自考勞動法和勞動關系

㈠ 自考勞動關系與勞動法，政府如何和諧勞動關系，試題答案

勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。

勞動法是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法而制定頒布的法律。從狹義上講，我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》；從廣義上講，《勞動法》是調整勞動關系的法律法規，以及調整與勞動關系密切相隧的其他社會關系的法律規范的總稱。

各級黨委和政府要建立健全構建和諧勞動關系的領導協調機制，形成全社會協同參與的工作合力。各級黨委要統攬全局，把握方向，及時研究和解決勞動關系中的重大問題，把黨政力量、群團力量、企業力量、社會力量統一起來，發揮人大監督、政協民主監督作用。各級政府要把構建和諧勞動關系納入當地經濟社會發展規劃和政府目標責任考核體系，切實擔負起定政策、作部署、抓落實的責任。完善並落實最低工資制度，在經濟發展基礎上合理調整最低工資標准。各級人力資源社會保障等部門要充分履行職責，認真做好調查研究、決策咨詢、統籌協調、指導服務、檢查督促和監察執法等工作。各級工會要積極反映職工群眾呼聲，依法維護職工權益，團結和凝聚廣大職工建功立業。各級工商業聯合會、企業聯合會等企業代表組織要積極反映企業利益訴求，依法維護企業權益，教育和引導廣大企業經營者主動承擔社會責任。

㈡ 北京自考的人力資源，人力資源政策與法規和勞動關系與勞動法 的重點。

告訴你個絕對重點：勞動合同的解除和終止。
勞動合同法的第三十條至第四十八條。
很重點。

㈢ 我想問下浙江省自考人力資料書籍中勞動關系及勞動法（06089）和00167 是一本嗎

根據浙江省教育考試院公布的教材版本勞動關系及勞動法課程代碼專06089使用的教材是北京大學出屬版郭捷主編的勞動法(附)2011年版。這個教材和法學的勞動法課程代碼00167使用的教材是同一個版本，也是北京大學出版郭捷主編的勞動法(附)2011年版，所以你可以放心購買。

㈣ 自考中,勞動關系與勞動法 和 勞動法 是不是同一本書

不是，那是兩本書。
要看清專業要考的課程的名稱再選教材，選錯了就麻煩了。

㈤ 你好。請問一下，自考人力資源本科中《勞動關系與勞動法》這門課用的教材是不是《勞動法學》

各省的教材使用情況不一樣，請說明省份。

㈥ 浙江省自考本科人力資源《勞動關系與勞動法》

不是同一本，自考書很多雷同的，即使書名相同，你還是要看一下編者和出版社，只要有一項不同，那就是不一樣的。

㈦ 我自考人力資源，通過了勞動關系與勞動法這門課程，顯示可以列印合格證，請問這是什麼意思

可以列印成績單
也可以不列印
希望回答能夠幫助你