❶ 工廠押一個月的工資算不算違法勞動法
這個肯定是違反勞動法的，但實際工作中這個情況很多的，有的是從1號開始計薪但到下月10號發工資，也就是壓10天工資，出現壓工資主要還是老闆為了防止你拿了工資就不聲不響走人，可以有充足的時間可以找人接班調節。
❷ 勞動法規定可以壓員工一個月工資嗎
只要不拖欠員工工資，糧期准每月發放，一般公司都是要壓一個月！才發放下個月工資！
