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個體戶屬於民事訴訟法單位嗎

發布時間: 2022-05-11 04:30:29

㈠ 個體工商戶是不是法律主體,求完善點的答案,謝謝!

個體工商戶屬於法律主體。
在民事訴訟活動中,其主體類別從屬於自然人這一類別,可以參加訴訟活動。
但是注意,在民事活動中,個體工商戶是與自然人並列的概念,無從屬關系。
民事主體和民事訴訟主體並不完全一致。

根據《民事訴訟法意見》第46條:
在訴訟中,個體工商戶以營業執照上登記的業主為當事人。有字型大小的,應在法律文書中註明登記的字型大小。
營業執照上登記的業主與實際經營者不一致的,以業主和實際經營者為共同訴訟人。

又根據《民法通則意見》第41條:
起字型大小的個體工商戶,在民事訴訟中,應以營業執照登記的戶主(業主)為訴訟當事人,在訴訟文書中註明系某字型大小的戶主。

有些網友誤將「個體工商戶」當做民事訴訟法49條所指的「其它組織」,這是不正確的。
從法條上看,民訴意見第40條對民事訴訟法第四十九條規定的「其他組織」的解釋,其中並無個體工商戶。
從理論上說,按照民法專家的普遍理論,個體工商戶在民事訴訟主體上從屬於自然人一類的;在民事活動主體上則與自然人並列。
民事訴訟主體和民事主體是不一樣的概念。
附法條:
民訴意見第40條、民事訴訟法第四十九條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產,但又不具備法人資格的組織,包括:
(1)依法登記領取營業執照的私營獨資企業、合夥組織;
(2)依法登記領取營業執照的合夥型聯營企業;
(3)依法登記領取我國營業執照的中外合作經營企業、外資企業;
(4)經民政部門核准登記領取社會團體登記證的社會團體;
(5)法人依法設立並領取營業執照的分支機構;
(6)中國人民銀行、各專業銀行設在各地的分支機構;
(7)中國人民保險公司設在各地的分支機構;
(8)經核准登記領取營業執照的鄉鎮、街道、村辦企業;
(9)符合本條規定條件的其他組織。

㈡ 個體工商戶起訴狀中是以公司還是以個人作為原告

有字型大小的個體工商戶在訴訟中應當以其登記的業主為原告,註明系某字型大小的業主,但在勞動爭議案件中則應當以字型大小為當事人,同時列明業主。

沒有字型大小的個體工商戶應以營業執照上登記的經營者為原告。

根據《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五十九條第一款規定:在訴訟中,個體工商戶以營業執照上登記的經營者為當事人。有字型大小的,以營業執照上登記的字型大小為當事人,但應同時註明該字型大小經營者的基本信息。

根據《個體工商戶名稱登記管理辦法》第二條規定:個體工商戶可以不使用名稱,個體工商戶決定使用名稱的,名稱作為登記事項,名稱的登記注冊依據本辦法。

個體工商戶的名稱在法律上就叫做「字型大小」,個體工商戶在注冊時可以起字型大小,也可以不用字型大小。

(2)個體戶屬於民事訴訟法單位嗎擴展閱讀

根據(最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見)規定:

