勞動法三八假

㈠ 三八婦女節是法定節假日嗎

三八婦女節並不是法定節假日，而是屬於部分公民放假的日，根據中國國務院發專布的《全國年節屬及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

其實「三八」婦女節非全體公民法定假期。人力社保局有關負責人表示，從人性關懷的角度出發，各企事業單位因盡量讓「半邊天」放假半天，或者安排其他的活動。

不過似乎現在各企業對於部分公民節日放假的意識並不強烈，據了解，《勞動法》中明確指出：用人單位在「三八」節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

㈡ 勞動法里有規定38節怎麼算假呢

婦女節女職工放假半天，不屬於法定節假日，婦女節正好在雙休日或者法定節假日的不調休。

㈢ 按國家法律規定，擬一份三八放假通知

2010三八婦女節放假通知：

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務版院令第270號）規定，婦女權節（3月8日婦女放假半天），2010年3月8日，為星期一，全國女性可以享受半天假日！3月8日屬於部分公民，即婦女放半天假的法定節日。

《勞動法》中還明確，用人單位在三八節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

今年三八節在周一，屬工作日，當天對婦女放半天假。

㈣ 中國的勞動法是三八制嗎為什麼還有很多企業違返勞動法呢

題主，你說的三抄八制是每天三個班，每班八小時的輪換工時制度，這也是符合勞動法的。
國內企業違反勞動法很常見，特別是中小企業，不能嚴格落實勞動法，侵犯了勞動者權益。
但很多企業違反勞動法，究其原因還是違法成本很低。即使勞動者主動維權，很多時候維權成本和時間無法和企業長久對抗。另外人社局勞動部門對企業的違法行為行政處罰力度太低。
所以很多時候，勞動者迫於現實壓力，只能忍氣吞聲。

㈤ 勞動法38條

《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）回未按照勞動合答同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

目前社會上一些用人單位，任意剋扣職工工資，停發、少發甚至完全不發工資，不為職工繳納社會保險費，有的用人單位為了賺錢不顧勞動者死活，讓職工在有毒氣體、無防護設備等惡劣的生產環境下勞動，導致職工中毒生病、死亡或殘廢。針對這種情況，為保護勞動者的合法權益，本法明確規定勞動者享有特別解除權可無條件與用人單位解除勞動合同。

㈥ 三八婦女節在勞動法有存在嗎

不是法定節假日，屬於部分人員可休息的節日，這個不是勞動法規定的，是假日辦的規定。
但企業應該遵守，婦女同志休假半天，如果正好碰到雙休日，不能補休。

㈦ 勞動法規定三八要放假嗎

1949年12月，中國中央人民政府政務院規定每年的3月8日為國際婦女節。根據中國國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）第三條規定：婦女節（3月8日）屬於部分公民放假的節日及紀念日，婦女放假半天。

聯合國從1975年國際婦女年開始，每年於3月8日舉辦活動慶祝國際婦女節，「三八」國際婦女節已經成為了聯合國的紀念日。

活動宗旨：

每逢「三八」國際婦女節來臨，各國婦女組織和女權活動家努力推動婦女權利進入國家、區域和國際人權領域的重要議程，提示國際或國家關於對婦女議題的性別盲點。

她們鼓勵和組織婦女們分享個人的經歷，討論色情文化、托兒所、性騷擾、強奸、家庭暴力（如毆打妻子、虐待兒童）等問題，督促一些重要的政府網站反映婦女生活與工作狀況的調查與報告文件，採取制定相關政策。

在中國，「三八」國際婦女節前夕，中華全國婦女聯合會展開「全國三八紅旗手標兵」、」全國三八紅旗集體「等評選活動，表彰中國婦女做出的業績。

評選標准包括：

1. 思想紅，干勁足；

2.在工農業生產上、在集體生活福利及社會服務事業中、在社會主義建設各個戰線上，大鬧技術革新和技術革命，不斷提高勞動生產率和工作效率的；

3.努力提高文化水平，刻 苦學習和鑽研科學的；

4.善於團結群眾發揮共產主義協作精神的。凡是具備上述條件或條件之一的，並在完成生產或工作計 劃方而作出突出成績的，都可稱為全國婦女先進生產者、先進工作者或先進集體廠。

