾乎每個企業都要有人資部門。希望少走彎路,早日成功。
『貳』 本科人力資源管理,研究生經濟法以後可以找什麼工作
在人力資源部門、律師事務所、金融機構等地工作。
1、人力資源部門:畢業生可以在各類企事業單位中的人力資源部門就職,從事招聘、員工培訓、薪酬管理、績效考核等方面的工作。可以負責制定和執行組織內部的人力資源政策,與員工進行溝通和協調。
2、律師事務所:具備經濟法背景的畢業生可以進入律師事務所從事律師或律師助理等相關崗位。將為客戶提供法律咨詢服務,參與訴訟代理以及處理合同起草等任務。
3、金融機構:對於研究經濟法並具備金融知識背景的畢業生,在銀行、證券公司或其他金融機構中尋找就職機會是一個不錯選擇。可參與貸款審批流程,進行風險評估,了解合規管理方面知識。
『叄』 人力資源管理師和初級會計里的經濟法一樣嗎
你好,這兩個大同小異。而且這個難度不是很大,很多人也不是會計專業的也能考到這個證的。