41、法人非依法設立的分支機構,或者雖依法設立,但沒有領取營業執照的分支機構,以設立該分支機構的法人為當事人。

42、法人或者其他組織的工作人員因職務行為或者授權行為發生的訴訟,該法人或其組織為當事人。

43、個體工商戶、個人合夥或私營企業掛靠集體企業並以集體企業的名義從事生產經營活動的,在訴訟中,該個體工商戶、個人合夥或私營企業與其掛靠的集體企業為共同訴訟人。

44、在訴訟中,一方當事人死亡,有繼承人的,裁定中止訴訟。人民法院應及時通知繼承人作為當事人承擔訴訟,被繼承人已經進行的訴訟行為對承擔訴訟的繼承人有效。

45、個體工商戶、農村承包經營戶、合夥組織僱傭的人員在進行僱傭合同規定的生產經營活動中造成他人損害的,其僱主是當事人。

46、在訴訟中,個體工商戶以營業執照上登記的業主為當事人。有字型大小的,應在法律文書中註明登記的字型大小。

營業執照上登記的業主與實際經營者不一致的,以業主和實際經營者為共同訴訟人。

47、個人合夥的全體合夥人在訴訟中為共同訴訟人。個人合夥有依法核准登記的字型大小的,應在法律文書中註明登記的字型大小。全體合夥人可以推選代表人;被推選的代表人,應由全體合夥人出具推選書。

48、當事人之間的糾紛經仲裁機構仲裁或者經人民調解委員會調解,當事人不服仲裁或調解向人民法院提起訴訟的,應以對方當事人為被告。

㈢ 個體工商戶 如何列明訴訟當事人

個體工抄商戶不具襲有法人資格。
依照最高人民法院關於適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第46條: 在訴訟中,個體工商戶以營業執照上登記的業主為當事人;有字型大小的,應在法律文書中註明登記的字型大小。
營業執照上登記的業主與實際經營者不一致的,以業主和實際經營者為共同訴訟人。

㈣ 個體工商戶發生勞動爭議如何確定訴訟主體

個體工商戶以業主為訴訟當事人,而非該工商戶

1、第一種做法:依據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第九條之規定,勞動者與起字型大小的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟,人民法院應當以營業執照登記的字型大小為當事人,但是應當同時註明該字型大小業主的自然情況。

如若登記業主與實際經營者不一致的,則應將字型大小和實際經營者列為共同當事人。

字型大小名稱是指個體工商戶為其營業廠、店等所起的名稱。業主的自然情況包括:姓名,性別,民族,出生年月日,家庭住所地等。

將業主的自然情況註明主要是基於:在實際生活中,相當一部分起有字型大小的個體工商戶營業執照上登記的業主或者將產業轉包,或者出租給他人經營使用,或者以更換字型大小的方式,逃避債務及法律責任

因此,僅以單一的字型大小名稱作為當事人,可能出現難以確定實際的勞動法律責任主體的情況。所以,在確定當事人時應將業主的自然情況註明。

2、第二種做法:以個體工商戶的字型大小為當事人,註明經營者為某某某。這種做法主要理由是,因為《勞動法》《勞動合同法》只規定企業、民辦非企業單位、個體工商戶等為用人單位,具備用工主體資格,而個體工商戶的經營者個人卻依法沒有用工主體資格,因而不是當事人。

其依據是最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第九條,「勞動者與起有字型大小的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟,人民法院應當以營業執照登記的字型大小為當事人,但應同時註明該字型大小業主的自然情況。」

但另外需注意區分的是:在一般民事訴訟中,依據《最高人民法院關於適用民事訴訟法若干問題的意見》第46條的規定,「個體工商戶起字型大小的,仍然以營業執照登記的業主為當事人。實際經營的業主與登記的業主不一致的,以實際經營的業主為當事人」。

(4)個體戶屬於民事訴訟法單位嗎擴展閱讀

涉及到此類個體工商戶勞動爭議案件,應當以營業執照上登記的字型大小為當事人,但應同時註明該字型大小業主的自然情況。

實踐中,通常的寫法如下:被申請人(被告):北京XX店,業主張三,男,X年X月X日出生,住北京市X區X號。

另外需提醒的是,根據《最高人民法院關於適用民事訴訟法若干問題的意見》第46條之規定,「個體工商戶起字型大小的,仍然以營業執照登記的業主為當事人。

實際經營的業主與登記的業主不一致的,以實際經營的業主為當事人」。

㈤ 個體工商戶在法律上屬個人還是單位

個人!
民法上無單位的概念

按照《民法通則》和《城鄉個體工商戶管理暫行條例》規定經各級工商行政管理機關登記注冊、領取《營業執照》的個體工商戶。具體是指公民在法律允許范圍內,依法經核准登記,從事工業、商業、建築業、運輸業、餐飲業、服務業等活動的個體勞動者。

