合同法的相關理論

『壹』 合同法中的允諾和自由意志（Will and Reliance Theory）：英國合同法中的基本法理

英國合同法的基本法理由允諾和自由意志兩部分組成。允諾理論強調如果一方基於另一方的承諾進行下一步行動，合同則有效。自由意志理論則主張合同法應尊重並保護合同雙方基於個人意志簽訂的合同。這些法理在解釋合同行為或案件判決時發揮重要作用。

以下通過具體案例深入探討這兩個理論：

自由意志理論：在拉斐爾v維歇尓豪斯案中，雙方對約定時間存在分歧，法院裁定合同無效，因雙方無法達成共識。而在雀巢案中，盡管被告在計算版權費時存在爭議，但上議院判決合同有效，認為顧客支付了三個巧克力包裝紙，雙方基於自由意志進行交易。

允諾理論：高樹案中，允諾後不得否認的原則，防止一方在承諾後反悔導致另一方受損。法官Denning J裁定，盡管原告希望提高租金，但考慮到被告依賴允諾並支付減半租金，法院判決原告只能提高租金，但不能要求被告補全差額。

盡管允諾和自由意志理論在解釋合同情況時存在爭議，但在保護合同公平性時，法院可能傾向於保護受傷害一方，尤其是當合同影響了非自願一方的公平性時，學術界會使用允諾理論來解釋法院的判斷。

『貳』 什麼是合同法

法律解析：

什麼是合同,什麼是合同法，為什麼要制定合同法 合同，即「平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議」，但不包括婚姻、 收養 、監護等有關身份關系的協議。除法律要求以書面形式簽訂的合同外，合同可以是書面的，如購房、 租房合同 等。」 調整民事主體之間合同關系的基本法律，它規定合同的訂立、效力、履行、變更、終止和違約責任等一般性規則，也規定了一些典型的合同。合同法在為經濟交易關系提供准則，保護 合同當事人 的合法權益，維護正常的交易秩序方面具有重大意義，一部好的合同法能夠促進一國經濟的發展。」首先，是為了保護合同當事人的合法權益。我們知道，通過簽訂合同，可以明確當事人之間的權利義務關系，合同簽訂以後，雙方就要嚴格履行合同中約定的義務並享受合同中約定的權利。合同法規定了一系列合同當事人的權利義務，如：變更或 解除合同 的權利，要求違約方償付違約金、 賠償金 或要求其繼續履行的權利，申請 仲裁 或者提起訴訟的權利、誠實履行的義務等等。所以，保護合同當事人的合法權益，是合同法的一個重要的立法目的。 其次，保持穩定的、正常的社會經濟秩序是發展我國社會主義市場經濟、維護合同當事人合法權益的一個重要前提。所以，合同法除了規定了自然人、法人、其他組織的權利義務外，還規定合同當事人不得利用合同進行違法活動，擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益等等。這些規定使合同當事人在經濟往來中有章可循，發生糾紛後有法可依，從而維護了社會經濟秩序。 最後，是為了促進現代化建設。我國憲法在序言指出，我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，國家的根本任務是，根據建設有中國特色社會主義的理論，集中力量進行社會主義現代化建設，逐步實現工業、農業、國防和科學技術的現代化。憲法作為我國的根本大法，它所確定的任務，也必須通過制定合同法來加以實現。可以說，合同法是促進社會主義現代化建設的法律手段。 根據《 民法典 》第四百六十三條【合同編的調整范圍】本編調整因合同產生的民事關系。 第四百六十四條【合同的定義和身份關系協議的法律適用】合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。 婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用本編規定。 第四百六十五條【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保護。 依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。 第四百六十六條【合同條款的解釋】當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法第一百四十二條第一款的規定，確定爭議條款的含義。 合同文本採用兩種以上文字訂立並約定具有同等效力的，對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的，應當根據合同的相關條款、性質、目的以及誠信原則等予以解釋。 而制定本編就是為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進我國的現代化建設。 小編的總結到此為止，如果你對這方面還有更多問題，歡迎來網進行咨詢，網提供專業 法律咨詢 服務，由專業的律師團隊為您解答你的疑惑。

法律依據：

《民法典》第四百六十五 依法成立的合同，受法律保護。 依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。

