濟寧行政法網
A. 濟寧的工商行政管理局網站是多少
你搜索「濟寧紅盾信息網 」這個關鍵片語就專行了。屬
http://www.jnaic.gov.cn/
行政法部門下，主要包括的法律有：
《行政處罰法》《行政復議法》《行政監察法》《行政強製法》《國防動員法》《保守國家秘密法》《出入境管理法》《環境保護法》《海洋環境保護法》《反間諜法》《氣象法》《城鄉規劃法》《食品安全法》等等80多部。
民商法部門下，主要包括的法律有：
《民法通則》《合同法》《物權法》《侵權責任法》《擔保法》等等。
建議題主登錄中國人大網法律法規信息庫，裡麵包含所有法律。鏈接：http://law.npc.gov.cn/FLFG/index.jsp
C. 關於法律的網站
一、北大類
中國法律信息網（北大法學院）www.Chinalawinfo.com
北大金融法研究中心 www.pkufli.net
憲政知識網（北大法學院）www.xianzheng.com
北大公法研究中心（北大法學院） www.publiclaw.cn
北京大學實證法務研究所法意網 www.lawyee.net
中國公眾參與網(北大法學院) www.cppss.cn
北大法學院碩士、博士論文索引資料庫 www.law.pku.e.cn
北大法學院國際法研究所人權法資料庫 www.hrol.org
北大法學院房地產研究中心 www.crel.law.pku.e.cn
北京大學知識產權學院 www.iplaw.pku.e.cn
北大法律援助協會 http://laa.lawpku.org
二、其它高校類
中國民商法網 (人民大學法學院)www.civillaw.com.cn
中國憲政網（人民大學憲法與行政法研究中心）www.calaw.cn
中國刑事法律網（人民大學法學院）www.criminallaw.com.cn
中國公法網（浙江大學） www.chinapublaw.com
中山大學行政法研究所 www.xingzhengfa.com
清華大學法學院圖書館 www.lib.tsinghua.e.cn
中國政法大學 www.cupl.e.cn
中國訴訟法律網（中國政法大學）www.procerallaw.com.cn
東方法律網（華東政法學院圖書館）www.ecupl.e.cn
西南政法大學 www.swupl.e.cn
西北政法大學 www.xbshetuan.com
吉林大學理論法學研究中心 www.legaltheory.com.cn
武漢大學法學院 http://fxy.whu.e.cn
武大環境法研究所 www.riel.whu.e.cn
廈門大學羅馬法研究所 www.law-xmu.net/romanlaw
中國私法網（中南財經政法大學法學院經濟法系資料庫） www.privatelaw.com.cn
中國法學網（社科院法學所） www.iolaw.org.cn
三、司法及報刊網站類
人民法院報 www.rmfyb.chinacourt.org
法制日報 www.legaldaily.com.cn
檢察日報 www.jcrb.com/zyw/
中國法律法規資訊網 www.86148.com
深圳法制報 www.szlib.gov.cn
最高人民法院 www.court.gov.cn
中國法院網 www.chinacourt.org
中國勞動仲裁網 www.chinalabor.cc
中國涉外商事海事審判網 www.ccmt.org.cn
中國知識產權司法保護網 www.chinaiprlaw.com
中國證據法網 www.evidencelaw.