㈥ 個體戶能作為被告嗎

1、根據《最高人民法院關於適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第五十九條的規定:在訴訟中,個體工商戶以營業執照上登記的經營者為當事人。有字型大小的,以營業執照上登記的字型大小為當事人,但應同時註明該字型大小經營者的基本信息。

2、根據最高人民法院關於民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定

第十三條作為被執行人的個人獨資企業,不能清償生效法律文書確定的債務,申請執行人申請變更、追加其投資人為被執行人的,人民法院應予支持。個人獨資企業投資人作為被執行人的,人民法院可以直接執行該個人獨資企業的財產。

個體工商戶的字型大小為被執行人的,人民法院可以直接執行該字型大小經營者的財產。

個體工商戶既不屬於法人企業也不屬於其他組織,有字型大小的個體工商戶與無字型大小的個體工商戶,在訴訟當中列為主體時,只是對稱謂上有所區別,但雙方在承擔民事責任時並無實質上的區別,是廣義上的「公民」。因此,經營者本身就是被執行主體,而不是與有字型大小的個體工商戶具有權利義務關系但又獨立於有字型大小的個體工商戶,所以不存在追加被執行主體。否則,有字型大小的個體工商戶完全可以有足夠多的時間轉移財產,規避法律義務,除了極大的損害債權人利益外,也是對無字型大小的個體工商戶的區別對待,是對其的不公。當然,為了與民事調解書或民事判決書主體行文的一致,建議法院在民事調解書或民事判書主文內容中,在列明有字型大小的個體工商戶承擔義務時,仍需註明經營者信息。

㈦ 處罰個體戶時應如何認定主體

對於環境違法行為的處罰,一些環保部門直接將其大小列為罰款對方,有些還將所有者列為罰款對方,有的還列出了所有者和字體大小。

同樣的懲罰對不同的人有不同的方法來解釋一個問題,即個體工商戶的主體資格是有爭議的。

環境行政處罰進入訴訟程序,起訴這一主題非常重要。正確認定受試者的資格,不僅是環保部門履行行政職責的前提,也是正確處理環境違法行為的依據。它也是保護親屬合法權益的重要手段。

目前,《行政訴訟法》及《最高人院關於執行〈行政訴訟法〉若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)中規定了公民、合夥企業、其他合夥組織、農村土地承包人、

不具備資格的其他組織等對行政機關的具體行政行為可以提起行政訴訟,明確賦予這些個人(組織)訴訟主體資格,對個體工商戶沒有做出明確的規定。

有關個體工商戶的主體資格問題,1986年頒布實施的《民法通則》將其與戶及一同規定在公民(自然人)一章中,顯然是將個體工商戶視為公民(自然人)來管理的,且法律未規定個體工商戶必須要起字型大小,也即是未賦予個體工商戶的字型大小主體資格。

因此,在民事訴訟法律中也明確規定農村承包經營戶、個人合夥及個體工商戶向法院起訴應當以個體名義進行,僅以其字型大小起訴是無法律依據的。同時,《解釋》第九十七條明確規定:人民法院審理行政案件,除依照行政訴訟法和本解釋外,可以參照民事訴訟的有關規定。

據此,根據《最高人民法院關於適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第四十六條的規定:在訴訟中,個體工商戶以營業執照上登記的業主為當人。有字型大小的,應在法律文書中註明登記的字型大小。營業執照上登記的業主與實際經營者不一致的,以業主和實際經營者為共同訴訟人。

