勞動法工傷規定掉一顆牙做么什說法

Ⅰ 在上班的時候把牙齒碰斷了一顆算的上工傷級別嗎

屬於工傷，能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙，切牙（最中間上下共八顆牙）夠10級，其它牙可能評不上級。

一、申報工傷的流程是：單位在一個月內為你申報，單位不報你可以在一年內自己到所在地勞動局工傷科申報工傷，工傷認定下來後，再申請勞動能力鑒定（評級）。

二、具體等級以鑒定結論為誰。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級後才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、工傷維權程序比較多，如果自己不熟悉，最好委託律師代理。

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關於工傷分類的相關規定

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

Ⅱ 法律在線咨詢 請問： 因工傷掉了一顆門牙，斷了一顆門牙，算幾級傷殘，賠償標準是多少

如果你在工作時間，工作場所，因為工作受傷，是可以認定工傷的，如果不符合上面的三個條件，就不能認定工傷，工作時間，工作場所，因為工作受傷，三個因素缺一不可。

如果認定工傷，就可以享受工傷待遇，停工留薪期間，工資照發，鑒定傷殘等級，發給一次性傷殘補助。至於能不能達到傷殘，需要鑒定才知道，一般牙齒掉了，很難認定傷殘等級。

(2)勞動法工傷規定掉一顆牙做么什說法擴展閱讀：

職工在工傷醫療期間內治癒或者傷情處於相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級並定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統一安排鑒定，並把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委託符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，並發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。

網路_工傷鑒定標准

Ⅲ 陝西省煤礦井下工人工傷打掉一顆上門牙怎麼賠償

按十級傷殘標准賠償。
職工工傷致門牙（切牙）缺失一顆，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上「之規定，應當評定為十級傷殘。
陝西省工傷職工鑒定為十級傷殘的，根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和陝西省的規定，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照寶雞市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金6個月，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金6個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
陝西省人力資源和社會保障廳
《關於貫徹執行新修訂<工傷保險條例>有關問題的通知》
陝人社辦發【2011】5號
2、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金標准，暫時仍按省政府2004年4月2日頒布的《陝西省實施工傷保險條例辦法》(省政府第97號令)的具體規定執行。但一次性工傷醫療補助金納入工傷保險基金支出范圍。
3、工傷職工一次性傷殘補助金按照新條例規定的標准執行：工亡職工一次性工亡補助金支付標准暫按照2009年全國城鎮居民人均可支配收入17175元/年的20倍即343500元執行，待2010年全國城鎮居民人均可支配收入標准公布後，按照新標准計算並補差。
《陝西省實施工傷保險條例辦法》
第二十四條七級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向職 工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：
(一)本人自願解除勞動關系的;
(二)用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的;
(三)勞動合同期滿終止勞動關系的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平 均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標准分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月;一次性傷殘就業補助金的標准分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個 月，十級6個月。

