海安勞動法

1. 我是海安華藝服飾一名員工，2014年9月招工到8:00～16:30的班組上班，招工簡章和勞動合同沒

可以申請勞動仲裁，企業沒有權利讓員工承擔社保，這是勞動法賦予企業的責任，跟專事假幾天沒關系，如果屬員工手冊與勞動法起沖突，則可以視為違法，視為員工手冊為無效協議，以勞動法為准。簽訂勞動合同裡面沒註明，對你有利，他也不敢註明。