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行政法律中所稱的行政相對人包括

發布時間: 2022-05-14 22:06:24

A. 行政相對人是指什麼

行政相對人,是指行政管理法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人,即行政主體的行政行為影響其權益的個人或組織。行政主體行政行為對相對人權益的影響有時是直接的,有時影響可能是間接的,作為個人、組織,無論其權益受到行政主體行政行為的直接影響還是間接影響,都是行政相對人。行政相對人進入行政訴訟後,其行政相對人的身份自然喪失,成為行政訴訟的原告,行政主體成為被告,兩者在法律地位上趨於平等。

法律依據:《中華人民共和國行政訴訟法》第十一條 人民法院受理公民、法人和其他組織對下列具體行政行為不服提起的訴訟:

(一)對拘留、罰款、吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收財物等行政處罰不服的;

(二)對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的;

(三)認為行政機關侵犯法律規定的經營自主權的;

(四)認為符合法定條件申請行政機關頒發許可證和執照,行政機關拒絕頒發或者不予答復的;

(五)申請行政機關履行保護人身權、財產權的法定職責,行政機關拒絕履行或者不予答復的;

(六)認為行政機關沒有依法發給撫恤金的;

(七)認為行政機關違法要求履行義務的;

(八)認為行政機關侵犯其他人身權、財產權的。

除前款規定外,人民法院受理法律、法規規定可以提起訴訟的其他行政案件。

B. 如何理解行政相對人的概念

行政相對人:是指在行政法律關系中與行政主體相對應一方的公民、法人和其他組織。例如版,在稅收征權管關系中,稅務機關是行政主體,而納稅人就是行政相對人;在工商管理關系中,工商機關就是行政主體,而作為工商管理對象的企業、個體工商戶及其他經營主體就是行政相對人。

在美國行政法理論中有「私方當事人」的說法,而在有關德國的行政法理論中有「相對人」的概念。在我國,行政相對人與行政主體是行政法學理論中兩個相對應的概念,不是行政法律規范中的專門法律術語。但如同需要行政主體概念以明確其行政職能主體身份和地位一樣,也需要行政相對人概念以明確與行政主體相對應的另一方當事人。

行政相對人具有以下特點:

1、行政相對人是行政法律關系中不具有行政職權、職責和行政職務身份的一方當事人;

2、行政相對人是與行政主體之間具有特定行政法律關系的人,即行政相對人是行政主體行使行政職權行為所針對的人;

3、行政相對人是行政管理中被管理一方的當事人,包括公民、法人和其他組織。

C. 行政相對人是什麼意思能通俗的說下嗎

行政相對人是指行政行為直接影響到的另一方當事人,而行政向對方指在行政管理法律關系中,相對於行政主體以外的所有當事人。也就是說一般情況下,行政相對方即為行政相對人。但當行政管理法律關系中出現第三人時,行政相對方就不只包括行政相對人,還包括第三人。
行政主體行政行為對相對人權益的影響有時是直接的,有時影響可能是間接的,作為個人、組織,無論其權益受到行政主體行政行為的直接影響還是間接影響,都是行政相對人。行政相對人進入行政訴訟後,其行政相對人的身份自然喪失,成為行政訴訟的原告,行政主體成為被告,兩者在法律地位上趨於平等。
行政相對人的權利義務是指有行政法所規定或確認的,在行政法律關系中由行政相對人享有和履行、並與行政主體的義務和權利相對應的各種權利義務。行政相對人的權利義務是行政法上的權利義務,即個人和組織以行政相對人身份出現時所具有的權利義務,這種權利義務不同於個人和組織為民事主體的權利義務。
依據不同的標准,可以對行政相對人進行不同的分類。
1、個人相對人與組織相對人
2、直接相對人與間接相對人
3、作為行為的相對人與不作為行為的相對人
4、抽象相對人與具體相對人
5、授益相對人與侵益相對人
首先,行政相對人是指處在行政管理法律關系中的個人、組織。任何個人、組織如果不處在行政管理法律關系中而處在其他法律關系中,就不具有行政相對人的地位,不能賦予其「行政相對人」稱謂。其次,行政相對人是指行政管理法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人的個人和組織。在行政管理法律關系中一方享有國家行政權,能依法對對方當事人實施管理,作出影響對方當事人權益的行政行為,而別一方當事人則有義務服從管理、依法履行相應行政行為確定的義務。接受行政主體行政管理的一方當事人在行政政法學中則謂之「行政相對人」。再次,行政相對人是指在行政管理法律關系中,其權益受到行政主體行政行為影響的個人、組織。行政主體行政行為對相對人權益的影響有時是直接的,有時影響可能是間接的,作為個人、組織,無論其權益受到行政主體行政行為的直接影響還是間接影響,都是行政相對人。

D. 什麼叫行政相對人

行政相對人,是指行政法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人,即行政主體回的行政行為影響其權益的答個人或組織。行政相對人是行政法律關系中的一方主體。無論是包括國家行政機關在內的國家機關,還是我國公民、法人或其他組織以及我國境內的外國人、無國籍人、外國組織,都可以作為行政法律關系的行政相對人主體參加行政法律關系,享有一定的權利,並承擔一定的義務。

