四川婚姻法婚假

A. 國家規定婚假是多少天

國家規定的婚假天數因地區而異，具體如下：
1. 根據《婚姻法》和《計劃生育條例》，按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的公民，享有3天婚假。
2. 符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的公民，除了3天法定婚假外，還可以享受15天的晚婚假。不過，許多省份已取消晚婚假的規定。
3. 若結婚的雙方不在同一地工作，根據路途的遠近，可以另外給予一定的長途跋涉假。
4. 在探親假期間結婚的公民，不會另外獲得假期。
5. 婚假包括公眾假期和法定假期。
6. 再婚的公民同樣有權享受法定婚假，但不再享受晚婚假。
在婚假期間，員工的工資待遇應照常發放。
婚假是法律賦予勞動者的權益，旨在保障其合法權益，同時也是對勞動者精神狀態的一種關懷。2016年6月，全國有29個省份取消了原有的晚婚假，與國家法律規定保持一致，僅保留三天法定婚假。個別省份如廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東等，已刪除相關晚婚假的條例。再婚者與初婚者一樣，應當享有婚假待遇。根據相關規定，職工再婚也應得到三天的婚假。

B. 鍥涘窛濠氬Щ娉2023鏂板氬Щ娉曡勫畾

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C. 法定節假日婚假多少天

婚假目前按規定是三天的法定婚假，目前大多數省取消了晚婚假。各地對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表》。
注意：晚婚假天數規定應按最新文件
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚
按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
2016年，各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，並沒有對婚假再做另外的相關規定，那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假，這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。而山西、甘肅則保留30天豪華婚假。
婚假必須在結婚當年休嗎：
婚假不一定要當年休。國家並沒有規定婚假的有效期，一般而言是遵從用人單位的規章制度，有些單位規定在半年內，有些又是一年內，都不盡相同。具體休婚假的截止日期要根據用人單位的相關規定進行。
婚假，即員工結婚後的帶薪假期，它是勞動和社會保障法律上明文規定的一項內容，但是制訂得比較簡單籠統，僅僅規定了基本婚假幾天，晚婚假幾天，對於其具體執行遠不如其他規定如法定節假日詳細具體。對於婚假必須在一年內休完的問題法律並沒有明文規定，具體規定是由各個單位的規章制度文件為准，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
婚假並沒有規定必須當年休完，不過一般在領證結婚一年內休完比較好，具體還是要看所在單位的明文規定的。這個國家沒有強制規定的，全看個人單位的自行規定。如果你單位的員工手冊里有這條規定，那就沒辦法了。我所在的公司也是這樣規定，員工的婚假只允許在同一年度用完，且一次性用完，不能隔年度再補休，否則視為放棄。對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

D. 國家規定婚假休幾天 國家規定婚假是幾天

婚假是國家給予結婚新人的假期，也是國家政策的一個福利，新人在結婚後都可以休婚假，婚假每個地方都不同。那麼，國家規定婚假休幾天，國家規定婚假是幾天。
一、國家規定婚假休幾天
國家規定婚假是3天，沒有法定婚假這一說法，沒有在法律裡面規定婚假。
適婚青年結婚可以享受三天基本婚假，倘若新人們是晚婚的話，則可以在3天基本婚假之外，再享受20天晚婚假。
根據我國的《婚姻法》以及《計劃生育條例》，對婚假有了新的規定：
1、 符合國家結婚登記條件的新人給予3天婚假
2、 按照法定結婚年齡，男22周歲，女20周歲結婚的新人，給予3天婚假
3、 取消晚婚假期，因此符合晚婚年齡的男女，也不再享受晚婚假期
4、 男女結婚，不在一起工作，可以根據路程遠近給予相應的路程假
5、 探親期間結婚，不再享受婚假
6、 婚假是包括節假日以及周末
7、 再婚者依舊享受婚假
二、全國各地婚假天數
國家規定的婚假天數是3天，已經開始逐漸取消晚婚假期歷橘，但各地區政府會根據實際情況增減婚假天數。
北京
法定婚假3天+新增7天婚假=10天
上海
法定婚假3天+新增7天婚假=10天
浙江
法定婚假3天，取消晚婚假期
天津
法衫舉定婚假3天
河南
法定婚假3天+晚婚假18天=21天
江蘇
法定婚假3天+晚婚假10天=13天
三、晚婚晚育假期國家規定
（1）按照法定年齡結婚（男滿22歲，女滿20周歲）可享受1-3天假期（一般給3天）。
（2）對符合晚婚年齡（男滿25歲，女滿23歲）的，不在給予晚婚假獎勵。
（3）對晚育（已婚婦女24歲以上生育較好個孩子）已經取消獎勵，各省市政府有不同的政策，大多數改為「生育假」。
婚假是中國每個公民享受的假日，新人如果想出去玩的話，或者度蜜月都可以用婚假加上晚婚假來進行安排。對於國家這么好的政策大家一定要好好肢塌團把握。