由此可以看出,個體工商戶的業主具備正當主體資格,字型大小隻是其對外的一種稱謂而已,並不是適格主體。

在現行的行政法律制度下,當環保部門對個體工商戶進行處罰時,應當嚴格執行法律規定,並將所有者歸類為親屬,字體大小表示字體大小,沒有字體編號的數字直接表示所有者。

(7)個體戶屬於民事訴訟法單位嗎擴展閱讀:

與私企的區別

關於區分私營企業和個體工商戶的問題

區分私營企業和個體工商戶分以下兩種情況:

1、已到工商部門進行登記注冊的私營企業和個體工商戶,按其登記注冊情況區分。個體領取的是「個體工商戶營業執照」,私營企業領取的是「企業營業執照」,包括私營獨資公司、私營有限責任公司和個體獨資公司。

2、未到工商部門進行登記注冊的,原則上按其在稅務部門納稅情況進行區分,如果稅務部門作為企業類型納稅的單位,視作企業進行調查,否則歸入個體經營戶。



㈧ 個體工商戶可以作為行政訴訟的起訴主體嗎

個體工商戶起訴是要以工商登記營業執照的為準的。依據《民法通則》第26條:「公民在法律允許的范圍內,依法經核准登記, 從事工商業經營的,為個體工商戶。個體工商戶可以起字型大小。」但起訴應該符合起訴條件:
《行政訴訟法》第四十一條提起訴訟應當符合下列條件:
(一)原告是認為具體行政行為侵犯其合法權益的公民、法人或者其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實根據;
(四)屬於人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄。

㈨ 個體工商戶能夠直接作為被告!

在一般民事訴訟中,經常存在個體工商戶作為主體進入訴訟的情形,為了明確訴訟當事人,以下法律法規司法解釋可以作為列明依據:

1、依據《民法通則》第26條:「公民在法律允許的范圍內,依法經核准登記,從事工商業經營的,為個體工商戶。個體工商戶可以起字型大小。」

2、最高人民法院關於貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見41、起字型大小的個體工商戶,在民事訴訟中,應以營業執照登記的戶主(業主)為訴訟當事人,在訴訟文書中註明系某字型大小的戶主。

3、《最高人民法院關於適用民事訴訟法若干問題的意見》第46條的規定,「在訴訟中,個體工商戶以營業執照上登記的業主為當事人。有字型大小的,應在法律文書中註明登記的字型大小。營業執照上登記的業主與實際經營者不一致的,以業主和實際經營者為共同訴訟人。」。

(9)個體戶屬於民事訴訟法單位嗎擴展閱讀:

特殊的情況勞動仲裁及訴訟

個體工商戶可以作為用人單位招用勞動者,但個體工商戶不是法人單位,這類用人單位的業主或投資者需承擔無限責任,在勞動者與個體工商戶發生勞動爭議時,以老闆個人作為被申請人或被告。

第一種做法:

以個體工商戶的字型大小為當事人,註明經營者為某某某。這種做法主要理由是,因為《勞動法》《勞動合同法》只規定企業、民辦非企業單位、個體工商戶等為用人單位,具備用工主體資格,而個體工商戶的經營者個人卻依法沒有用工主體資格,因而不是當事人。

其依據是最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第九條,「勞動者與起有字型大小的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟,人民法院應當以營業執照登記的字型大小為當事人,但應同時註明該字型大小業主的自然情況。」

第二種做法:

依據最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第九條之規定,勞動者與起字型大小的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟,人民法院應當以營業執照登記的字型大小為當事人,但是應當同時註明該字型大小業主的自然情況。

如若登記業主與實際經營者不一致的,則應將字型大小和實際經營者列為共同當事人。

將業主的自然情況註明主要是基於:在實際生活中,相當一部分起有字型大小的個體工商戶營業執照上登記的業主或者將產業轉包,或者出租給他人經營使用,

或者以更換字型大小的方式,逃避債務及法律責任,因此,僅以單一的字型大小名稱作為當事人,可能出現難以確定實際的勞動法律責任主體的情況。所以,在確定當事人時應將業主的自然情況註明



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