『叄』 勞動合同法基本原則的內容是什麼

一、合法原則所謂合法，就是勞動合同的形式和內容必須符合法律、法規的規定。首先，勞動合同的形式要合法。如果是口頭合同，當雙方發生爭議，用人單位要承擔不簽訂書面合同的法律後果；其次是勞動合同的內容要合法。二、公平原則所謂公平，是指勞動合同的內容應當公平、合理，就是在符合法律規定的前提下，勞動合同的雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。公平是法律的價值選擇之一，也是社會公德的體現。三、平等自願原則這個原則包含兩個方面，一方面平等原則是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位上是平等的，沒有高低、從屬之分，不存在命令與服從、管理與被管理的關系；另一方面自願原則是指訂立勞動合同完全是出於勞動者和用人單位雙方的真實意志，是雙方協商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加於另一方。根據自願原則，任何單位和個人都不得強迫勞動者訂立勞動合同。四、協商一致原則協商一致要求用人單位和勞動者對勞動合同的內容達成一致意見。合同是雙方意思表示一致的結果，勞動合同是合同的一種類型，也受到自由意志協商一致的制約。在訂立勞動合同時，用人單位和勞動者都要仔細研究合同的每項內容，進行充分的溝通和協商，解決分歧，達成一致意見。五、誠實信用原則誠實信用原則是我國民事法律原則中的帝王條款，具有重大的理論與實踐指導意義。具體到《勞動合同法》，簡單地說就是訂立勞動合同要誠實，講信用。勞動合同法》第八條規定，用人單位在招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。這些都是誠實信用原則的具體要求。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

『肆』 違約責任主要形式有哪些

一、違約責任主要形式有哪些
傳統合同法理論認為，違約分為不履行或不適當履行，兩者均為實際違約的情形。這次《合同法》借鑒了英美合同立法的經驗，確認了預期違約制度。根據我國《合同法》的規定，我國違約責任的形態具體包括以下幾個方面：
1、預期違約。即在合同履行期限到來之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同的行為。預期違約最早來源於英國法庭的判例，即1853年**斯特訴**特爾案。後被英美法系國家廣泛採納，並形成一項制度。因此我國《合同法》第108條明確規定：「當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期滿之前要求其承擔違約責任。」可以看出預期違約分為明示違約和默示違約兩種形式，且守約方有選擇權，可以積極要求賠償，也可消極等待。
2、不履行。即完全不履行，指當事人根本未履行任何合同義務的違約情形。從不履行的原因看，既可能是當事人雖然能夠履行但是拒絕履行，也可能是當事人不能履行債務。債務人不能履行債務或拒絕履行債務，債權人可以解除合同，並追究債務人的違約責任。
3、遲延履行。即指在合同履行期限屆滿而未履行債務。包括債務人遲延履行和債權人遲延履行。債務人遲延履行是指合同履行期限屆滿，或者在合同未定履行期限時，在債權人指定的合理期限屆滿，債務人未履行債務。債權人遲延履行表現為債權人對於債務人的履行應當接受而無正當理由拒不接受，即遲延接受履行。
4、不適當履行。即指雖有履行但履行質量不符合合同約定或法律規定的違約情形。包括瑕疵履行和加害給付兩種情形。瑕疵履行是指一般所謂的履行質量不合格的違約情形。加害給付，是指債務人因交付的標的物的缺陷而造成他人的人身、財產損害的行為。分別規定於《合同法》第112條和第113條。

二、違約責任有哪些承擔方式
違反合同所應當承擔的民事責任，根據《合同法》第107條規定：「當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。」從實際出發，我們認為承擔違約責任的具體方式應該包括：
1、實際履行。對「實際履行」之界定，各國存在較大分歧。要言之，大陸法把實際履行作為主要救濟方法，一方當事人違約，另一方當事人可要求其履行或請求法院判決其履行合同規定的特定義務，而不允許其以金錢或其它方法代替履行。英美法把實際履行作為輔助救濟方法，一般僅限於法院判決並強制違約方履行義務，而且只有在損害賠償不是一種充分的補救方法時才採用。
我國亦規定了實際履行，稱為「繼續履行」，除第107條外，《合同法》第109條、第110條等條款規定，金錢債務應當實際履行，非金錢債務在特殊情況下不適用實際履行。特殊情況即指法律上或事實上不能履行;債務的標的不適於強制履行或履行費用過高;債權人在合理期限內未要求履行。
2、採取補救措施。如質量不符合約定，應當按照當事人的約定承擔違約責任，如無約定或約定不明確的，非違約方可根據標的性質和損失的大小，合理選擇要求對方採取修理、更換、重做、退貨、減少價款或報酬等措施。另外，《合同法》第112條規定，受損害方在要求違約方採取合理的補救措施後，若仍有其他損失，還有權要求違約方賠償損失。
3、賠償損失。又稱「損害賠償」，是違約人補償、賠償受害人因違約所遭受的損失的責任承擔方式，它是一種最重要最常見的違約補救方法。
4、支付違約金。違約金是指合同當事人在合同中約定的，在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時，向對方當事人支付的一定數額的金錢。當事人可以在合同中約定違約金，未約定則不產生違約金責任，且違約金的約定不應過高或者過低。
5、定金罰則。當事人可以約定定金，定金按擔保法規定執行，但如果同時約定定金和違約金，當事人可選擇適用其一。