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勞動法幼兒園需為老師購買五險一金

發布時間: 2022-05-16 06:15:06

A. 幼兒園只給在編老師交五險

幼兒園只給在編老師交五險這種做法是違法的,只要與幼兒園建立勞動關系,簽訂勞動合同,就必須繳納社保。
社保五險,這是是國家強制要求(公司)單位為員工繳納的,屬於社會福利。教師繳納的五險一金包括養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險,生育保險和住房公積金。其中有個人參與繳納的險種有養老,醫療,失業保險等社保項目,以及公積金。
公司必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規定:1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;2、逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款;3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

B. 幼兒園交五險一金為什麼只跟老師交保育員沒有

那這就是和用人單位有關系。用人單位與勞動者之間存在勞動關系,用人單位是應當為勞動者繳納社保的。
五險一金是國家給予廣大職工的最基本社會保障,目前,對於單位的在職員工,國家是強制要求單位為每一位員工購買五險一金的。
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
保育員證即保育員職業資格證書,是經過培訓並參加考試合格者,由相關部門統一頒發國家職業資格證書。

C. 民辦幼兒園教師必須要繳納5險

交五險一金與教師資格證是兩回事。
1、《勞動法》規定,只要建立了勞動用工關系,即應該交納「五險一金」,不管是什麼性質的企業,都是如此。
2、國家建立了教師崗位的准入制度。沒有教師資格證而無證上崗,終究是不合法的。

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D. 幼兒園老師有五險一金嗎

法律分析:幼師行業一般都有五險一金,但現在學校老師都是通過工資水平進行劃分的,對於剛剛畢業的大學生來說工資待遇低點是正常的,各行各業都是這樣,畢竟沒有經驗。所以五險一金的劃分等級也會相對較低,但是隨著工作時限的拉長,工資也會相應的增長,五險一金的金額也會隨之上漲。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系,維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會和諧穩定,根據憲法,制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

E. 招商局育才幼兒園的老師有五險一金嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-11-01

F. 幼兒園五險一金指什麼

法律分析:包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

G. 小學附屬幼兒園不給老師交五險一金合法嗎

因為根據勞動法的規定,企業必須為員工依法繳納社會保險,但是對於公積金是沒有強制性要求的。
所以你們的幼兒園不給老師繳納社保的話,是違反勞動法的。

H. 幼兒園交五險一金嗎

法律分析:幼兒園教師參加工作的話,單位也需要為他繳納五險一金,符合勞動法的相關規定。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

I. 幼兒園教師有五險一金嗎

法律分析:任何用人單位不為員工交納五險一金都是不合理的。法律規定五險是法規的,一金不是法規的,不交五險是違法的。公司必須給任員工工解決社保,社保是法定的。如果發現用人單位有該違法舉動,可以收集資料證據選擇舉報至勞動局。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

J. 公立幼兒園合同制老師有五險一金嗎

法律分析:事業單位(合同制)試用期是應當為勞動者繳納五險一金的,如果用人單位不為其繳納五險一金的,勞動者是可以向當地的社保部門進行投訴舉報的。1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》

第七十條國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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