勞動法鍋爐工

『壹』 2021年鍋爐工退休最新規定是什麼

特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的健康或安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。從事特種作業人員崗位類別的統稱。《勞動法》對特殊工種的具體劃分和規定
（1）特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
（2）職工本人符合特殊工種退休的條件。累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。符合法定提前退休年齡，男需年滿55周歲，女需年滿45周歲。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 鍋爐工屬於特殊工種嗎懂勞動法的朋友幫忙~~

鍋爐工是特殊工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。

『叄』 勞動法明確規定：鍋爐工是特殊工種。我幹了幾十年鍋爐工，為什麼河北

特殊工種指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的健康或安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。 從事特種作業人員崗位類別的統稱。 《勞動法》對特殊工種的具體劃分和規定 （1）特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。 （2）職工本人符合特殊工種退休的條件。 累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。 曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。 符合法定提前退休年齡，男需年滿55周歲，女需年滿45周歲。 符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定，且到達上述退休年齡的職工應該退休

『肆』 對鍋爐工人員休息的國家標准要求

對鍋爐工休息的時間沒有單獨要求，但《勞動法》是這樣規定的：

第四章 工作時間和休息休假
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

『伍』 87年的鍋爐工是特殊工種嗎

是的。

勞動法說的特殊工種，是指需要特殊培訓的持有該工種的操作證才能上崗的工種，比如鍋爐工，電焊工，電梯維修工等等工種。

『陸』 鍋爐工是特殊工種嗎

鍋爐工是特殊工種。

鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。是特殊工種。

電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工。是特殊工種。

企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。是特殊工種。

(6)勞動法鍋爐工擴展閱讀

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。

從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

一、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；

二、職工本人身份證復印件；

三、本人免冠近照半寸相片兩張。

『柒』 鍋爐工屬於特殊工種嗎

鍋爐工屬於特殊工種，勞動法規定，需要特殊培訓的持有該工種的操作證才能上崗的工種，包括鍋爐工，電焊工，電梯維修工等等。

『捌』 鍋爐工特殊工種新規定

法律分析：特殊工種是從事特殊崗位工作的統稱，其對勞動者身體的損害比一般工作要大，所以法律制定了特殊工種提前退休的規定來保障特殊工種工作者。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

『玖』 鍋爐工是否是特殊工種

是的。

勞動法說的特殊工種，是指需要特殊培訓的持有該工種的操作證才能上崗的工種，比如鍋爐工，電焊工，電梯維修工等等工種。

而辦理退休的特殊工種是指從事了一定年限以上的對身體直接有毒有危害的工種，比如接觸有毒有害的化學品的化工廠一線操作工，比如礦井下的采礦工等等工種。兩種概念不同的。