合同法和四個要點

㈠ 合同法的原則有哪些

合同法的原則主要包括平等原則、自願原則、公平原則、誠信原則、合法原則等。

一、平等原則

平等原則是指當事人在簽訂合同時地位是平等的。這意味著任何一方都不得將自己的意志強加於另一方，合同各方的權利和義務應在平等的條件下分配。在合同法中，無論個人還是組織，都應該受到平等的對待和保護。合同的任何一方都不應享有超越法律之上的特權。這一原則確保了合同雙方的權益平衡，防止了任何一方的利益受到不公平的損害。

二、自願原則

自願原則強調合同訂立過程中的自由意志。合同各方在簽訂合同時有權自主選擇合作夥伴、交易條件和交易方式等。這一原則旨在保護當事人的自主性，確保他們在自願的基礎上達成合同，防止任何形式的外部干涉。只有經過充分協商和自願達成的合同才能被認為是合法有效的。

三、公平原則

公平原則要求合同各方在簽訂合同和履行義務時，應遵循公平的原則。這意味著合同的內容和條件應當公正合理，符合社會公共利益和公平交易的原則。在合同簽訂過程中，各方應充分考慮對方的利益和需求，避免不公平的條款和條件。這一原則有助於維護社會秩序和市場經濟秩序的穩定。

四、誠信原則

誠信原則強調合同各方在履行合同過程中應誠實守信。這意味著各方應秉持誠實、守信的態度履行自己的義務，不得欺騙對方或故意違約。誠信原則是合同法中的核心原則之一，它要求各方在簽訂和履行合同過程中保持誠實信用，維護合同的良好信譽。

五、合法原則

合法原則要求合同的訂立和履行必須符合國家法律的規定。這意味著合同的內容必須符合法律法規的要求，各方當事人的權利和義務必須在法律框架內得到保障。任何違反法律法規的合同都是無效的。這一原則確保了合同法的權威性和合同的法律效力。

總之，以上五個原則是合同法中的核心原則，它們在確保合同的合法性和有效性方面發揮著重要作用。同時，這些原則也有助於維護市場秩序和公平交易，保護合同當事人的合法權益。

㈡ 合同法的六大基本原則

一、平等原則：合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
二、自願原則： 當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
三、公平原則： 當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
四、誠實信用原則： 當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
五、權利濫用禁止和公序良俗原則： 當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。
合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。
法律依據
《中華人民共和國合同法》
第三條 合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條 當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條 當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條 當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條 當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。

㈢ 簽訂勞務合同時應關注哪些要點

在聘用員工簽約時，需遵循以下重點事項：
1、平等協商，尊重彼此意願；
2、確認勞動者與其他企業無勞資關系證據；
3、勞動合同未勞動者親自簽署不起效；
4、嚴禁以任何形式向勞動者索取定金或保證金；
5、試用期、違約金等條款需依法設定等。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
【
法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

㈣ 合同的五要素是什麼

1．雙方當事人應具有實施法律行為的資格和能力。

2．當事人應是在自願的基礎上達成的意思表示一致。

3．合同的標準的和內容必須合法。

4．合同雙方當事人必須互為有償。

5．合同必須符合法律規定的形式。

(4)合同法和四個要點擴展閱讀

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。

依法成立的合同，受法律保護。

廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。

狹義合同指一切民事合同。

還有最狹義合同僅指民事合同中的債權合同。

《中華人民共和國民法通則》第85條：合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協議。

依法成立的合同，受法律保護。

《中華人民共和國合同法》第2條：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定。

合同(Contract)，又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。

只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有國家法律約束力。

依法成立的合同從成立之日起生效，具有國家法律約束力

㈤ 合同的八大要素

在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是我為大家整理的合同的八大要素，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

合同的八大要素1

合同的八大要素隨著社會生活水平的不斷提高，人們的生活和工作越來越多的地接觸到合同。一份合同，到底要包括哪些內容。由於合同的種類繁多，作用也不盡相同，所以內容差異很大，但基本的要素可以分為以下這些：

一、當事人信息：主要包括姓名（名稱），住所，聯系方法等等

二、標的：合同為何而立，標的就是關鍵。

三、價款：為實現標的交易而需要支付的價款，包括付款方式、條件、定金等等。

四、履行因素：包括期限、地點、方式等等。

五、違約責任：違約金、定金、賠償金、免責等等內容都包括在此。六、解決爭議的方式：明確仲裁還是訴訟。如果選擇仲裁的，條款應符合仲裁法的規定。

七、合同生效條款：生效或者失效的條件以及無效的免責等等。

八、附件：記載本合同的附件種類、數量、效力等。包括了上述內容後，合同的基本內容已經確定。對雙方的合同履行起到了指引的作用。當然，專門的合同還需要更加明確的專業內容來補充。

