2016年最新勞動法高溫補貼規定

❶ 勞動法規定的高溫補貼是多少

勞動法來及相關法律規定：
1,工作場源所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

2、同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

3、高溫津貼的具體標准為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。

❷ 國家規定的高溫補貼費的標準是多少

勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。

❸ 勞動法高溫補貼的規定有哪些

法律分析：勞動者從事高溫作業的 ,依法受 崗位津貼。用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的,當向勞動者發放高溫津貼,並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門]會同有關部門制定,並根據社會經濟發展狀況適時調整。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第十條 用人單位應當對勞動者進行上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。

第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

❹ 勞動法對高溫補貼的規定

高溫補貼法律規定：高溫補貼條件為用人單位不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業；高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定；向勞動者發放高溫津貼應當納入工資總額；其他。
【法律依據】
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

❺ 高溫補貼的法律規定是什麼

四川高溫補貼的法律規定：用人單位向勞動者支付高溫津貼的標准由每人每天6元-10元調整為每人每天8元—12元。各市（州）可在上述標准范圍內，依法合理地確定本地的具體標准，並在10個工作日內報省廳備案。
【法律依據】
《防暑降溫措施管理辦法》第十一條
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的葯品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
第十七條
勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
《四川省人力資源和社會保障廳關於調整高溫津貼標準的通知》第一條
用人單位向勞動者支付高溫津貼的標准由每人每天6元-10元調整為每人每天8元—12元。各市（州）可在上述標准范圍內，結合本地實際，合理確定本地區具體的高溫津貼標准，並在10個工作日內報我廳備案。

❻ 勞動法規定高溫補貼

法律分析：《勞動法》當中對於室外當天最高氣溫超過三十五度以上的不能夠採取有效措施降低到三十三度一下的天氣條件下就應該發放高溫補貼，並且對於時間方面規定了一般是在6月-9月之間發放高溫補貼，對於個別的地區規定在4月-10月之間發放。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

❼ 員工高溫補貼勞動法有規定嗎

勞動法關於高溫補貼的規定：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額；防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼；高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定；其他。
【法律依據】
《防暑降溫措施管理辦法》第十一條
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的葯品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。