利群集團違反勞動法

『壹』 成都利群通訊有限責任公司上班怎麼樣有真實的嗎

非常牛皮的公司，看到我這條消息的人，在接到Offer的時候，你就要好好考慮了。工作過一段時間，說白了就是錢少活多離家遠。試用期三千多，三個月不買社保，轉正也才四千二三吧，扣完社保你看看還剩多少？進去之後，會對你說，我們公司沒有領導，大家都是平等的，當作笑話就好了。新人去是最受欺負的，包括前台行政財務都能欺負你。普通老員工能混到個稍微好點的地位，也就是你說話，人家能搭理你，如果你是新人，抱歉，叼都不叼你。領導、老員工不想做的事情，全都扔給新人搞，搞不好還要挨懟，為什麼 搞不好？連個培訓體系都沒有，自學成才？最惡心的是試用期連放個法定假都跟正式不一樣，法定7天，你只有6天。年假什麼的就算了吧呆不長的。哦，還有就是休病假，要扣工資，超過7天好像是扣50%工資吧，可能也不把勞動法放在眼裡。誰能保證一年不生個病請幾天病假？福利就不要想了，無年終無年會，基本都是一幫三十多四十多的人吧，年輕人就奉勸不要去浪費時間了

『貳』 利群集團和利群香煙從法律的角度有沖突嗎

肯定有，利群集團是個企業，利群香煙是個產品

『叄』 青島利群集團罰款合法嗎

合法。因為你的薪水是人家給的，不低於青島政府規定的最低生活保障線的前提下，人家找個理由拿回去一點兒，不違反法律

『肆』 利群賣17,合法嗎

根據查詢相關資料顯示：合法。煙草公司的零售價是建議零售價，只是具有參考價值的數字，銷售點可以自行按照建議零售價自行調整價格。

『伍』 不得了了,快來幫幫忙吧,逼簽不合法的勞動合同,不簽就滾

1、只要你是自願簽定就合法。
2、你要覺得哪不合理，你可以拒絕簽定啊！
3、想告（起訴）？可以，但你覺得你告他能起到什麼作用？望斟酌！

『陸』 利群有權利要求租賃商戶員工上菜,收貨等勞動，不照做還罰款合法嗎

摘要 公司對員工進行罰款的話是不合法的，勞動法上的用人單位不是行政執法機關，法律對於用人單位並沒有賦予法定上的罰款權利，無權對職工的違法行為進行罰款，所以在實際中遇到公司對違反規章的員工進行罰款處罰的是違反法律規定的。特別要注意的是，並不是所有的組織和個人都有罰款的權力，也不是所有的行政主體都有罰款的權力，只有那些經過法律、法規或者規章授權的行政主體才有罰款的權力。

『柒』 利群集團和利群香煙從法律的角度品牌有沖突嗎

當然沒有了，

『捌』 利群金卡怎麼用

這張卡不用密碼，右下角有一個數字代表裡邊有多少錢，不過，只能在利群里邊頂現金用，不能提出來，刷完了卡就廢了，可以消費折抵現金使用，在部分店面可以打折。

一般來說利群的卡每年都會不斷的翻新樣式,因此也具有一定的收藏價值,一般是在利群商場的財務處即可買到，設計的還是比較精美的,上面寫的是羅馬數字，其中Ⅰ對應的是100元面值，Ⅱ是200，Ⅲ是300，Ⅳ是400，Ⅴ是500，Ⅹ是1000。

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利群金卡，不只在利群50多家大型商場、超市，享受會員優惠與權益。還可以在利群幾十家合作商戶，享受無與倫比的專屬服務和折扣，覆蓋吃喝住行各個方面，利群金卡，一張萬能的金卡。

利群金卡，可以綁定微信電子會員卡，專屬電子優惠券、現金券裝進手機，自己就能查詢卡內積分、零錢，比發票還詳細的購物記錄查詢。

利群金卡可以通過利群網消費。利群網於2004年底開通，三年多以來，一直是利群集團對外的線上宣傳平台，更是廣大消費者了解利群的窗口。結合利群網上商城，利群網將品牌與供應商的推廣做得有聲有色。