勞動法電影

A. 勞動法的調整范圍

中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織專（以下稱用人單位），屬與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

B. 為什麼放了幾十年電影的放映員私政府單位確定不了勞動關系

如果有確復定的那種確實這個勞制務關系，必須得簽了移動的合同，或者夠了幾十年的一種政策上允許的一些規定的。一直都那麼以前都缺乏這種制度，所以說你即使發了幾十點，那麼因為沒有政府沒有這些規章制度，輸液一兩天定不老老虎關心你依然是0504。來臨時工關系，所以說這是你的。建議你去政府多溝通看看怎麼解決了，我也最好解決不了，那麼就算了吧。

C. 影視劇中用兒童拍戲有沒有違反勞動法

沒有違反勞動法，因為勞動法中關於禁止使用童工的規定，把演藝行業和體育行業排除在外了。

D. 勞動法風暴視頻觀後感

要寫觀後感，首先要「會看」電影。也許有人會發笑：只要眼不瞎耳不聾，誰不內會看電影？可是為什麼許多人容看完影片留不下印象呢？更不必說寫出感想了。因此，老師在此提醒各位同學在看電影時要「投入」，要讓自己沉浸在影片所營造的情感世界裡，與主人公同悲歡、共休戚。同時，還要並用眼、耳、腦各種感官，留意細節。
所謂細節，就是影片畫面中對表現對象的局部或細微的變化進行精要細致的描繪。細節包括人物的舉手投足、一顰一笑，道具的運用，色彩的調度，聲音的變化等。典型的細節對展現人物性格、設置懸念、推動情節發展都起著積極作用。觀眾觀看影片的過程，其實就是一種視聽享受的過程，既是視覺美感逐漸積累的過程，也是情感刺激不斷深化的過程。只有聚「睛」會神，我們在觀看時獲得的感受才能愈豐富、強烈，對影片內涵的理解也就愈深刻、透徹，寫觀後感就更有基礎。

E. 我是在電影院里工作，電影結束後我們要回收3D眼鏡，收少了要我們員工自已賠3D眼鏡的錢，這符合勞動法

可以進場前要求觀眾買眼鏡，退場後去退錢。10-15一個。

F. 我在上班時看了一會電影被發現後辭退，可以根據勞動法申請賠償嗎

違法解除勞動合同，可以申請勞動爭議仲裁維權。
職工上班時間看電影，顯然是違法勞動紀律的行為，但僅一次看電影，並未造成用人單位較大損失的，不構成嚴重違反用人單位規章制度的情形，用人單位可以予以處分，但解除勞動合同於法無據。
職工可以申請勞動爭議仲裁，主張繼續履行勞動合同，也可以主張二倍經濟補償金即本單位工作年限每年兩個月工資的賠償金。
《勞動合同法》
第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

G. 勞動法規定禁招童工打一電影名

中華人民共和國勞動法第15條禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人文藝體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人必須依照國家有關規定，履行審批手續那個以及並且保障其接受義務教育的權利

H. 請問電影院員工可以主動辭職嗎 今年電影院都不開門 假如找到其他工作 可以主動辭職嗎 算違反勞動法

可以的，不算違反勞動法，你是在影院工作，又不是賣身給影院了，提專前一個月提離屬職就可以了，按勞動法一個月後就可以辦理離職，但一般不用一個月你就可以離職了，任何單位都會盡快讓提離職的人離開，因為會影響其他人，所以公司會盡快讓你辦離職的。

I. 一部大賣電影有人關注嗎 「工傷難」

拍攝工傷電影中可以加入特寫，法律援助打官司，威脅恐嚇，感情，家庭，到最檢方深入調查。勝利永遠屬於正義，想信會有很多人關注的。

J. 有沒有什麼好的勵志題材的電影或者是勞動糾紛案例類的電影

《肖申克的救贖》、《當幸福來敲門》、《阿甘正傳》、《百萬美元寶貝》。