婚姻法對女性破腹產

㈠ 2023年江蘇產假新政策

現在隨著2016年國家二孩政策的落地很多家庭都是選擇生育二胎的，因此計劃生育法律有明確規定的產婦必須要有產假的，最近很多江蘇的朋友在氏汪咨詢有關江蘇產假的規定的，下面就給大家一起解讀一下江蘇的產假法規。
江蘇產假新政策
對依國家婚姻法履行正式登記手續，符合國家規定懷孕、生育的女性員工，順產產假128天;難產/剖腹產產假143天(包括產前15天);多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
根據《江蘇省人民代表大會常務委員會關於修改的決定》，依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假(3天)的基礎上，延長婚假十天。
自1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
近期修訂實施的《江蘇省人口與計高核毀劃生育條例》，明確了陪產假(亦稱護理假)的期限，從1月1日起，依法辦理結婚登記的夫妻，在妻子生育期間，男方享有15天護理假(國家法定節假日不計入)。
《規定》第七條指出，女職工生育享受戚備98天產假，增加獎勵假30天，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《規定》同時對違反該《規定》的後果確定了相應的處罰辦法。
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
孕期工資
女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至於女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發給」。
保胎假期間的工資
《國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》(1982年，現在有效)中規定，女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。
綜上內容就是有關江蘇產假的相關規定的，現在就是取消了晚婚晚育的政策的，增加延長了30天的產假，如果是多胞胎的話就增加15天一個的，還有陪產假的，由原來的10天增加到15天。

㈡ 我在中山打工晚婚晚育老婆生第一胎孩子剖腹產我可以請多少天假

我們公司是10天

㈢ 剖腹產多久可以上班

一般情況下。剖腹產後4個月可以上班，具體時間需要根據產婦的健康狀況，以及恢復情況等具體因素，進一步分析。
我國婦女生產以後需要有產假，而且婚姻法規定要保護婦女的利益，所以規定了剖腹產的產假為4個月，也就是在剖宮產術後4個月可以上班。在國外常常產假很短，有些人2-3天就需要上班，剖宮產術後常常1周就上班。我國國情不同，為了產婦和新生兒的利益，特別規定剖宮產比順產產假的時間要比較長。而且應該注意很多事項，所以剖宮產休假常常是4個月，如果單位有特殊的情況，還可以延長到半年或者是更長的時間。
對於剖腹產後的女性，要注意合理的飲食，避免生冷、油膩、辛辣刺激性飲食。另外保持愉悅的心情，堅持鍛煉身體，這些都利於子宮的恢復。