勞動法最新版本

『壹』 勞動法最新版是多少誰有文檔

現行的勞動法是1995.1.1起實施的，目前沒有修訂版。
現行的勞動合同法是2008.1.1起實施的，2013.7.1起實施修訂版（主要針對勞務派遣知道進行了修訂）。
你可以網上搜索《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。

『貳』 新勞動合同法內容是與舊版勞動合同法有啥區別

新勞動合同法的內容主要包含：

一、關於立法宗旨

完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。

二、關於調整范圍

中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

(2)勞動法最新版本擴展閱讀：

將第六十六條修改為：「勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，超過其用工總量規定的比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

將第九十二條修改為：「違反本法規定，未經許可，擅自經營勞務派遣業務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

『叄』 中華人民共和國勞動合同法》最新版本是什麼時候頒布

我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；版2007年6月29日第權十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會審議通過，並於2008年1月1日實施了《中華人民共和國勞動合同法》，被俗稱為新「勞動法

『肆』 自新中國成立以來勞動法頒布了幾個版本有過幾次修訂現行的又是哪一個呢

我國《勞動法》復是制1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。此後沒有對《勞動法》做過修改。
2007年6月29日頒布了《勞動合同法》，該法從2008年1月1日起生效實施，最新的消息是2012年12月28日通過修改，自2013年7月1日起施行。這個法律和《勞動法》不完全相同，一個是調整勞動關系的整體性法律，一個僅僅是調整勞動合同關系的法律。所以不能簡單理解為對勞動法的修改。
現在兩部法律都仍然有效。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》於2007年12月29日通過，自2008年5月1日起施行。現行有效。是勞動部門對勞動爭議仲裁的依據。最高人民法院對勞動爭議出台了三個司法解釋。最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一、二、三。

『伍』 勞動法跟新實施的勞動合同法有什麼不同。

不是一回事，兩者的關系是特別法與一般法的關系。

勞動合同法並沒有廢止勞動法，只是自然廢止勞動法中關於勞動合同的部分。

勞動法規定的范圍遠遠大於勞動合同法，處理勞動關系並不僅僅只有勞動合同方面的問題。當然，勞動合同是勞動法中非常重要的問題。勞動合同法僅僅對勞動法中關於勞動合同的法律進行修正和替代。

勞動法涉及的問題是全面性的，勞動合同法涉及的問題僅僅是勞動合同方面的。

從廣義來說，勞動合同法是廣義勞動法的一部分。

勞動法律不僅包括狹義勞動法，還包括天文數字的各類勞動法規、規章、地方性法律法規、勞動部文件、最高院司法解釋等等，2008年1月1日又增加了勞動合同法。

2008年之後勞動法仍然是勞動者最重要的勞動法典，但是，其中一些涉及勞動合同的法條已經被新版本的勞動特別法《勞動合同法》取代。

勞動法與勞動合同法均有規定的，按照特別法優於一般法，適用特別法勞動合同法；勞動法有規定的，勞動合同法沒有規定的，當然還要適用勞動法；勞動法沒有規定的，勞動合同法規定的，當然適用勞動合同法。

實際上，勞動合同法主要取代的僅僅是勞動法第三章的內容。勞動法第三章是：勞動合同和集體合同。

勞動法其他十二章的內容仍然是法律。

『陸』 請問中華人民共和國勞動法最新版本是哪一年為什麼網上搜出來有的是

勞動法有改變嗎?據了解我國勞動法沒有變化，仍然使用1995年的中華人民共和國勞動法，網上這些標著年份的文章，往往都是為了吸引人而設置的噱頭。

『柒』 中華人民共和國勞動法最新是什麼版本

2009年8月27日第十來一屆全國人民代表自大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》，自公布之日起施行。修改如下：
《中華人民共和國勞動法》第九十二條中的「依照刑法第×條的規定」、「比照刑法第×條的規定」修改為「依照刑法有關規定」。
其他不變。
希望我的回答能對你有所幫助。

『捌』 中華人民共和國勞動法最新版是哪一年的

07年6月29《中華人民共和國勞動合同法》
08年9月19《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
2012年12月28日，《勞動合同法》修訂案正式通過公布，將於2013年7月1日起實施

『玖』 2017新勞動法辭退員工補償有哪些規定

2017年尚未對勞動法辭退員工補償方面做出新的規定，請參考以往現行有效的版本即可。

『拾』 最新勞動法和勞動合同法分別是哪一年頒布和實施的

現在實施的勞動合同法是由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於專2007年6月屬29日修訂通過，自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》。2013年有過修訂，《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。