商店甲醛超標勞動法

Ⅰ 單位甲醛超標應該向什麼部門投訴

1、單位甲醛超標應該向縣級以上地方人民政府勞動行政部門投訴舉報。

2、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

3、縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監督檢查時，發現勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下：

1、第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

2、第七十五條縣級以上地方人民政府勞動行政部門實施監督檢查時，有權查閱與勞動合同、集體合同有關的材料，有權對勞動場所進行實地檢查，用人單位和勞動者都應當如實提供有關情況和材料。

勞動行政部門的工作人員進行監督檢查，應當出示證件，依法行使職權，文明執法。

3、第七十九條任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。

4、第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

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甲醛超標表現如下：

1、新婚夫婦長時間不孕，又查不出原因；

2、孕婦在正常懷孕的情況下發現胎兒畸形；

3、新搬家或者新裝修的房子里，室內植物不易成活，葉子容易發黃、枯萎；

4、新搬家後，家養的貓、狗甚至熱帶魚類莫名其妙地死掉；

5、上班就感覺喉嚨疼、呼吸道發干，下班後便沒事了；

6、新裝修的家庭和寫字樓房間或新買傢具有刺鼻、刺眼等刺激性異味，而且異味長期不散；

7、每天清晨起床時，感到憋悶、惡心、甚至頭暈目眩；

8、家裡經常有人感冒；

9、雖然不吸煙但是經常感到嗓子不舒服，有異物感，呼吸不暢；

11、家裡小孩常咳嗽、打噴嚏、免疫力下降；

12、家裡人員常有過敏等毛病而且是群發性的；

13、家人共有一種疾病，而且離開這個環境後，症狀有明顯變化和好轉。

參考資料來源：中國政府法制信息網—《中華人民共和國勞動合同法》

Ⅱ 公司搬入新辦公室，甲醛超標，硬要員工上班，如何維權

不管您是企業員工或者公司高管還是企業董事，都要記住毛教員說過的一句話身體是革命的本錢，當身體出現了健康問題，之前所有的努力都是空談，需要做的就是離開你最可愛的同事，最喜歡的位置放下辛辛苦苦拼搏得來的工作而這一切的原因有可能就來自於一個觀點，我還年輕，我能抗住。其實一個好的工作、生活環境對身體直接危害是最大的，室內空氣質量就是首要問題，放下一些事去關心一下自己又未嘗不可，比如定期室內甲醛治理，了解一下室內污染物的成分，用什麼樣的方法將其對自身健康的影響降到最低。

一位專家進行教授講過這樣可以一句令人深思的話：「沒有人會因為養生而負債，但很多人卻因為身體健康而後患無窮空留下太多遺憾。」

一場冠狀病毒將所有中國人的健康意識提升了一個層級，出門戴口罩成了必備：其實身體免疫力才是不受感染的最強屏障，醫院門診只是我們迫不得一的選擇。如何預防如何提高身體防護才是根本性的問題。

年輕跟健康是畫不上對等號的，不要因為自己年輕，身體健康，病症就距離我們遙遠，早期預防是至關重要的。

COVID-19讓全世界都陷入了社會恐慌之中，戴口罩、噴消毒液、居家隔離等，疫情使我們在防護管理意識教育方面達到了空前的高度。除了對於疫情，家居設計、傢具選裝方面也不容忽視，人的一生70％以上的時間是在家中度過的。尤其作為家裡有老年人、兒童、孕產婦、有過敏史的家庭，而如何裝修恰好是家居系統健康的最大安全隱患。

鍾南山院士談裝修提到，「兒童血液病相對比之前更是高兩到三倍，因為兒童呼吸的頻次是遠高於成人的，所呼吸的污染物就相對於更多。如何讓家居環境更健康，污染源更少，跟裝飾材料密切相關跟傢具密度密切相關。」據室內甲醛治理專家數據統計，人類疾病的誘因有68％跟長期居住的室內環境有關，其中甲醛的危害在污染物中佔比最高。趨利避害是人的本能，生活中有太多看見的，看不見的危害就在我們身邊。盡自己所能把所有危險的事物扼殺在搖籃中，是對自己，對家人的負責。預防超過醫治，健康的室內甲醛治理必須重視！

Ⅲ 公司甲醛超標5倍多，想辭職卻一定要我待滿一個月

1、根據《勞動合同法》的規定，職工在勞動合同期內辭職，是應該提前30天通知單位的。如果因未提前通知而給所在公司造成損失的，要承擔賠償責任。
2、如果公司甲醛超標5倍多，屬於環保違法行為，可以向環保部門舉報，由環保部門檢測後來依法進行處理。

Ⅳ 甲醛超標辦公場地國家怎麼制裁

辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業的行業標準的，員工維權方法有：
1、可以先和單位協商解決，更換辦公場所或者推遲上班時間等措施都可以採取。
2、如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁委員會解決。仲裁委應該會給你們一個合理的裁決的。
3、如果對仲裁結果不滿意，可以申請法律訴訟。
勞動法條例：
第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅳ 公司辦公室甲醛超標，怎麼維權

辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業的行業標準的，員工維權方法有：

1、可以先和單位協商解決，更換辦公場所或者推遲上班時間等措施都可以採取。

2、如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁委員會解決。仲裁委應該會給你們一個合理的裁決的。

3、如果對仲裁結果不滿意，可以申請法律訴訟。

勞動法條例：

第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

如果要申請勞動仲裁，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。對於仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一並告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。

參考資料來源：

網路-甲醛

網路-勞動爭議仲裁委員會

Ⅵ 辦公室甲醛超標是否屬於違反勞動法

您好~！辦公抄室甲醛超標實際上違反了勞動法！因為勞動法規定用人單位必須給予勞動者一個安全、健康的工作環境！而我們都知道甲醛是一種有害的化學物質，甲醛超標已經危害了人體健康！

那麼辦公室的甲醛值多少才算正常呢?

那麼辦公室的甲醛值多少才算正常呢?

室內甲醛含量多少需要參考標准為室內空氣質量標准
(
GB/T
18883-2002
2003-03-01實施)，此標准適用於住宅和辦公建築物，其它室內環境（比如家裝）可參照本標准執行。

根據國標要求，室內甲醛含量是0.10mg/m3。而兒童房的標準是0.08mg/m3。因此室內甲醛含量至少要保持在0.08mg/m3以下才算正常。另外甲醛的揮發期長達3-15年，需特別注意。

通過以上分析我們可以很清楚地知道甲醛帶來的影響，新房裝修後，切不可忽視了甲醛污染。室內甲醛含量多少算正常，大家可以參考上述表格或者上網直接網路室內空氣質量標准。一旦發現甲醛超標，最好及時治理，給自己及家人創造一個綠色、健康的呼吸環境。

Ⅶ 公司甲醛超標4倍員工如何維權

可以向勞動行政部門投訴維權，由勞動行政部門依法給予行政處罰，如果造成損害的，應當承擔賠償責任。

依據《中華人民共和國勞動合同法》規定如下：

1、第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

2、第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：

(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；

(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。

(7)商店甲醛超標勞動法擴展閱讀

辦公場所甲醛含量超標是嚴重違反裝修行業的行業標準的，員工維權方法有：

1、可以先和單位協商解決，更換辦公場所或者推遲上班時間等措施都可以採取。

2、當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，如果單位不予解決你們只能通過勞動爭議仲裁委員會解決，仲裁委應該會給你們一個合理的裁決的。

3、可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

Ⅷ 員工可以在甲醛超標環境下上班嗎

讓員工在甲醛環境上班是違法的。甲醛環境容易造成勞動者健康權受到侵害，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。用人單位必須建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第五十四條
用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

Ⅸ 單位裝修甲醛超標勞動法

法律分析：單位裝修甲醛超標是違反勞動法的，用人單位應當為勞動者提供一個安全的工作環境。當勞動者的合法權益受到侵犯時，勞動者應當收集證據，然後再與用人單位協商解決，無法協商的，勞動者應當帶證據到勞動監察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第五十三條 勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

Ⅹ 辦公室甲醛超標是否違反勞動法

辦公室甲醛超標是違反勞動法的，用人單位應當為勞動者提供一個安全的工作環境。當勞動者的合法權益受到侵犯時，勞動者應當收集證據，然後再與用人單位協商解決，無法協商的，勞動者應當帶證據到勞動監察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

根據《勞動法》

第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標准。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

(10)商店甲醛超標勞動法擴展閱讀：

甲醛超標的危害.

1.眼睛

眼睛短時接觸甲醛會導致流淚、頭痛、失眠、甚至視力減退，如果眼睛接觸到甲醛蒸氣引起結膜炎、角膜炎。

2.呼吸道

呼吸道短時接觸甲醛將導致咳嗽、鼻以及咽粘膜灼傷，長時間低濃度接觸將導致鼻炎、哮喘、支氣管炎以及肺部嚴重損害。

3. 消化道

消化道吸入甲醛會導致惡心、難以吞咽，嘔吐等。一般情況下，消化不良引起的惡心、嘔吐，醫生建議服用快力--枸櫞酸莫沙必利，輔助增強腸胃蠕動消化能力，服用之後惡心、嘔吐的症狀會明顯改善。但某些患者口服該葯之後沒有明顯緩解，其實是甲醛在作怪。

如果不慎讓甲醛經口進入人體，將導致口腔和消化道嚴重灼傷，發生胃腸道穿孔。

4.皮膚

甲醛對皮膚有強烈刺激性，可致皮炎、皮膚過敏。長期接觸低濃度甲醛將導致皮膚乾燥、色斑等。

參考資料：網路-《勞動法》