新勞動法對於探親假的解讀

㈠ 勞動法中有關探親假的規定

《國務院關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

(1)新勞動法對於探親假的解讀擴展閱讀：

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

（2）時間條件。工作滿一年。

（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。

對於享受探親假的條件和探親假期，我國《關於職工探親待遇的規定》有具體規定。

職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出台的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。

㈡ 新勞動法對於探親假和年假的規定

1、勞動法對年休假有規定，即按工作年限計算休假時間，工作滿一年不滿十年的，年休假五天；工作滿十年，不滿二十年的，年休假十天；工作滿二十年以上的，年休假十五天。
2、勞動法對探親假沒有規定，可以參照《國務院關於職工探親待遇的規定》執行。

㈢ 最新勞動法規定探親假幾天

勞動法探親假為20~45天不等，並酌情給予路程假。探親假期是職工與配偶、父、母團聚的時間，並根據實際需要給予路程假，具體休假方式根據公司的規章制度而定。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。探親假則主要針對在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工。
《關於職工探親待遇的規定》第三條
職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

㈣ 勞動法有探親假嗎

法律分析：《國務院關於職工探親待遇的規定》中有規定。

法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期：

(一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。

(三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

㈤ 勞動法規定探親假包括探望配偶父母嗎

《國務院關於職工探親待遇的規定》第三條規定職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每版年給予一方探親權假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

(5)新勞動法對於探親假的解讀擴展閱讀

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資，即探親假屬於帶薪假期。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

按照規定，不能利用公休假日和配偶團聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費全程報銷，未婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，路費全程報銷。

參考資料來源：網路-國務院關於職工探親待遇的規定

㈥ 中國勞動法有沒有探親假

國務院《關於職工探親待遇的規定》中有探親假的規定，但是實在國家機關，人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起的，可以享受探望配偶或父母的假期。
《 勞動法》第四十五條規定，國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
未明確有探親假的規定。
目前還沒有看到非全民所有制企業有關探親假的規定

㈦ 勞動法探親假

法律分析：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

㈧ 勞動法規定探親假是多少天

法律分析：探親假為1到3天。

法律依據：《國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

㈨ 勞動法規定探親假有幾天

法律分析：探親假期分為以下幾種：(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。(4)凡實行休假制度的職工在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排。

法律依據：《第五屆全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於職工探親待遇的規定》的決議》第四條 凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。