合同的八大要素2

《合同法》中規定：合同的基本要素包括：

（一）當事人的名稱或者姓名和住所；

（二）標的；

（三）數量；

（四）質量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責任；

（八）解決爭議的方法。我們來有針對性的具體講解一下：

（一）當事人的名稱或者姓名和住所，合同的主體審核：

1、合同當事人情況：首先，合同當事人必須具有合格主體資格。雖然現行《合同法》對合同當事人並沒有特別限制（已經包括了自然人），但並不是說沒有合格主體的問題。一方面涉及到專營、專控的業務必須由專業公司經營或經特別批准後經營，另一方面一些工作要求必須具有相應的資質等級的公司或人員才能完成。

首先，合同當事人的資質、履約能力能否適合合同內容，符合法律的強制性或指導性的規范，是審查合同是否有效的一個重要標准。主體不合格的合同是無效合同。因此存在巨大的風險。其次，合同如果是企業的法定代表人或其他合同當事人授權的經辦人或代理人代為簽訂的，在審查合同主體是否合格的同時，還應注意審查合同簽訂人是否取得委託人的委託證明，並根據授權范圍以委託人的名義簽訂。在一些單位委託本單位業務人員或聘請外單位人員簽訂經濟合同但未給予正式的、完備的授權委託書的情況下，對合同簽訂人的代理資格和代理許可權，應作具體分析：

1)合同簽訂人用委託單位加蓋公章的空白合同書，或者用委託單位的合同專用章簽訂合同的，應視為委託單位授予合同簽訂人代理權。這種情況下所簽訂的合同應確認為有效。2)合同簽訂人持有委託單位出具的訂立合同或者聯系業務的介紹信簽訂合同的，視為委託單位授予合同簽訂人代理權。這種情況下所簽訂的合同應確認為有效。3)合同簽訂人未持有委託單位的任何委託證明文件所簽訂的合同，如果委託單位未予蓋章，這種情況下所簽訂的合同無效。但是如果委託單位已經開始履行，應視為委託單位對合同簽訂人的代理權已經予以追認，因此，所簽訂的經濟合同有效。

（二）標的：標的違法是指合同的標的物為國家法律、行政法規所禁止流通，或限制流通的專賣、專控物質不是由專業公司或經專門部門批准後經營。比如毒品是禁止流通的；再比如煙草製品必須由煙草專賣企業經營。違反這一規定，不僅所簽訂的合同無效，還要依法追究有關人員的法律責任。最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋（一）中第十條有規定：當事人超越經營范圍訂立合同，人民法院不因此認定合同無效。但違反國家限制經營、特許經營以及法律、行政法規禁止經營規定的除外。涉及知識產權的標的物，應注意符合國家有關規定。合同標的違法，必然導致整個合同無效。這顯然非常重要。

（三）數量，質量，價款或報酬，履行期限、地點和方式：合同的這四項交易性條款非常重要。除了要符合經濟性，保證實現企業目的外。還要注意其內容是否有違法及風險所在。如質量標准要遵守國家有關產品質量的法規規定。如果有國家規定的指令性或指導性價格的，價格條款應予遵守。對於買賣合同，合同的履行期限、地點和方式，應特別加予注意。合同法規定，標的物的所有權自交付時起轉移，法律另有規定或當事人另有約定的除外。所謂法律另有規定的除外，是指不動產所有權自登記之日起轉移，部分動產如船舶和民用航空器所有權的取得、轉讓和消滅也應進行登記的。在所有權保留的買賣合同中，標的物所有權自買受人交清最後一筆款項時轉移給買受人。雖然之前出賣人早已將標的物交付給買受人。標的物的風險並不是隨所有權轉移而轉移，而是按照標的物交付之前由出賣人承擔，交付之後由買受人承擔的控制原則承擔。此外注意，貨款的結算方式必需符合財務制度的規定。

掌握好合同交易性條款中的相關法律規定，對於避免違法違規帶來的制度風險很重要。而合同的救濟性條款是為了保證合同的交易安全，主要針對合同違約的信用風險的條款。《合同法》第十二條，合同一般應有的條款後兩項，就是救濟性條款。

