2018年河南勞動法底薪

Ⅰ 河南省規定底薪多少南陽市規定底薪多少河南省內的底薪最低是多少最高是多少

1.
根據河南省人力資源和社會保障廳
豫人社勞資（2011）70號
《關於調整河南省最低工資標準的通知》
月最低工資標准調整為：
一類行政區域
1080元
二類行政區域
950元
三類行政區域
820元
所以,
河南省2011年最低工資標准,
最高為1080元,
最低為820元
2.
南陽市的市區屬於二類行政區域,
所轄的其他市縣屬於三類行政區域;
所以,
南陽市市區最低工資標准為950元,
所轄的其他市縣最低工資標准為820元

Ⅱ 勞動法底薪標准

法律分析：企業職工2020年最低工資標准為1720元/月，折算的小時標准為9.89元/小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

Ⅲ 河南省最低工資標準是多少

法律分析：2021年12月10日，河南省政府決定調整全省最低工資標准，一類行政區域月最低工資標准2000元，小時最低工資標准19.6元；二類行政區域月最低工資標准1800元，小時最低工資標准17.6元；三類行政區域月最低工資標准1600元，小時最低工資標准15.6元，調整後的最低工資標准自2022年1月1日起施行。一、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。二、最低工資保障制度是《勞動法》規定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標准適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。
法律依據：《最低工資規定》 第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬 。
本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

Ⅳ 勞動法規定的底薪是指多少個小時

勞動法規定的底薪是指21.75天，5天8小時，一共174小時，上幾天算幾天的工資。

Ⅳ 哪八個省上調最低工資標准

2018年8省份上調最低工資標准：
遼寧月最低工資標准上調100元,調整後的標准從2018年1月1日起執行
新疆月最低工資標准平均上調超一成,調整後的標准從2018年1月1日起執行。
江西月最低工資標准最高上調150元,從2018年1月1日起上調最低工資標准。
西藏月最低工資標准上調250元,自2018年1月1日起調整西藏最低工資標准。
廣西月最低工資標准最高上調280元,調整後的最低工資標准自2018年2月1日起執行。
上海月最低工資標准上調120元，從2018年4月1日起，調整上海市最低工資標准。
雲南月最低工資標准最高上調170元，調整後的最低工資標准從2018年5月1日起執行，包括職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
山東月最低工資標准最高上調100元，從2018年6月1日起執行。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅵ 注意丨 8省份上調最低工資標准，你的工資漲了沒

