中國勞動法形同虛設

① 中國的勞動法是扯蛋嗎

不算，只是在現實中，勞動者的合法利益被侵犯時，通常需要勞動者自己收集證據，然後才能到勞動監察或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據《勞動法》

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。

第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

② 大家覺得勞動合同法目前執行的到底如何呢

個人意見：勞動合同法本身有問題。很多地方根本沒有結合企業實際情況制定條款，郎咸平回說過勞動合同法加速答了企業生存環境的惡化，不利於企業的發展。當然制定者本身的初衷是對的，因為勞動者是弱勢群體，國家通過相關法律法規使勞動者合法權益得到保障，這一點都沒錯，錯就錯在制定者沒有完全依據企業情況對症下葯，從而導致中國90%以上的企業根本不可能嚴格按照合同法辦事，從而使得勞動法形同虛設！

③ 為什麼外企一般都遵守中國勞動法而很多國內私企不遵守

為什麼中國企業在國外一直惹上反傾銷，因為本國的肯定對外嚴格，別說的好像外國人正規，其實被逼的。

④ 為什麼在浙江勞動法形同虛設

貌似沒相關部門過來監督執行～而且和企業不簽合同的也多了～你覺得不合理，內你去勞動容局告發就是了。。。勞動法是個法律而已,你要維護你權利運用它的時候,它才有作用。不然就是擺那給你看看的,讓欣賞下我們國家立法專業人士的文筆而已。

⑤ 勞動合同法為何執行不力

從根本上講，如果，我是說如果，政府針對勞動法的執行力度加大的話，中國得有數億人口找不到工作，失去飯碗…

⑥ 勞動法形同虛設啊，365天何時能休息

廢話，勞動法不是來告訴你了么，勞動者自有權選擇不加班，你自己怕老闆開除你，你就在哪裡抱怨，法律是死的，人是活的。
《勞動合同法》
第三十一條【加班】用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

⑦ 在中國勞動法分省份嗎 還是全國都一樣

全國司法統一，浙江也一樣，就是注意：
1、在適用最低保障工資高低上有區別
2、各企業規章制度有別
3、有些項目是授予地方立法規范的,各省都訂立了詳細的實施細則，這很重要的

⑧ 中國勞動法是不是對中國所有公司具有完全的約束力

勞動合同法規定，只要提前30天以書面形式提出辭職，到時就可以走了，不需要任何人批准，協商不成，可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。

⑨ 勞動法形同虛設

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規版范總稱。它是資本主權義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。

《勞動法》作為維護人權、體現人本關懷的一項基本法律，在西方甚至被稱為第二憲法。
其內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。

⑩ 為什麼中國勞動法不像刑法那樣執行起來那麼嚴格，

告了白告我的體會單位不交社保不給勞動報酬你告到勞動監察監察耍你勞動合同專，單位不給你合同，走不通，屬勞動仲裁單位編各種你理由說你不要報酬不交社保，原來單位的勞動合同理，寫了不交社保，不要加班費，低工資，還包括賣身契，合同里寫8小時工作，實續上24小時工作上24小時休一天，一月15個24小時合計一月360小時工作超時180小時這180小時又多工作一個多月，算計上2個月工時拿一個月錢。做幾年人病到病院拆訟用工單位，沒得到勞動仲裁保護，你想有沒有勞動法人稱勞動法游戲法，一年感受。維權百姓感受，法律在陽光看不到的地方，被人暗箱掌握。這就是現實的社會，老百姓為勞動法哭。