廣西壯族自治區勞動法

㈠ 廣西男性陪產假有多少天

廣西男性陪產假有二十五天。

根據《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例內》相關規定：

第二十五條符合法容律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標准發放。

(1)廣西壯族自治區勞動法擴展閱讀

勞動法未對男性陪產假作統一規定，該假期由各省、直轄市、自治區根據實際情況執行。盡管一些地方在立法中明確了男性陪產假的地位，但這一假種一直面臨著「落地難」問題。男性陪產假是政策法規給予職工的權利。

現實生活中，一些單位職工甚至都不知道男性陪產假的存在。出於各種原因，這一假種常常淪為「紙面上的福利」。男性陪產假，既有法律保障，又有現實需要。生育是夫妻雙方的共同責任，照顧產婦和新生兒也是男職工應盡的義務。

㈡ 廣西壯族自治區勞動法和中華人民共和國勞動法不一樣

有什麼條款不一樣？這簡直在開玩笑

區域關於勞動的規定（通知）等，一定是建立在中華人民共和國勞動法規之下，不可能大於法規。

這點請放心。

㈢ 廣西南寧市勞動法女職工帶環有休假嗎

根據《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》和原衛生部、國家計生委《節育內手術常規》（第三版）的規容定，南寧女職工進行帶環手術的，憑節育手術證明休假2天，假期工資、津貼和補貼，獎金和其它福利待遇照發。

《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》

第二十七條職工接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明按有關規定給予休假；休假期間的工資、津貼、補貼和獎金以及其他福利待遇不予扣減。

衛生部 國家計生委

《節育手術常規》（第三版）
各種節育手術後假期的建議
1．放置宮內節育器：自手術日起休息2天，重體力勞動者，在術後1周內不作重勞動。
2．取宮內節育器：當日休息1天（包括有尾絲節育器）。
3．輸精管結扎：休息7天。
4．單純輸卵管結扎：休息21天。
5．人工流產：休息14天。
人工流產同時放置宮內節育器：休息16
天。
人工流產同時結扎輸卵管：休息1個月。
6．中期終止妊娠：休息1個月。
中期終止妊娠同時結扎輸卵管：休息40
天。
7．產後結扎輸卵管：按產假另加14天。
說明：上述規定，如遇特殊情況，由醫師決定。

㈣ 規定，勞動法產假多少天，勞動法產假工資

1、目前國家規定的產假時間為：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生回育享受98天產假，答其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、另外，各省的人口和計劃生育條例有規定晚婚晚育假期的。《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》
第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結婚為晚婚；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女為晚育。
除享受國家規定的假期外，晚婚的職工，增加晚婚假十二天；晚育的女職工，增加產假十四天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，再增加產假二十天。職工休晚婚假、產假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不予扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標准發放。

㈤ 根據廣西勞動法規定連續超過6個月不能上班按什麼發放的工資

按廣西壯族自抄治區工資支付襲暫行規定，用人單位歇業、停產等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內的，用人單位應按國家規定或勞動合同約定的工資標准支付工資。

超過一個工資支付周期，用人單位應當支付生活費，生活費標准應不低於當地最低工資標準的百分之八十。

㈥ 上海的勞動法與廣西的勞動法有什麼區別嗎

勞動法是全國性的。各省、自治區、直轄市可以根據全國性的法律法規來制定地方性法律法規。你可以分別搜索「上海市勞動合同條例」和「廣西壯族自治區勞動合同法實施條例」比較地方性規定的差異。

㈦ 廣西三月三放假5天，一些公司不放假需要付3倍工資嗎

廣西三月三放假2天，在這兩天加班的，按每天不低於300%發放工資。

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廣西「三月內三」假期容即將來臨，上班族加班有沒有工資？為了規范「三月三」期間工資發放，

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳近日下發通知，

「廣西區內用人單位安排勞動者在這兩天工作的，

須按照《勞動法》規定支付不低於工資的百分之三百的工資報酬」。

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第644號）第四條規定：

「少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，

規定放假日期」。

廣西壯族自治區人民政府據此做出「三月三」本自治區內全體公民放假2天的規定。

此規定屬於「作出放假規定的自治區人民政府管轄的行政區域內全體公民放假」，

適用於《勞動法》第四十四條第三項關於「法定休假日安排勞動者工作的，

支付不低於工資的百分之三百的工資報酬」的規定。

㈧ 2019廣西農歷三月三節日，政府說放假是2天，那請問三倍工資是一天還是兩天誰有有關部門發布三薪的

「壯族三月三」期間，本自治區全體公民放假2天，在三月三加班了則可以享受3倍加班工資，2天都是三倍。

農歷三月初三為4月7日(周日)，與清明節放假時間重疊。為營造我區「壯族三月三」良好節日氣氛，本自治區內4月4日、8日放假調休，即「壯族三月三」和清明節放假時間為4月4日至4月8日。

加班工資這樣計算:日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。

清明期間每日的加班工資計算方法為:節假日(清明當天)加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。

清明是全國性的法定節假日，所以說清明當天加班大家是可以享受3倍工資待遇，另外兩天則是2倍工資待遇。

根據國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第644號)第四條規定：「少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期」。

廣西壯族自治區人民政府據此做出「三月三」本自治區內全體公民放假2天的規定。此規定屬於「作出放假規定的自治區人民政府管轄的行政區域內全體公民放假」，適用於《勞動法》第四十四條第三項關於「法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。」的規定。

㈨ 2017年廣西新勞動法關於婚假放假天數規定，廣西婚假多少天

最新規定是3天，已經取消原先的12天晚婚假。

㈩ 2016年廣西省病假工資怎麼算，廣西省勞動法關於病假的規定

廣西企業職工抄病假期間，在法定醫襲療期內，由用人單位按照不低於當地最低工資標準的80%支付病假工資。

廣西壯族自治區勞動和社會保障廳
《 廣西壯族自治區工資支付暫行規定》
桂勞社發[2003]142號
第二十二條 勞動者因工負傷或者患職業病停止工作在規定的醫療期內的，用人單位應當按照有關規定支付工傷津貼。
勞動者因病或者非因工負傷停止工作在規定醫療期被的，用人單位應當按照國家和自治區歸的標准支付病假工資。病假工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。