浙石化不遵守勞動法

A. 誰能說清楚浙江恆逸石化公司的工資和加班、節假日加班工資怎麼算么

國家勞動法規定：
用人單位應該保證勞動者每周至少休息一天，所以一周工作六天不違反勞動法。
1、法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應支付不低於工資的300%的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付不低於工資的200%的工資報酬。
3、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬。

你要根據你本人的日工資為基數運用上面的法條，來計算你的月工資！

另外財務方面：
工資＝基本工資＋獎金＋福利
上面所說的法律只約束了「基本工資」沒有約束後面的兩項，如果公司在後面兩項上做文章，你需要了解你當地的最低工資標准來幫助自己計算你應得的收入！

B. 浙石化到底值得去嗎

浙石化屬於國企，工資又高並且還有各種福利，好多人都想進這種企業，所以浙石化值得去。

C. 在浙石化打工拿不到錢怎麼辦

浙石化打工拿不到錢怎麼辦？在這石化？打工拿不到錢可以去政府部門舉報。

D. 中國十一化建在浙石化拖欠工人工資怎麼辦找誰求助

到公司所在地的勞動局勞動監察大隊去反映及投訴或者是申請勞動仲裁。

E. 浙石化春節有假期嗎

法定假期，是國家規定，肯定是有的，但是，由於石化工業的特殊性，連續性生產崗位在春節假期期間是要加班的。

F. 南京分公司浙石化項目部惡意拖欠下協單位員工資怎麼維權

直接找當地勞動部門投訴。

G. 燕山石化煉油廠實行4班3到（996）制度是否符合勞動法

僅從介紹的情況看違反了勞動法，平均每天工作八小時，九天以後休息兩天。實際上是工作九天休息兩天。明顯的違反了國家法律。

H. 中國十一化建在浙石化拖欠工人工資怎麼辦找誰求助

找勞保所，也可以先找老闆，多次找老闆都是一樣的情況下，打12345，可以維權