上海勞動法取環有假期嗎

㈠ 取環有假期嗎勞動法

法律分析：取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。

法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。

職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發節育手術常規(第三版)的通知》(衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：

1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。

2.取宮內節育器：當日休息1天。

3.輸精管結扎：休息7天。

4.單純輸卵管結扎：休息21天。

5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

法律依據：《關於檢發節育手術常規(第三版)的通知》(衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：

1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。

2.取宮內節育器：當日休息1天。

3.輸精管結扎：休息7天。

4.單純輸卵管結扎：休息21天。

5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

㈡ 上海市計劃生育取環有幾天假期

上環，是計劃生育國策要求，有帶薪假兩天。 取環是門診病假，沒有帶薪假，這就是中國人的政策。

㈢ 勞動法里有沒有規定女人取環後有假期嗎

取環抄假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發<節育手術常規>(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：當日休息1天。3.輸精管結扎：休息7天。4.單純輸卵管結扎：休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

㈣ 上海退休人員再騁取環有公假嗎

摘要 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈤ 婦女取環國家規定休息幾天

取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。
法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。
職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發<節育手術常規>(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：
1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。
2.取宮內節育器：當日休息1天。
3.輸精管結扎：休息7天。
4.單純輸卵管結扎：休息21天。
5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。
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1、在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規定：
（一）女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。
（二）女職工經醫療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。
（三）女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資，並不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動；對從事立位作業的女職工，還應在其工作場所設休息座位。
（四）女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
2、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育時遇有難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律、法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。
3、女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。女職工實行計劃生育手術的假期按照國家和省的有關規定執行。

㈥ 勞動法規定取環可以休假幾天

取環假各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。法律法規並未規定女職工取環的回休息問題答，如果需要休息，讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。《關於檢發<節育手術常規>(第三版)的通知》([1984]衛婦字第1號)中的「各種節育手術後假期的建議」一節規定：1.放置宮內節育器：手術後休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。2.取宮內節育器：當日休息1天。3.輸精管結扎：休息7天。4.單純輸卵管結扎：休息21天。5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節育手術者，兩種手術的假期合並計算。

㈦ 按照勞動法婦女取環可休息幾天,在休息期間單位會扣錢嗎

1、國家勞動法並沒有對女職工取環後可以休息幾天進行規定。

2、 勞動法的取環版假可參考各省的生權育保險規定的。如：《廣東省職工生育保險規定》第十六條規定，享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；

施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。

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根據《中華人民共和國勞動法》第六十一條規定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

第六十二條規定，女職工生育享受不少於九十天的產假。

第六十三條規定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

㈧ 勞動法規定婦女取環有假嗎

法律分析：取環假具體是依據各省的人口和計劃生育條例規定的。法律法規並未規定女職工取環的休息問題，如果需要休息，可以讓醫院開具病假單，憑病假單向單位請病假，單位應當支付病假工資。職工接受節育手術者，享受國家規定的假期。自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。

法律依據：《中華人民共和國婦女權益保障法》 第五十一條 婦女有按照國家有關規定生育子女的權利，也有不生育的自由。育齡夫妻雙方按照國家有關規定計劃生育，有關部門應當提供安全、有效的避孕葯具和技術，保障實施節育手術的婦女的健康和安全。國家實行婚前保健、孕產期保健制度，發展母嬰保健事業。各級人民政府應當採取措施，保障婦女享有計劃生育技術服務，提高婦女的生殖健康水平。

㈨ 勞動法規定取環有沒有休假

勞動法里沒有相關規定，但各省的人口和計劃生育條例有相應的規定的。例如：

《雲南省人口與計劃生育條例》

第二十七條機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員，施行計劃生育手術後，依照下列規定休假：

(一)放置宮內節育器的，休假七天，產假期間放置的產假順延。

(二)經計劃生育行政部門批准摘取宮內節育器的，休假三天。

(三)施行輸卵管結扎的，休假三十天，產假期間結扎的產假順延。

(四)施行輸精管結扎的，休假十五天。

(五)經縣級計劃生育行政部門批准，施行輸卵管復通術的，休假三十天；施行輸精管復通術的，休假十五天。

(六)因避孕措施失效而施行補救手術的，休假四十天。前款規定的休假視同出勤。

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《雲南省人口與計劃生育條例》

第三十一條計劃生育技術服務機構應當依法辦理《計劃生育技術服務機構執業許可證》，並由批准機構在執業許可證上註明獲准開展的計劃生育技術服務項目。

從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構，由縣級以上衛生行政部門審查批准，在其《醫療機構執業許可證》上註明獲准開展的計劃生育技術服務項目，向同級計劃生育行政部門通報。

計劃生育手術必須由取得《計劃生育技術服務人員合格證》的人員按照批準的手術范圍施行。

實施避孕節育手術，應當保證受術者的安全。經鑒定為計劃生育技術服務事故、計劃生育手術並發症的，由施術單位依法承擔責任。

第三十二條育齡夫妻應當自覺落實計劃生育避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導，預防和減少非意願妊娠。

第三十三條計劃生育行政部門負責計劃生育技術服務的綜合管理。

計劃生育技術服務機構及其工作人員負責指導公民知情選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施，對不符合本條例規定懷孕的，應當及時幫助其採取補救措施。