勞動法五一放多少天假

1. 勞動法五一放幾天假

法律分析：2021五一國家法定節假日5天。5月1日~5月5日放假，4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。

2021五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春節，放假3天(農歷正月初 二、初三) (三)清明節，放假1天(農歷清明當日) (四)勞動節，放假1天 (五)端午節，放假1天 (六)中秋節，放假1天 (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)

2. 五一一般國家規定放幾天假

一般情況下五一勞動節都是放假3天，通常是放五月一日至五月三日這三天。當然，若是當年情況特殊，那麼實際放假的天數可能不是3天，而放假的也不一定就是五月一日至五月三日。因此，一切還是需要以當年國家放假通知為准。
《中華人民共和國勞動法》第四十條：用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦;
(二)春節;
(三)國際勞動節;
(四)國慶節;
(五)法律、法規規定的其他休假節日。

3. 五一勞動節法定假日幾天假

法律分析：五一勞動節法定假日是1天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

4. 五一法定假日幾天

五一法定節假日為5天。現行法定年節假日標准為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。人單位在除了全體公民放假的節日外的其他休假節日，也應當安排勞動者休假。
《中華人民共和國勞動法》
第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

5. 五一有幾天假

五一有一天的法定假，但如果與休息日連在一起的，則可以一起休假，例如2021年的五一就有五天假，用人單位如果安排勞動者休假的，勞動者享有與工作期間一樣的工資待遇。
【法律依據】
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

6. 按勞動法五一應該有幾天假

法律分析：據國務院辦公廳最新的放假安排通知，2021年五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具體安排如下：5月1日至5日放假調休，共5天。

法律依據：《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》 第四條 勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

7. 五一法定節假日是幾天

法律分析：勞動節放假調休5天。《國務院辦公廳關於2021年部分節假日安排的通知》規定五一法定節假日為5天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

8. 五一勞動法規定是多少天

法律分析：五一國家法定節假日5天。5月1日~5月5日放假，4月25日(周日)、5月8日(周六)上班。五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。

法律依據：《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

9. 五一節法定假日幾天

一、五一國家規定總共有幾天假
2022五一國家法定節假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動節法定假日為5月1日當天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據《中華人民共和國勞動法》規定：
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。