最低工資標准調整與失業人員、帶薪休假勞動者、醫療期員工等人員的收入緊密相聯，據不完全統計，截至4月25日，已有遼寧、新疆、江西、西藏、廣西、上海、雲南和山東8省份上調2018年最低工資標准。目前來看，上海月最低工資已達2420元，在各省份中最高。
遼寧月最低工資標准上調100元
2017年12月1日，遼寧省人力資源和社會保障廳辦公室印發《調整全省最低工資標準的通知》，調整遼寧省最低工資標准。調整後的標准從2018年1月1日起執行。
調整後的月最低工資標准分為四檔。這四檔月最低工資標准均較前次標准上調100元。
一檔為1620元，二檔為1420元，三檔為1300元，四檔為1120元。
調整後的小時最低工資標准，一檔為16元，二檔為14元，三檔為11.8元，四檔為10.6元。
新疆月最低工資標准平均上調超一成
據新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳網站消息，3月9日，自治區人民政府下發《關於調整新疆維吾爾自治區最低工資標準的通知》，調整自治區最低工資標准。調整後的標准從2018年1月1日起執行。
《通知》明確，此次調整後的月最低工資標准分為兩種形式。
含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用（以下簡稱「三險一金」）的月最低工資標准，分四個檔次，即1820元、1620元、1540元、1460元，分別比原標准增加150元，平均增幅為10.4%。
不含「三險一金」的月最低工資標准，也分為四個檔次，即1441元、1241元、1161元、1081元，分別比原標准增加109-127元不等，平均增幅為10.5%。調整後的小時最低工資標准分為4個檔次，非全日制就業勞動者小時最低工資標准依次為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元，分別比原標准增加1.5元/小時，增幅為10.4%。
江西月最低工資標准最高上調150元
據江西省政府網站2017年11月2日消息，江西省決定從2018年1月1日起上調最低工資標准。
綜合考慮江西經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、低收入勞動者的生活狀況和區域之間收入分配差距等因素，將最低工資標准原四類區域縮減為三類區域。
將現行月最低工資標准一類區域由1530元/月調整為1680元/月，二類區域由1430元/月調整為1580元/月，三類區域由1340元/月調整為1470元/月。
同時，提高非全日制用工小時最低工資標准。
將一類區域由15.3元/小時調整為16.8元/小時，二類區域由14.3元/小時調整為15.8元/小時，三類區域由13.4元/小時調整為14.7元/小時。
調整後的月最低工資標准繼續包含勞動者個人應當繳納的社會保險費。
西藏月最低工資標准上調250元
據西藏自治區人力資源社會保障廳網站消息，自2018年1月1日起調整西藏最低工資標准。
調整後的最低工資標准為1650元/月和16元/小時。其中，月最低工資標准較前次標准上調250元。
廣西月最低工資標准最高上調280元
廣西壯族自治區人民政府1月17日發布通知，對最低工資標准進行適當調整，調整後的最低工資標准自2月1日起執行。
調整後，廣西月最低工資標准分3檔。
一類地區為1680元，上調280元；二類地區1450元，上調240元；三類地區1300元，上調215元。
小時最低工資標准調整後，一類地區為16元，二類地區為14元，三類地區為12.5元。
上海月最低工資標准上調120元
上海市人力資源和社會保障局3月16日發布《調整本市最低工資標準的通知》，從2018年4月1日起，調整上海市最低工資標准。
上海市月最低工資標准從2300元調整為2420元。
同時規定，延長工作時間的工資；中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼；伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；個人依法繳納的社會保險費和住房公積金不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付。
小時最低工資標准從20元調整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
其中，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
雲南月最低工資標准最高上調170元
據雲南人力資源和社會保障網消息，2018年雲南省月最低工資標准分3檔。
一類地區為1670元，上調100元；二類地區1500元，上調100元；三類地區1350元，上調170元。
小時最低工資標准上調1元。
調整後，一類地區為15元，二類地區為14元，三類地區為13元。
調整後的最低工資標准從2018年5月1日起執行，包括職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
山東月最低工資標准最高上調100元
據山東省政府網站消息，4月17日山東省政府常務會議決定，2018年山東省月最低工資標准分3檔，分別調整為1910元、1730元、1550元，小時最低工資標准調整為19.1元、17.3元、15.5元，從2018年6月1日起執行。
新聞多看點
最低工資標准具有強制約束力
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
對勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位低於當地最低工資標准支付工資的違法行為，人力資源和社會保障行政部門將根據《勞動法》《勞動合同法》和《勞動保障監察條例》的規定，責令用人單位限期改正，並支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標准向勞動者加付賠償金。

Ⅶ 2018工廠勞動法底薪是多少

《勞動法》里並沒有你說的相關規定，但是《工資支付暫行規定》第九條「內勞動關系容雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。」所以公司工廠就應該在你的2月2日當天一次付清勞動者工資。如果沒有支付，請向你所在地區縣一級的人力資源和社會保障局（內設勞動保障監察大隊、勞動仲裁院）投訴。

Ⅷ 有誰知道2018年漯河市源德福工資計算方式是多少底薪和加班費，按勞動法嗎

從2015年7月1日起漯河市市區屬於河南省一類行政區，最低工資標准上調為1600元，小時最低工資上調為15元。舞陽縣、臨潁縣屬於河南省二類行政區，最低工資標准上調為1450元，小時最低工資上調為13.5元。

Ⅸ 河南省最低工資標准2021

目前，2020年、2021年河南省的最低工資標准均未調整，目前執行的依舊是2018年的。河南省人民政府2018年印發了《關於調整河南省最低工資標準的通知》，決定調整全省最低工資標准。根據《通知》一類行政區域月最低工資標准1900元，小時最低工資標准19元;二類行政區域月最低工資標准1700元，小時最低工資標准17元;三類行政區域月最低工資標准1500元，小時最低工資標准15元。自2018年10月1日起施行。
據《最低工資規定》第五條，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
拓展資料
一、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
二、最低工資保障制度是《勞動法》規定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標准適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。
三、最低工資包含哪些內容
包含：
1、職工個人繳納的養老保險費；
2、醫療保險費；
3、失業保險費和住房公積金。
不包含：
1、加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；
4、用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；
5、按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。