深圳勞動爭議仲裁網 www.szlabor.com
勞動仲裁訴訟網 www.ldzc.com
中國法官之窗 www.chinajudge.com
四、律師網站類
中國網路律師 www.netlawcn.com
浙江律師在線 www.zjlaw.net
中國律師網 www.chineselawyer.com.cn
廣東婚姻家庭律師網 www.hunyinnet.com
公司法律師 www.law-bridge.net/corplawyer
廣州律師網 www.gzlawyer.cn
深圳律師網 www.szlawyers.cn
大上海偵探網 www.shanghai007.com
知識產權律師 www.ipcnn.com
廣東刑事辯護網 www.xsbhgd.com
五、港澳台類
香港律政司 www.doj.gov.hk/
台灣大學法學院 www.ntu.e.tw
高點法律網 (台灣) www.license.com.tw/lawyer
法源法律網（台灣） www.lawbank.com.tw
六、其它常用類
法律圖書館 www.law-lib.com
中法網 www.1488.com/china/
中國經濟法網（中國經濟法研究會） www.cel.net.cn
中國法學會 www.lawchina.com.cn
正義網 www.jcrb.com/zyw/
法律思想網 www.law-thinker.com
法律英語學習網 www.lawspirit.com
中國法律翻譯網 www.lawtran.com
中國法律資源網 www.lawbase.com.cn
法律新聞網 www.law.com
海商法論壇 www.smuiml.net
中華航運網 www.chineseshipping.com.cn
中遠網站之知識庫（航運航海） www.cosco.com
中國法律文化網 www.law-culture.com
中國航貿網 www.snet.com.
中國財稅法網 www.taxlaw.net.cn
經濟法網 www.cel.net.cn
中華財會網 www.e521.com
股市888 www.stock888.net
企業與法 www.colaw.cn
首都政法網 www.bj148.org
火焰山法律網 www.law8.hotoa.com.cn
離婚網 www.lihun.net
婚姻法苑 www.hun-yin.
損害賠償網 www.sunhaipeichang.com
法援在線 www.fx148.com
上海刑事法律網 www.lawsh.com
中國質量信息網 www.cqi.gov.cn
上海人民出版社 www.spph.com.cn
WTO與法治論壇 www.wtolaw.gov.cn
公法評論 www.gongfa.com
七、國外常用網站
LexisNexis 資料庫（大圖） www.LexisNexis.com
Westlaw 資料庫（院圖） www.Westlaw.com
聯合國文件資料庫（院圖） www.ods.un.org
聯合國國際貿易法委員會資料庫 www.uncitral.org
國際條約集資料庫（院圖） http://untreaty.un.org
世界貿易組織資料庫 www.wto.org
世界知識產權組織資料庫 www.wipo.org
海牙國際私法協會資料庫 www.hcch.net
世界銀行資料庫 www.Worldbank.org
國際貨幣基金組織資料庫 www.IMF.org
OECD （經合組織）網址www.oecd.org
歐盟法律資料庫 www.europa.eu.int
歐洲法院判例資料庫 www.curia.eu.int
美國憲法協會資料庫 www.Constitution.org
美國專利和商標局資料庫 www.Uspto.gov
美國專利商標局 www.uspto.gov
美國最高法院多媒體資料庫 www.oyez.org
美國司法部的網站地址是：www.doj.gov
美國聯邦最高法院的地址是：www.supremecourtus.gov/
美國法律信息研究會 www.law.cornall.e
英國 http://library.kent.ac.uk/library/lawlinks/resources.htm
英國 www.lii.org/
前南斯拉夫國際刑事法庭資料庫 www.un.org/icty/
聯邦貿易委員會的網址是：www.ftc.gov/
國際清算銀行網 www.bis.org
國際金融學院網 www.iif.com
歐盟委員會官方網站 www.europa.eu.int
D. 山東省濟寧市怎麼申請法律援助