E. 2023年婚假新規定是什麼

2023年婚假新規定是什麼附上全國各地的婚假規定一覽表

婚假是每個職員都可以享有的，根據國家相關法律的規定，職工在領取結婚證之後，可以向用人單位提出休婚假的請求，根據新婚姻法婚假的規定，用人單位不得駁回該請求。下面是我給大家整理的2023年婚假新規定是什麼，希望大家喜歡!

2023年婚假新規定是什麼

[1980]勞總薪字29號規定：婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。

《中華人民共和國人口與計生法》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。和罩

人口計生修正案草案對第二十五條作出修改：將「公民晚婚晚育，可以獲得延長婚雀棚首假、生育假的獎勵或者其他福利待遇」修改為「符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。

根據人口計生法第二十九條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況，制定具體實施辦法。

法定婚假多少天

國家法定婚假如下：

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

全國各地的婚假規定一覽表

一、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

「第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。

農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。」——北京市人口與計生條例(2003年7月18日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過)

二、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

「第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。」——上海市人口與計生條例(2003年12月31日上海市第十二屆人大常委會第九次會議審議通過)

三、廣東：婚假3天(已取消晚婚假)

根據最新廣東計生條例規定，已取消晚婚婚假。現行廣東省地區晚婚職工，只能享受規定的3天假期，不能享受晚婚假。

四、陝西：婚假3天+晚婚假20天=23天

「第三十六條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

職工實行晚婚的，增加婚假二十頃數天;實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

職工在婚假、產假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。

職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。

農民和城鎮其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。」——陝西省人口與計生條例(2002年9月29日陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過)

結婚婚假

五、四川：婚假3天(已取消晚婚假)

「第三十二條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

農村人口中晚婚、晚育的，基層人民政府可予以適當獎勵。」——四川省人口與計生條例(2004年9月24日四川省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修正)

而在2016年1月，四川晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

六、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

「第二十五條國家機關工作人員和社會團體、企業事業單位職工晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

農牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產、公益事業所籌勞務，或者由當地人民政府給予相應獎勵。」——新疆維吾爾自治區人口與計生條例(2006年5月25日新疆維吾爾自治區第十屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正)

七、雲南：婚假3天+晚婚假15天=18天

「第二十六條男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。

機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。

前款規定的休假視同出勤。」——雲南省人口與計生條例(2002年7月25日雲南省第九屆人大常委會第二十九次會議通過)

八、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)

「第三十六條晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。

機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。」——浙江省人口與計生條例(2007年9月28日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第三十四次會議修正)

而在2016年1月，浙江晚婚假條例則做了修改，晚婚假的而外獎勵這條規定取消。

九、中國人民解放軍：婚假3天+晚婚假7天=10天

「第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。

夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假;一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。」——中國人民解放軍計生條例

十、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

「第四十八條實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：

(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;

(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天;

(三)農村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地鄉(鎮)人民政府規定的優惠待遇;

(四)本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當地人民政府規定的優惠待遇。_

晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。」——吉林省人口與計生條例(2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務委員會第十一次會議修改)

十一、江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

「第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農村居民及城鎮無業人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民政府給予表揚和獎勵。」——江蘇省人口與計生條例(2004年6月17日江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會第十次會議修訂)。