Ⅳ 工傷門牙磕掉賠償標准

門牙掉落在工傷中屬於十級傷殘。

十級傷殘賠償標准：

根據《工傷賠償標准》規定：

七級至十級傷殘待遇標准

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《工傷鑒定標准》規定，十級傷殘包括：

1）符合中度毀容標准之一項者；

2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2；

3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

5）椎間盤突出症未做手術者；

6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；

7）指端植皮術後（增生性瘢痕1 cm2以上）；

8）手背植皮面積>50cm2，並有明顯瘢痕；

9）手掌、足掌植皮面積>30%者；

10）除拇趾外，餘3～4指末節缺失；

11）除拇趾外，任何一趾末節缺失；

12）足背植皮面積>100 cm2；

13）膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者；

14）身體各部位骨折癒合後無功能障礙；

15）一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度上以者；

16）一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8；

17）雙眼矯正視力≤0.8；

18）一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者；

19）上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者；

20）瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者；

21）職業性及外傷性白內障術後人工晶狀體眼，矯正視力正常者；

22）職業性及外傷性白內障Ⅰ～Ⅱ（或輕度、中度），矯正視力正常者；

23）晶狀體部分脫位；

24）眶內異物未取出者；

25）眼球內異物未取出者；

26）外傷性瞳孔放大；

27）角鞏膜穿通傷治癒者；

28）雙耳聽力損失≥26 dB，或一耳≥56 dB；

29）雙側前庭功能喪失，閉眼不能並足站立；

30）鉻鼻病（無症狀者）；

31）嗅覺喪失；

32）牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；

33）一側顳下凳關節強直，張口困難Ⅰ度；

34）鼻竇或面頰部有異物未取出；

35）單側鼻腔或鼻孔閉鎖；

36）鼻中隔穿孔；

37）一側不完全性面癱；

38）血、氣胸行單純閉式引流術後，胸膜粘連增厚；

39）開胸探查術後；

40）肝外傷保守治療後；

41）胰損傷保定治療後；

42）脾損傷保定治療後；

43）腎損傷保定治療後；

44）膀胱外傷保守治療後；

45）卵巢修補術後；

46）輸卵管修補術後；

47）乳腺修修補術後；

48）免疫功能輕度減退；

49）慢性輕度磷中毒；

50）工業性病Ⅰ期；

51）煤礦井下工人滑囊炎；

52）減壓性骨壞死Ⅰ期；

53）一度牙酸蝕病；

54）職業性皮膚病久治不愈

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工傷認定：

根據《工傷保險條例》規定：

第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

Ⅳ 工傷掉了一顆門牙，應該怎樣賠償

可以申請工傷認定和傷殘鑒定，按傷殘鑒定結論要求相應的賠償的。
《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

Ⅵ 工傷摔掉一顆牙怎麼陪嘗

不夠級，只是享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇。
國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014最低傷殘等級「5.10十級」對牙齒缺損的定義是：「31)牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上」，職工工傷摔掉一顆虎牙，並不是切牙，不夠成傷殘等級。
職工工傷不夠成傷殘等級的，只是享受工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇，沒有其它補償，即：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝輔助器械的費用，標准范圍之內的，由工傷保險基金支付；
3、由工傷保險基金按當地規定標准支付住院期間伙食補助費；
4、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
5、停工留薪期原工資福利待遇不變，由用人單位支付；
6、停工留薪期內經醫療機構書面證明，需要護理的，由用人單位負責。
以上費用，用人單位沒有參加工傷保險的，均由用人單位支付。
經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假牙的費用，社會保險經辦機構核準的，應當是假牙的標准，並不包括進行其它輔助治療的費用。

Ⅶ 牙齒碰掉一顆算幾級工傷

門牙脫落一顆以上的屬於十級傷殘

門牙脫落就算不算無傷殘等級，也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定為工傷，那麼受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那麼只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。

根據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；

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案例：下班騎車磕掉倆門牙 屬十級傷殘？

以原告摔掉兩顆門牙為例，工傷標準是牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上構成十級；而一般道路交通事故人身傷害傷殘標准則是口腔損傷，牙齒脫落8枚以上才構成十級，顯然二者標准差異甚大。

有鑒於此，法庭採納了被告意見，決定對原告的傷情按照道路交通事故人身傷害標准進行重新鑒定。經重新鑒定閆某不構成傷殘等級。最終，原告接受法庭調解，與被告就醫療費用及部分誤工損失、交通費達成協議。

山東薈萃律師事務所律師韓煒提醒市民，目前，我國關於傷殘鑒定主要有兩個標准，一個是《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》，一個是《中華人民共和國國家標准道路交通事故受傷人員傷殘評定》。

Ⅷ 工傷掉了一顆牙,怎麼賠償

法律分析：切牙脫落一顆以上,其他牙脫落兩顆以上屬於十級傷殘。 各個省、自治區、直轄市對賠償的標准和計算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

Ⅸ 工傷牙齒掉一顆怎麼賠償

這位朋友，工傷保險條例規定，門牙切齒掉落一顆以上，屬於十級傷殘，可以賠償本人七個月工資。
治療費等另算。（醫葯費，種牙或假牙費，誤工費。）

Ⅹ 工傷牙齒掉一顆怎麼賠償

工傷牙磕掉的賠償標准具體為：1、醫療費，該費用按照對門牙進行治療所發生的醫療費用計算；2、誤工費，按照本人因治療牙而誤工減少的固定收入計算；3、住院伙食補助費，該費用按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准計算；4、陪護費，該費用按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
【法律分析】
相關法律規定受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。