你應向所地的法律援助機構提出申請。根據《法律援助條例》第十條的規定，你的申請是否屬於受援助對象，還得看本省、自治區或直轄市人民政府對此有沒有做出補充規定，如果沒有的話，你的這種情況可能不屬受援對象。
在提出申請時，你得帶上必要的證明文件：(一)身份證或者其他有效的身份證明，如果是代理申請人還應當提交有代理權的證明；(二)經濟困難的證明；(三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。另外，申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。
相關法條：
《法律援助條例》
第十條 公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委託代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
(一)依法請求國家賠償的；
(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求發給撫恤金、救濟金的；
(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
(五)請求支付勞動報酬的；
(六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
省、自治區、直轄市人民政府可以對前款規定以外的法律援助事項作出補充規定。
公民可以就本條第一款、第二款規定的事項向法律援助機構申請法律咨詢。
第十四條 公民就本條例第十條所列事項申請法律援助，應當按照下列規定提出：
(一)請求國家賠償的，向賠償義務機關所在地的法律援助機構提出申請；
(二)請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發給撫恤金、救濟金的義務機關所在地的法律援助機構提出申請；
(三)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的，向給付贍養費、撫養費、扶養費的義務人住所地的法律援助機構提出申請；
(四)請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請；
(五)主張因見義勇為行為產生的民事權益的，向被請求人住所地的法律援助機構提出申請。
第十七條 公民申請代理、刑事辯護的法律援助應當提交下列證件、證明材料：
(一)身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應當提交有代理權的證明；
(二)經濟困難的證明；
(三)與所申請法律援助事項有關的案件材料。
申請應當採用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員作書面記錄。
第十九條 申請人對法律援助機構作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機構的司法行政部門提出，司法行政部門應當在收到異議之日起5個工作日內進行審查，經審查認為申請人符合法律援助條件的，應當以書面形式責令法律援助機構及時對該申請人提供法律援助。
E. 行政法如何保護公民權利
行政法保護公民、法人或其他組織的合法權益，主要包括兩個方面的內容：
一、是通過賦予行政機關合法許可權並監督其行使，來保障公民、法人或其他組織各項政治權利、經濟權利和社會權利的實現；
二、是通過賦予公民、法人或其他組織對行為的監督權(如檢舉權、控告權)，行政權行使過程中的參與權(如知情權、要求聽證權)，特別是對行政行為侵犯其合法權益的提起復議權、訴訟權和要求賠償權，來保護自己的合法權益。例如：
《國家賠償法》第三條
行政機關及其工作人員在行使行政職權時有下列侵犯人身權情形之一的，受害人有取得賠償的權利：
（一）違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的；
（二）非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的；
（三）以毆打、虐待等行為或者唆使、放縱他人以毆打、虐待等行為造成公民身體傷害或者死亡的；
（四）違法使用武器、警械造成公民身體傷害或者死亡的；
（五）造成公民身體傷害或者死亡的其他違法行為。
(5)濟寧行政法網擴展閱讀：
《行政訴訟法》
第四十四條
對屬於人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向行政機關申請復議，對復議決定不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。 法律、法規規定應當先向行政機關申請復議，對復議決定不服再向人民法院提起訴訟的，依照法律、法規的規定。