（四）違約責任：違約責任，是指合同當事人因違反合同約定的義務而應承擔的法律後果。違約責任制度在合同法中居於十分重要的地位。英美法系國家的合同法站在「保護」的角度，將這種制度稱為「違約救濟」。我國現行合同法規定的違約責任實行的是無過錯責任的歸責原則，也就是說只要存在違約事實就應承擔違約責任。違約責任的賠償，《合同法》第113條採用了合理預見規則。第113條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。在違約責任的各種形式中，最常見的是損害賠償。實踐中如何確定損失數額，尤其是如何界定間接損失，這是一個很復雜也很有趣的問題。按照一般邏輯推理，在兩個事物之間找因果關系，並不困難。但只要有因果關系的損失，違約方就應當賠償的話，實踐中就可能發生損失無限擴大的情況。為此，創立了「合理預見規則」，即違約方在訂約時已經或應當預見到的因違約將會發生的損失，才是他應當賠償的損失。《合同法》第119條還規定了防止損失擴大規則。第119條：當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大；沒有採取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。

當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。對於合同雙方自行約定的違約金，合同法也確立了適當性的原則。這些規定都有利於限制違約風險的無限擴大。

（五）解決爭議的方法：《合同法》規定，當事人可以通過和解、調解解決合同爭議，及根據仲裁協議或條款向仲裁機構申請仲裁。沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。企業應根據法律規定選擇既有利於解決爭議又能保護自身利益的爭議解決方法。並應特別注意訴訟的時效及中止和中斷的規定。

合同的八大要素3

現實中，不乏講述了合同審查中應注意的幾個要素和審查合同時候的一些小技巧的文章，我想審合同是每個民商事領域的執業律師都有過的經歷，它是一門很基本的職業技能，似乎但凡有點法律功底的人都可以幫人審個合同什麼的，因此在初入律師行業的時候，「師父」讓實習律師幹得最多的事情除了「跑腿」就是審合同了。起初覺得那是一門很簡單的工作，後來隨著自己執業經歷的增長，包括自己也要帶助理同時也會交辦給他們一些修改合同的工作的時候，才發現審合同遠沒有我們當初想像的那麼簡單。那麼今天我結合自己的一些成功和失敗的經驗來談談實踐中我自身審查合同時的一些關注點以及如何去把握那幾個關鍵要素。

了解合同主體的交易背景以及交易目的

這一點在審查合同的過程中是最重要又是最容易被忽略的。重要是因為合同的交易背景和交易目的是律師在起草或審查合同時的一桿標尺，就跟設計師在裁剪一件晚禮服的時候除了要知道穿這個晚禮服的人的基本信息，還要知道這個人是用在什麼場合穿的，以及他（她）參與這個場合的用意何在，否則晚禮服做得再漂亮也不一定適用。而這一點又最容易被忽略是因為我們審查合同的律師可能都沒有經歷整個談判過程，而客戶又沒有主動告知（大多

數情況是客戶也不清楚律師需要的`信息），而真正審合同的律師估計也就只問了一句「我們是代表甲方還是乙方？」然後便自顧自的拋頭顱灑熱血的工作起來。這種情況下合同改好了，簽約的人卻未必順利，也未必適用。

合同的交易背景和交易目的在審查合同時候的重要性是不言而喻的，但實踐中應如何去了解去把握卻是一個現實難題，結合自身經歷可以從以下幾個點出發：

1、對於一般的常規性的合同，如買賣合同、租賃合同等，一般來說這類交易律師極少數加入委託人的商事交談過程，且委託人往往又是顧問單位的，律師（包括實習律師）可以向委託人的合同專員或其它相關工作人員詢問並通過自身查詢了解以下幾個方面的問題：

（1）對於長期的合作對象了解以往的交易流程以及簽約的合同的文檔；原有的交易流程已經形成雙方的一種交易習慣或交易默契，在合法且不影響實際交易的情況下，我們設計的合同條款應當充分尊重原有的交易習慣，如運輸模式、交貨方式、付款流程、合同生效條款等。如原本的書面合同和交易習慣有欠缺之處應盡量的彌補並完善，如是先票後款還是先款後票，開具發票的類型，貨物的簽收地點、簽收人、驗貨方式等。

（2）對於初次合作對象一定要查詢其公司注冊情況，這個工作並不難，可直接通過網路實施。不管是公司或者個體工商戶，其注冊信息均會在信用網上進行登記，對於交易對象的身份和基本情況可以通過網路進行核實。

（3）不論是初次合作還是長期合作對象都應當了解其當前的徵信情況。這里的徵信情況主要指交易對方的涉訴情況、被執行情況、招投標情況以及根據其行業特性可以查詢到的其它情況。市場瞬息萬變，企業生存環境險象環生，於是我已經養成一種工作習慣，就是當初次接觸一個公司的時候，便會情不自禁的點開企業信用網、裁判文書網、被執行人信息查詢以及成都法院網（如果該企業屬於成都地區的）通過這些網站對這個公司做初步了解。

