天津勞動法要求必須上公積金嗎

㈠ 勞動法中規定公積金必須為員工繳納嗎

勞動來法並沒有規定企業一源定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規定用人單位自入職之日起30日內必須繳納住房公積金。

可是住房公積金算是企業福利的性質，也不是每個企業都能負擔，再說，也要看各個城市具體的政策，像深圳，非深戶是不能買住房公積金的，就算企業想也買不了。

所以這個不是一定的，具體看這個企業有沒有公積金這項福利了。

㈡ 新勞動法可以自己要求不繳納住房公積金嗎

繳納住房公積金是國務院法規規定的強制義務員工即使書面要求單位要是不繳納也存在一定風險。當然，現實情況是，不繳納公積金的單位普遍存在，也就是普遍違法，

㈢ 勞動法有沒有規定一定要幫員工買公積金

您好，勞動法沒有規定公司一定要給你員工買公積金，只要求了必須給員工上社保。
現在很多公司都不給上公積金，大部分小的私營企業都不給上，一般大的公司才給上，具體需要在面試的時候咨詢。

㈣ 勞動法中規定公積金必須為員工繳納嗎

勞動法並沒有規定企業一定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例內》容卻明確規定用人單位自入職之日起30日內必須繳納住房公積金，所以住房公積金也應當是強制繳納的。
根據《住房公積金管理條例》
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條 違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

㈤ 勞動法是不是規定一定要交公積金

1、《中華人民共和國勞動合同法》未對單位、個人繳納住房公積金作出規定。

2、《住房公積金管理條例》對單位、個人繳納住房公積金作出了明確的規定：

（1）第十四條： 新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。 單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

（2）第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

（3）第二十條：單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

3、單位如不按時繳納住房公積金如何處罰：根據《住房公積金管理條例》第三十七條：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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㈥ 勞動合同法有要求企業必須繳納公積金義務嗎

勞動法規定單位企業給員工繳納五險是必須的，一金也就是公積金的繳納規定是在公積金管理條例裡面的，當然公積金管理條例也規定了單位企業應該給員工繳納公積金。

㈦ 企業是否必須給員工繳納住房公積金有什麼規定

勞動法明確規定，用人單位必須與員工簽訂勞動合同，繳納五險一金，其中一金就是住房公積金。如果不予員工繳納五險一金屬於違法行為。

㈧ 勞動法是否規定企業一定要為員工交納住房公積金

㈨ 勞動法是否規定企業一定要為員工交納住房公積金

公積金並不是必須繳納的勞動法律，並沒有強制規定必須繳納，這是看企業單位各自的決定不是非強制性的。

㈩ 法律是否規定單位必須為職工繳納住房公積金

法律分析：按照國家規定，單位為員工購買社會保險是強制性的，員工入職30天之內要給員工繳納社會保險，如果不繳納的，員工可以到當地的勞動監察部門進行投訴，單位要進行補繳。《住房公積金管理條例》這樣定義住房公積金；國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城植私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應為在職職工繳存住房公積金。若屬於以上強制范圍內的單位的在職職工，應由建立勞動關系的單位按照國家法規規定為你辦理繳存登記及繳存公積金。關於住房公積金，雖然也要求單位繳納，但沒有社保嚴格，員工投訴也只能給住房公積金機構投訴，力度不大。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。