第四十五條
公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
F. 濟寧萊尼電氣最新勞動法
所謂的新勞動法解讀，就是對2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》解讀。為幫助大眾正確了解《勞動合同法》，日前全國人大常委會法制工作委員會行政法室副主任張世誠，進行了《勞動合同法》解讀。
解讀內容
立法原則
立法宗旨非常明確，保護勞動者的權益
《勞動法》與《勞動合同法》，是前法與後法，舊法與新法的關系，按照《立法法》「新法優於舊法」的原則，《勞動法》與《勞動合同法》不一致的地方，以《勞動合同法》為准；《勞動合同法》沒有規定而《勞動法》有規定的，則適用《勞動法》的相關規定。
《勞動合同法》突出了以下內容：一是立法宗旨非常明確，就是為了保護勞動者的合法權益，強化勞動關系，構建和發展和諧穩定的勞動關系；二是解決目前比較突出的用人單位與勞動者不訂立勞動合同的問題；三是解決合同短期化問題。
用人單位有自主權，勞動者可自主選擇
《勞動合同法》是比較完整地保護勞動者合法權益的法，在涉及勞動關系雙方基本權利方面都給予了充分保障，保障勞動關系雙方都有一個基本權利。勞動者在就業方面有一個自由流動、自主選擇的權利，而用人單位有一個用人用工的自主權，今後不允許對勞動者的流動加以特別限制。勞動者解除勞動合同，最基本的原則是提前告知。《勞動合同法》39條、40條、41條，對比《勞動法》的相關條款，有了很大調整，用人單位的用工自主權得到充分保障。
以前的用工形式很多，有正式工、臨時工、農民工、周轉工、農轉非等。《勞動合同法》規范了用工形式，明確規定3種用工合同：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
簽訂合同
一月內不簽訂合同，賠勞動者兩倍工資
《勞動合同法》對訂立勞動合同作出了新的規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，並且應當在1個月內訂立書面勞動合同，滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資。簽訂合同不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得向勞動者收取財物。
簽訂無固定期合同，出法定事由仍解除
無固定期限勞動合同對穩定勞動關系有著積極的意義，是一種非常好的用工形式。從國外看，市場經濟比較發達的國家，無固定期限勞動合同是主流形式，是基本常態。
《勞動合同法》強化了無固定期限勞動合同，同時也對解除勞動合同放寬了條件，是相輔相成的。《勞動合同法》出台後，一些用人單位只看到前邊強化的，沒看到後面規定的，包括個別專家的一些錯誤解讀。有人認為簽訂無固定期限勞動合同就不能解除了，「鐵飯碗」了，終身僱傭制了，其實不然，解除勞動合同有明確規定，出法定事由仍可以解除。《勞動合同法》是一個完整的機制，前後條文是有聯系的。只要用人單位以前管理很規范就沒什麼影響，但是，對於那些沒有規章制度、制度不完善的企業，就有影響，原來的一套做法行不通了。
合同期時間有長短，續簽兩次為無固定
可以簽固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同期太短，就不能約定試用期。這是從試用期的角度來說，因為有濫用試用期的問題，《勞動合同法》對試用期做了限制。為了應對《勞動合同法》，現在有些企業想訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同，以規避給予經濟補償的規定。對此，有關部門也要作出具體規定。
簽合同最穩定的還是無固定期限勞動合同，如果沒有大的問題，勞動者好好乾活，不違法亂紀，用人單位、企業生產經營都很正常，這樣的無固定期限應當到勞動者領養老金。當然，效益不好了，可裁減人員；勞動者出現問題、違章違紀了，或勞動者因客觀原因幹不了了，用人單位也可解除合同。
按照《勞動合同法》的規定，沒有永久性合同，應該是無固定期限勞動合同。連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有第39條和第40條第1項、第2項規定的情形，可以訂立無固定期限勞動合同。比如：簽了一個滿1年的合同，按規定適用期是2個月，1年下來雙方情況都沒問題，再用再簽，就是續簽一次了。如果簽的還是固定期限勞動合同，理論上說不可以有第三次，即：勞動者提出簽無固定期限勞動合同，而且沒有主客觀原因問題，沒有《勞動合同法》39條、40條規定的情況，用人單位就必須簽無固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同是沒有終止時間的合同，只是不再說合同什麼時候終止，但是出了法定事由都可解除合同。
