勞動法中喪假非直系親屬包括哪些

❶ 喪假幾天，直系親屬是指給於幾天，非直系親屬指給於幾天

1、喪假按現行規定是三天的，直系親屬指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系親屬過世，是沒有喪假可以享受的。

2、法律依據是《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

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喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，如配偶、父母、子女

如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。

出處

《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」

勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。」

根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。

規定

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

以上規定並不完善，各別省、自治區、直轄市還有更詳細的規定，總體與上述規定並不沖突。

❷ 勞動法關於喪假的規定包不包括兄弟姐妹

一、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應內當依法支付工資。但享有喪假容人員的范圍和天數，未見相應的明確規定。

二、參照依據：
原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假的規定執行。

三、具體操作實踐

喪假的直系親屬包括：配偶
子女
父母等

喪假的非直系親屬包括：祖父母
兄弟姐妹
姑嬸叔伯
配偶父母等

按照國家規定：直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假未作明確說明。

民事法律里，三代以內直系血親：父母、子女、配偶、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女

建議實踐中和單位協商，大家都會通情達理的。

❸ 國家的請喪假是規定哪些親屬在請喪假的范圍內

喪假直系親屬包括:

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。

2、在具體執行過程中，岳父回母或者公婆過世，也列入答可享受喪假的范圍。對於超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權。

3、由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。

另外：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

同時，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。

❹ 我的外公外婆是不是屬於直系親屬，勞動法中的喪假是否包含

勞動法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。

按照國家規定：直系親屬專的喪假為3天，非屬直系親屬的喪假為2天

喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。 相關的法律規定有：

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。