新勞動法對特殊工種的規定

① 勞動法規定，國家對什麼實行特殊勞動保護

《勞動法》第五十八條：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

② 特殊工種退休最新規定2021年

用人單位的職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
很多的特殊工種，一般人都做不了，因為相比於一般的工作，特殊工種有著勞動強度高，工作的危險性比較大，有的甚至會接觸到一些有毒有害的物質，對於人體的傷害是非常大的。因此相比於一般的工作，特殊工種的退休年齡會更早一些，這種規定也會更加的人性化。
案例；居住在江蘇蘇州的一位陳師傅，從事了十多年的有毒作業，根據相關的規定，原本是55周歲就要退休的，也以為可以到了年齡之後能夠順利按照特殊工種辦理提前退休手續，但是在生活中，卻發現現實跟規定大不一樣，如今已經58歲的陳師傅，因為所在的單位，沒有及時到地勞動部門報備特殊工種用工，導致其無法順利申請提前退休，很是傷心和無奈。像陳師傅這樣的人還有很多，雖然規定是好的，但是要完全實現，還是有一定的難度的。
【相關法律】《勞動法》關於特殊工種的規定具體如下：
第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十條 不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。
第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

③ 特殊工種

法律分析：1.電工作業；

2.金屬焊接、切割作業：含焊接工，切割工;

3.起重機械作業：含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

4.企業內機動車輛駕駛：含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

④ 對特種作業人員的要求是什麼

【法律分析】：特種作業人員必須具備以下基本條件：1、工作認真負責，遵章守紀；2、年滿十八周歲；3、初中以上文化程度；4、按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格；5、身體健康，無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。特種作業人員，是指直接從事特殊種類作業的從業人員。為了規范特種作業人員的安全技術培訓考核工作，提高特種作業人員的安全技術水平，防止和減少傷亡事故，採取相關規范行為。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。 第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

⑤ 勞動法:哪些工作是屬特殊工種

特殊工種的具體名錄：1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工； 3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工； 4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工； 6、鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工； 7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工； 8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工； 9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工； 10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工； 11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工； 12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工； 13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工； 14、採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機； 15、礦山救護作業； 16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員； 17、經國家局批準的其它作業。

⑥ 特殊工種都有哪些

特殊工種包括：1、電工作業；2、金屬焊接、切割作業：含焊接工，切割工；3、起重機械作業：含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；4、企業內機動車輛駕駛：含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員。法律規定從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

⑦ 問下勞動法規定的在特殊行業連續工作幾年可以申請提前退休呢

特殊工種工作年限滿十年，達到規定的年齡可以退休。
按照現行企專業職工退休政策，屬從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的特殊工種，在特殊工種崗位上累計工作滿十年，相比按正常年齡退休的普通職工，可以提前5年退休，即男年滿60歲，女年滿50歲。

⑧ 新國家勞動法規定特殊工種有哪些呢

一、勞動法沒有對特殊工種作出規定，只在是勞動法系的配件文件中有規定：在（勞人護[1985]6號）對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：
①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
②從事井下高溫工作累計滿9年的；
③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
二、《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。
從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；
2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；
3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；
6、鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；
7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工；
8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工；
9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；
10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；
11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；
12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；
13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；
14、採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；
15、礦山救護作業；
16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
17、經國家局批準的其它作業。

⑨ 鍋爐工特殊工種新規定

法律分析：特殊工種是從事特殊崗位工作的統稱，其對勞動者身體的損害比一般工作要大，所以法律制定了特殊工種提前退休的規定來保障特殊工種工作者。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

⑩ 特殊工種政策

法律分析：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的可以申請退休。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。