簽約後不能隨便解聘，如解聘要有法定事由簽約後不能隨便解聘職工，解聘要有法定事由。關於解除合同，《勞動合同法》39條、40條、41條有13項具體規定。過失性解除，以勞動者有過錯為前提；非過失性解除，是依據客觀情況發生變化，如身體不好、不能勝任工作等原因，而不是勞動者過失引起；用人單位的經濟性裁員，是因經營狀況不好出現問題了。這些都是法定依據，可以解除合同。
解聘要給經濟補償，辭職履行告知義務
無論什麼理由解聘，都要給予勞動者經濟補償。補償方法，按勞動者在該單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資。對高端勞動者的經濟補償有適當限制，最高標準是職工月平均工資的3倍，補償年限最多12年。
如果勞動者提出辭職，要求解除合同，要履行告知義務，須提前30天以書面形式通知用人單位（試用期內提前3天通知）。不提前通知，造成經濟損失的，用人單位舉出證據，勞動者就要賠償。
發生糾紛、爭議，能協商解決的協商解決，解決不了的可以調解。現在立法在勞動爭議調解仲裁這方面強化了，企業有調解，地方勞動部門有調解，但調解是自願的。調解不成，需要勞動爭議仲裁。對仲裁不服，可以提請訴訟。依法可以解除合同，但要按規定補償。
無論是國企還是國家機關，都有個別「磨洋工」的現象存在。《勞動合同法》規定，對於完不成工作任務，不勝任工作，換一個工作地方仍完不成的，可以解聘。但要有考核標准，要有明確規定。
違約金限兩種情況，試用期限約定一次
適用期、違約金和加班的規定，主要是解決不訂合同、合同短期化、濫用適用期、違約責任和加班費問題。
《勞動合同法》規定，合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
以前違約責任規定比較泛濫，現在違約只有培訓和競業限制兩種情況。除此之外，對勞動者不能再有任何違約責任規定。
一般每日加班最多1小時，因特殊原因最多3小時，每月加班不得超過36小時。
勞務派遣同工同酬，實施崗位有「三性」
勞務派遣是新的用工形式，但出現的問題比較多，尤其突出的是同工不同酬，造成新的歧視、新的不公平。現在，有些用人單位認為無固定期限勞動合同限制了用工自主權，紛紛搞勞務派遣，以規避合同。
為保障勞動者合法權益，《勞動合同法》明確規定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性勞務派遣，一般用工不能超過6個月，而正式的直接用工不能用勞務派遣。也就是說，不符合這三性的崗位，就不能用勞務派遣。
主張和解
《勞動爭議調解仲裁法》就要通過，2009年5月1日實施。
勞動者的合法權益受到侵害，發生爭議，我們還是主張雙方和解，協商解決最好，勞動關系不要破裂。實際上，很多企業現在都有一套完整的體系，化解矛盾的機制。如果出現不發工資的事，可以直接找勞動監察部門解決。合同履行中的糾紛調解不成，有勞動爭議仲裁委員會，通過這個法定機制、法律渠道解決。投訴要提供相關材料證據，要注意：勞動爭議仲裁的受理時效是1年。
穩定的勞動關系，靠雙方付出努力
國家立法充分考慮到了勞動者的合法權益，是在為勞動者撐腰。制定《勞動合同法》就是為了保障勞動者的合法權益，而勞動者更應該遵紀守法，加強對相關法律、法規的學習，增強維權意識。特別要向勞動者提醒的是：解除合同，千萬注意不要不辭而別，一定要提前通知用人單位。
勞動關系雙方都願意有穩定的勞動關系。用人單位要想做百年老店，就必須善待工人；勞動者要想有一份穩定的職業，就要敬業，認認真真、勤勤懇懇干好工作。
G. 中國法學界的泰山北斗是
以下是中國法學界的泰斗（排名不分先後）：
1、高銘暄：泰斗加學術（刑法界的祖師爺）
高銘暄（1928.5.24-）男，浙江省台州市玉環縣人。1951年從北京大學法律系（本科）畢業，1953年從中國人民大學法律系刑法研究生班畢業，現任北京師范大學刑事法律科學研究院名譽院長、博士研究生導師、中國人民大學法學院榮譽一級教授 ，兼任國家教育考試指導委員會委員。
H. 濟寧市行政服務中心怎麼樣
簡介：抄濟寧市行政服襲務中心成立於2002年6月18日。現進駐中心的有43個部門，255個行政審批和服務項目，126名工作人員，共設116個服務窗口。 中心將審批事集中辦理，實行「一站式」辦公、"一條龍"服務、「一個口」收費。中心以便民、高效、廉潔、規范為服務宗旨，要求進一個門 辦好，交規定費辦成，在承諾日辦結。
注冊資本：231.73萬人民幣
I. 請提供幾個法律學習的網站！！
中國普法網，中國法院網，國家司法考試網，正義網。