E. 什麼是「行政相對方」

行政相對方
(一)行政相對方的涵義
行政相對方是指在行政法律關系中與行政主體相對應一方的公民、法人和其他組織。例如,在稅收征管關系中,稅務機關是行政主體,納稅人就是行政相對人;在工商管理關系中,工商機關就是行政主體,而作為工商管理對象的企業、個體工商戶及其他經營主體就是行政相對人。無論是包括行政機關在內的國家機關,還是公民、法人或其他組織以及外國人、無國籍人、外國組織,都可以作為行政法律關系的行政相對方主體參加行政法律關系,享受一定的權利,並承擔一定的義務。但是行政主體是國家行政權的享有者、行使者和為此而承擔相應法律責任者。公民、法人或其他組織,在一般情況下不能以行政主體的資格參加行政法律關系。
傳統的行政法學大多以行政權或行政主體的作用為主要研究對象,不重視行政相對方在行政過程中的作用。然而,現代國家的行政,已不是僅限於行政官員及少數專家的問題,而是涉及所有社會構成人員切身利益的問題,行政法理論,必須以其本來主體——人民為核心重心架構。
(二)行政相對方實體法上的地位
行政活動是由法律規定的,一切行政活動都必須依法實施。公民的財產和自由,不受非法侵害,公民享有受行政保護的基本權利。保障公民在行政法律關系中的這種地位,是法治行政原理的內在要求。當違法或不當地行使行政權,給公民的財產和自由帶來侵害時,或者行政主體怠慢於行政權的行使,沒有給公民依法定的給付和保護時,公民有權請求排除行政權的違法或不當侵害,有權請求行政主體依法履行職責。只有從實體法上確立公民的這種權利和地位,才能確保法治行政原則的貫徹和實施,才能確保公民在現代行政中的主體地位。

F. 行政相對人的分類

依據不同的標准,可以對行政相對人進行不同的分類。
一、個人相對人與組織相對人
行政相對人以其是否具有一定的組織體為標准,可以分為個人相對人和組織相對人。個人相對人不一定是單個的個人,在一定的具體行政法律關系中,行政主體的行為可能涉及多個個人。只要這些個人不構成一定的組織體,相互之間無組織上的聯系,即使這些個人數量再多,他們仍是個人相對人,而非組織相對人。
二、直接相對人與間接相對人
行政相對人以與行政主體行政行為的關系為標准,可以分為直接相對人和間接相對人。直接相對人是行政主體行政行為的直接對象,其權益受到行政行為的直接影響,如行政許可、行政給付的申請人,行政徵收的被徵收人,行政處罰的被處罰人,等等;間接相對人是行政主體行政行為的間接對象,其權益受到行政行為的間接影響,如治安處罰關系中受到被處罰人行為侵害的人,行政許可關系中其權益可能受到許可行為不利影響的與申請人有利害關系的人(公平競爭人或相鄰人),行政給付關系中依靠給付對象撫養或扶養的直系親屬,等等。
三、作為行為的相對人與不作為行為的相對人
行政相對人以影響其權益的行政行為的主式為標准,可分為作為行為的相對人與不作為行為的相對人。行政相對人權益受到行政行為作為方式影響的稱為「作為行為的相對人」,如行政徵收、行政強制、行政裁決、行政許可、行政處罰的相對人遠離不作不行不的相對人。行政相對人權益受到行政行為不作為方式影響的稱為「不作為行為的相對人」如行政機關不履行法定職責,導致其人身權益或財產權被侵害的相對人、行政機關不依法發給其撫恤金或者對其申請許可證照的請求不予答復的相對人,等等。
四、抽象相對人與具體相對人
行政相對人以行政主體行政行為影響其權益是否產生實際效果為標准,可以分為抽象相對人與具體相對人。行政行為對其權益尚未產生實際影響而僅僅具有潛在影響的相對人是抽象相對人,行政行為對其權益已產生實際影響的相對人是具體相對人。
五、授益相對人與侵益相對人
行政相對人以行政主體行政行為對其權益性質為標准,可分為授益相對人與侵益相對人。行政行為對其權益產生有利影響,即通過行政行為獲取某種權益的相對人為授益相對人;行政行為對其權益產生不利影響,即因為行政行為而失去某種權益或使其利益受到侵害的相對人為侵益相對人.

G. 什麼是行政管理相對人

就是具體行政行為指向的對象。例如交警向違章司機開罰單,那麼違章司機即行政管理相對人。

H. 行政相對人的概念和特徵

法律分析:行政相對人是指行政管理法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人,即行政主體的行政行為影響其權益的個人或組織。這是行政法學上的概念,而非制定法上的概念。

法律依據:《醫療器械監督管理條例》 第三十一條 從事第三類醫療器械經營的,經營企業應當向所在地設區的市級人民政府食品葯品監督管理部門申請經營許可並提交其符合本條例第二十九條規定條件的證明資料。

I. 法律上的相對人 是什麼意思

相對人,指在行政法律關系中與行政主體相對應一方的公民、法人和其他組織。

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