2、對於非常規性的往往又涉及大宗交易的合同在修改之前最好是有參與整個交易的過程，例如企業收購。很難想像一個沒有參與盡職調查、沒有參與交易談判的律師來修改或起草一個《企業並購合同》將如何下手。若是被收購一方律師代表，在修改這類合同時也是要參與交易談判的過程，否則很難做出實質有效的修改。

3、對於一方非常強勢（例如：銀行、國企、政府部分等）幾乎只能按照對方原有的合同模版來進行簽約的時候，如果你的委託人還是讓你幫他修改一下，其實他真正的目的不是要修改合同而是想知道這裡面存在的潛在風險。了解合同的類型和基本結構，拒絕無效條款

這一點是很基礎的專業功課，其實我們的整個《合同法》就是一個合同。當拿到一個合同的時候，首先是看合同的八大要素是否齊備，即對應《合同法》第十二條，看合同的八大基礎條款；然後再對應《合同法》分則或其他法律規定來看自己的合同屬於哪一類合同，法律對於不同類型的合同有特不同的法律規定，這是作為交易一方應當設計並遵守的原則，不要試圖為了迎合當事人的需求去設計無效條款，這樣只會讓自己顯得不專業。例如我們站在公司的角度修改勞動合同的時候，有公司試圖在合同條款中約定經雙方協商一致無需為乙方（勞動者）購買社保的條款，這樣的條款應明確告之當事人這是無效約定，建議刪除或修改。

對於這一點可能很多律師會有不同的意見，覺得即便是無效條款但又不影響其它條款的效力，並且還可以嚇唬一下對方同時取悅己方委託人何樂而不為之？我不能同意這種觀點，理由如下：

1、我們的對手不從不需要嚇唬，交易應體現誠實信用原則，這是合作關系可持續發展的重要因素，甚者嚇唬不成反被對方拿來大作文章，將委託人置於尷尬境地。

2、取悅委託人最好的方式就是在法律許可的范圍內給出最專業的意見，讓人心悅誠服，而非掩耳盜鈴。

3、律師的專業形象以及與委託人的信任關系都是日積月累形成的，小事情一旦走偏形成習慣或偏見後，往往難以糾正。

4、在法律上不能實現的無效條款，首先給當事人一種不理性的預期，同時可能會成為律師的一個巨大隱患。律師最大的風險就是執業風險，這些年來當事人找律師索賠的案例層出不窮，因此執業過程中我們最應當防範的是己方當事人，這種防範體現在我們嚴謹的言語和法律文書之中。

時刻把握合同條款的終極風險是敗訴風險

㈥ 我國合同法規定的合同違約責任構成要件是四要件還是兩要件

兩要件。
我國《合同法》第七章，對違約責任做了規定，其中第一百零七條和一百零八條提出了違約責任的兩個構成要件。
一、 違約責任的第一個構成要件是合同關系的當事人存在違約行為。
根據當事人相對地位的不同，可以做如下分類。
1、在債務人方面的違約行為。
現實違約，指債務人的違約行為主要發生在履行期限以後，即合同約定的履行期限屆滿而債務人未依約履行。
現實違約主要表現為：不履行和不完全履行。
不履行又可以分以拒絕履行和履行不能。
拒絕履行，即債務人有履行能力，但其主觀上不願履行義務。
履行不能，即債務人客觀上喪失了履行債務的能力。
不完全履行，一般表現為遲延履行，即履行合同的時間違約；部分履行，即履行合同的程度或數量違約；瑕疵履行，即履行合同的質量違約。
先期違約，即債務人違約行為發生在履行期限到來之前。
如《合同法》第九十四條規定的情形：「在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己|考試大|的行為表明不履行主要債務。」針對此種情況，第一百零八條規定：「當事人 一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。」
2、在債權人方面的違約行為主要指債權人遲延受領標的物。
二、 違約責任的第二個構成要件是違約方不能舉證有免責事由存在。
免責事由分為約定免責鬲和法定免責事由。
約定免責事由由雙方在訂立合同約定，在此需指出的是，《合同法》對免責條款作了限制性規定，第五十三條：「合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的；（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。」第四十條：「……提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。」
法定免責事由分為不可抗力和特別法定事由。不可抗力一般表現為自然災害、政府行為和戰亂暴亂。
特別法定事由是指由法律明確規定的免責事由，如《合同法》第三百零二條規定：「承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任，但傷亡是旅客自身健康原因造成的或者承運人證明傷亡是旅客故意、重大過失造成的除外。」在第三百一十一條、第三百七十四條也對法定免責事由做了規定。
值得注意的是，當事人違約責任的承擔不以過錯為要件，這是商事合同與民事合同在違約責任承擔上的重要區別，民事合同違約責任的承擔要求行為人有過錯。