2017勞動法工傷

『壹』 工傷賠償標准2017我是河北省滄州地區河間市的，問一下，工傷六級，該得到多少賠償款

勞動法規定，六級傷殘，總共賠償64個月工資就行了，工資標准就是受傷前一年度的月平均收入。

『貳』 2017年十級傷殘賠償標准

《工傷保險條例》第三十七條中關於十級傷殘賠償標准規定如下：

職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(2)2017勞動法工傷擴展閱讀

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。

3、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。

4、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

5、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

6、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《工傷保險條例》

『叄』 你好，請問蘇州2017年的十級工傷，離職後公司應該怎麼賠償

你好，你評的十級的工傷是工傷保險，會根據你的等級會給你賠償的，公司的賠償，那是需要你自己去跟公司談

『肆』 天津2017年工傷期間工資發放標准包括加班費嗎

工傷職工停工治療期間的工資，按照遭受事故傷害前原工資標准不變，原工資專一般指正常上班期屬間的工資，不包括延長工作時間的工資（加班費）。
《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

『伍』 2017新勞動法規定在工地上受傷了,改怎樣索賠

申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。

工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。

勞動能力鑒定是勞動者因工負傷後，勞動鑒定機構根據國家鑒定標准，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。

勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；
3、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》並提交：
1、《工傷認定決定書》原件和復印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。

『陸』 公司注銷後,工傷人員還可以繼續獲得社保局的工傷待遇嗎

根據《關於工傷保險待遇支付有關問題的通知》（津人社局發〔2017〕17號）文件第二條規定：「用人單位因關閉、破產等原因辦理注銷的，應當持批准文件或相關證明，向參保地社會保險經辦機構辦理社會保險登記注銷手續，其已納入工傷保險統籌管理的兩類工傷職工（即：在職1至4級工傷職工、退休工傷職工），後續發生的屬於工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。兩類工傷職工以外的其他工傷職工，與用人單位終止、解除勞動關系後，由社會保險經辦機構辦理工傷保險關系終止注銷手續，其中對在職5至10級工傷人員，按照《工傷保險條例》和本市有關規定，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。」

依據上述文件規定，您屬於已納入工傷保險統籌管理的在職1至4級工傷職工，企業按照正常程序辦理注銷手續後，您後續發生的屬於工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付

『柒』 2017年勞動法上下班途中騎摩托自己摔倒死亡,算是工傷嗎

沒有第三方責任，只是騎車人全責的交通事故，不算工傷。

『捌』 2017受的工傷、今年傷殘出來的九級、 現在已經辭職能賠多少錢賠償的錢幾次能給完

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。