(7)勞動法三八假擴展閱讀：

國際婦女節是全世界許多國家都慶祝的節日。這一天，婦女們作出的成就得到肯定，無論她們的國籍、民族、語言、文化、經濟狀況和政治立場如何。從那以後，國際婦女節成為一個全球性的婦女節日，對發達國家及發展中國家的婦女來說都具有新的意義。

日益發展壯大的國際婦女運動，通過聯合國四次婦女問題全球會議得以加強。在其推動下，紀念活動已成為一個號角，號召協力爭取婦女權利和婦女對政治經濟事務的參與。

代表人物：

國際代表：

創立國際勞動婦女節的主要提議者：

克拉拉·蔡特金：

克拉拉·蔡特金（Clara Zetkin，1857.7.5－1933.6.20），原名克拉拉·艾斯納，德國社會民主黨和第二國際左派領袖之一，國際社會主義婦女運動領袖之一，德國共產黨創始人之一，無產階級女權解放的靈魂人物。

1910年8月，蔡特金在丹麥首都哥本哈根召開了國際社會主義者第二次婦女代表大會。倡議以每年的3月8日作為全世界婦女的斗爭日，1911年的3月8日為第一個國際婦女節。「三八」婦女節成為世界婦女爭取權利、爭取解放的節日。

中國代表：

中國第一次慶祝婦女節活動的發起者：

何香凝（1878.06.27-1972.09.1），女權運動的先驅之一，民革主要創始人，國民黨元老，建立民國的功臣，「三大政策」的忠實執行者，抗日統一戰線的一個方面軍，也是新中國創始人之一。

1924年2月下旬，在國民黨中央婦女部幹部會議上，何香凝提議在廣州舉行慶祝「三八」國際婦女節大會，由中央婦女部負責出面發起集會和遊行示威。3月8日上午，中國第一個公開紀念「三八」國際婦女節活動在廣州舉行。以此為契機，廣東婦女運動逐漸開展起來，越來越多的婦女投身到婦女解放和國民革命的洪流中。

㈧ 請問新勞動法有規定三八婦女節為國家法定假日嗎

工作日的話是半天抄，上班的襲話有加班費補貼。另外有些公司還有特別禮物或者其他節目等福利。

三八節是女性朋友的節日，單身的話，就給自己放一天假，想去哪裡玩一下就去吧，若正在戀愛的就讓男朋友陪自己逛逛街，看看電影，散散步什麼的，已婚的今天就多幫老婆做做家務，給老婆買點小禮物，或者衣服也行，也可以親自下廚做點浪漫的點心或者今天做一天飯，讓老婆休息一天，這也不錯，今天女人最大，你覺得呢，朋友，不論怎樣，衷心祝福你幸福快樂。

國家有規定在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織的慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應依法支付休息日的加班工資。這個文件從側面否定了三八節仍然工作員工的加班費。

國際勞動婦女節全稱「聯合國婦女權益和國際和平日」或「聯合國女權和國際和平日」，在中國又稱「國際婦女節」、「三八節」和「三八婦女節」。是在每年的3月8日為慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻和取得的巨大成就而設立的節日

㈨ 三八節半天假是法定假嗎

根據國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》規定，婦女節（3月8日婦女放版假半權天），全國女性可以享受半天假日。3月8日屬於部分公民，即婦女放半天假的法定節日。《勞動法》中還明確，用人單位在三八節等法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。

㈩ <<新勞動法>>中有規定三八婦女節放假半天嗎

按照國務復院《全國年節及紀念制日放假辦法》三八婦女節為廣大女同胞的法定假日，若加班應按照《勞動法》的規定支付三倍工資。
但勞動部在2000年答復上海市勞動局《關於部分公民放假有關工資問題的函》
中規定「在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。
」對此規定曾有過爭議，但很多單位還是按照此規定執行的。