勞動法咨詢熱線
1. 勞動法免費咨詢電話
打12333咨詢,這是全國勞動保障的公益電話
不過個人經驗:12333有時候解釋的並不完整全面,甚至可能只是照本宣科,有時候還會把一些重要的東西解釋漏掉
實際案例:某城市市民A的醫保卡丟失,要求掛失補辦,在撥打12333後得到的答復是:攜帶本人身份證,戶口本到所屬街道的保障所辦理掛失補辦手續
當A來到保障所時,被告知需要提供2張身份證復印件,要求正反復印,一張掛失,一張補卡,A某認為該保障所故意刁難,於是打電話去市一級勞動局投訴
結果投訴才被告知:掛失補卡確實需要2張身份證復印件,這個在市勞動局印刷的宣傳資料上面都有明確注釋如何掛失補辦。而A某稱,自己打12333時特地咨詢了要攜帶什麼,但是12333答復就是:身份證和戶口本,原件,並未提及復印件
12333是一個全國性質的公益性勞動保障電話,但是有一點,在勞動法及勞動合同法執行過程中,個地方因地方各種因素不同,可以制定一些地方性的法律法規,只要大的方向不和這兩部法律沖突,就可以按照地方執行。因此,12333的解釋與個地方實際執行還是有出入的
另外,12336是國土資源部的一個投訴電話
2. 有沒有勞動法咨詢的電話熱線啊
勞動與社會保障局全國統一咨詢熱線,24小時開通,12333
3. 關於勞動法用工合同的咨詢應該打什麼電話
全國勞動保障系統統一投訴咨詢號碼為12333.
勞動糾紛處理的歸口部門為當地勞動局或勞動監察大隊
4. 勞動合同法咨詢電話號碼是多少
可以直接撥打「12333」這個電話號碼。
人力資源社會保障部下發過《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號),明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務。
目前「12333智詢通」已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。
主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。
(4)勞動法咨詢熱線擴展閱讀
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。
由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過,自2008年1月1日起施行。
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止,依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的,經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規定執行。
5. 《勞動法》咨詢電話是多少
打12333咨詢,這是全國勞動保障的公益電話。或者打114,轉法律援助辦公室,專免費的,不過通屬信費還是要付的。
6. 勞動法咨詢電話
勞動法咨詢電話是12333進行投訴舉報。
如果未及時支付工資,有兩個途徑可以內要求支付工資:
容1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業人士指導。
法律依據:各省的工資支付規定。例如:
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的,應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
7. 上海勞動法咨詢電話
可以通過兩個渠道咨詢
1,12333是勞動保障局電話
2,12348是免費法律援助電話
都是國家機構,不收費,但比較難打通。12333是24小時的。12348周一到周五提供幫助。
8. 12333、12348、12345,哪個電話可以咨詢勞動法的
12348可以咨詢勞動法。
「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話,它接受解答群眾的法律咨詢,配合調處民間糾紛,及時反映群眾的法律需求信息,指導和接受法律援助申請,維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。
短號中「48」取「司法」之諧音,寓意尋求法律服務,調解民間糾紛請找司法行政機關。
12348法律服務專用電話,是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網路,統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員,面向廣大群眾和社會組織,提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。
12348法律咨詢熱線的服務范圍:①解答法律咨詢,宣傳法律知識;②協調法律服務機構,滿足群眾法律需求;③收集掌握有關信息,及時反映社情民意。
(8)勞動法咨詢熱線擴展閱讀:
新中國成立後,中國先後制定了《中華人民共和國勞動保險合同》、《企業職工獎懲條例》、《國營企業辭退違紀職工暫行條例》等一系列勞動法規。
各國勞動法的表現形式不同,但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動合同法,工作時間和休息時間制度,勞動報酬,勞動安全與衛生的程,女工與未成年工的特殊保護制度,勞動紀律與獎懲制度,社會保險與勞動保險制度,職工培訓制度,工會和職工參加民主管理制度,勞動爭議處理程序以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。
9. 勞動法律師免費咨詢電話
周一到周五的工作時間,撥打當地的勞動和社會保障局電話,可以就勞動爭議的相關問題可以進行免費咨詢,如果不知道電話的話,撥打114查詢。
10. 勞動法的電話號碼是多少
勞動部門的電話自號碼是12333。
拓展資料:
勞動法概念:
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。各國勞動法的表現形式不同。
但大都包括以下基本內容:勞動就業法,勞動合同法,工作時間和休息時間制度,勞動報酬,勞動安全與衛生的程,女工與未成年工的特殊保護制度,勞動紀律與獎懲制度,社會保險與勞動保險制度,職工培訓制度,工會和職工參加民主管理制度,勞動爭議處理程序以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。
勞動法最早屬於民法的范圍,十九世紀以來,隨著工業革命的發展,勞動法在各國的法律體系中日益佔有重要的地位,並逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。
摘自:網路