勞動法退伍軍人工齡

Ⅰ 勞動法對退伍軍人的工齡有何規定

《勞動法》中未對退伍軍人工齡作出規定，《退役士兵安置條例》中有較詳細規定。

《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。

退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。

退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。

退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

(1)勞動法退伍軍人工齡擴展閱讀

復員退伍軍人的工齡計算：

1、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合並計算連續工齡([63]中勞薪便字第260號)。

2、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣(或)批准入伍之日起計算(勞人險函[82])。

3、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡([63]中勞薪便字第260號)。

4、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合並計算為連續工齡。

5、被判刑後的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合並計算為連續工齡(勞人險函[1986]33號)。

6、義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡(國發[78]106號)。

7、臨時工應征入伍，復員轉業後又參加工作的，其工齡計算問題，按保險福利局勞人險退[1982]32號文件執行，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。

Ⅱ 辦理退體時軍齡算工齡怎樣算的

內務部關於復員軍人參加工作後又辦理退職退休時軍齡計算工齡問題的復函

（1958年8月5日）

河南省民政廳：

7月8日（58）民安字第458號請示收悉。關於復員軍人退伍軍人參加國家機關、
企業、
事業等單位工作後又退職或退休時，
他們的軍齡計算工齡的問題，
根據1955年5
月31日
「
國務院關於安置復員建設軍人工作的決議
」
第一項，
1956年2月24日
「
國務院
關於服兵役取得軍齡的人員轉業後計算工作年限和工齡問題的決議
」
、1958年5月12
日勞動部、國務院人事局、內務部
「
關於處理退伍軍人復工復職中需解決的問題的復函
」
及1
957年7月22日中華全國總工會勞動保險部
（57）
保險字第622號關於革命軍人參
加地方工作後軍齡計算工齡問題的復函等有關文件的規定，
應當把他們的軍齡計算為工作年
限或連續工齡。
來函所問的那個復員軍人則應按這個原則辦理。
至於復員軍人或退伍軍人參
加工作後又處理退職時，
對於在軍隊復員時已經領取過復員生產資助金的一段軍齡只可以計
算為工作年限，
不再計發退職補助費；
對於退伍義務兵因無生產資助金，
則還應計發退職補
助費。

希望能幫到你 望採納

Ⅲ 勞動法對退伍軍人的工齡何規定

退伍軍人安置辦安排之前做合同工算工嶺嗎？

Ⅳ 當兵退伍後有帶病回鄉,到外地工作退休後四年兵齡算工齡嗎

兵齡等於工齡，但當4年兵並不等於交4年的養老保險，你交了18年養老保險，那就是18年養老保險，但你是22年的工齡。多一年工齡不到十元錢。我也當了四年兵前幾天剛剛去社保局問的。

Ⅳ 退伍軍人的兵齡能不能計入工齡工資

能計入工齡。依據《退役士兵安置條例》第四十四條 退役士兵服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，享受國家和所在單位規定的與工齡有關的相應待遇。

Ⅵ 勞動法關於退役軍人工齡上有什麼規定

勞動法並沒有關於退役軍人工齡上的規定，退役軍人仍然按《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定辦理退休，另外，獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
相關規定：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第四條獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

Ⅶ 勞動法對農民工退伍軍人工齡如何計算的

服役期間的軍齡算工齡，前提是復員走到地方參加社會勞動保險者，只要參保繳費了，法定退休年齡時軍齡就與社保繳費年限（工齡）合並計算。

Ⅷ 退伍軍人工齡新政策

《勞動法》中未對退伍軍人工齡作出規定，《退役士兵安置條例》中有較詳細規定。《退役士兵安置條例》第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。

Ⅸ 退役前工齡按每年2元,入企業後按每年按10元計算。企業規定違反勞動法嗎

不違法 1、連續工齡是指職工在某一個單位連續工作並以工資收入作為他們全部或主要生活來源的工作時間。



2、《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第十章 關於工齡的規定 第三十八條



一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

Ⅹ 軍轉幹部工齡怎麼算

法律分析：轉業、復員、退伍軍人的工齡計算1、轉業、復員、退伍軍人參加國家機關、事業、企業部門工作的，他們的軍齡應該計算為工作年限或工齡。2、復員退伍軍人回鄉參加農業生產的時間不能計算工齡。3、義務兵退伍後等待分配工作的時間，應予計算為連續工齡。4、轉業軍人由國家分配到企業、事業或國家機關工作的，其在等待分配工作期間，可以計算工齡5、退伍義務兵的軍齡從其入伍時間應從縣(市)革命委員會徵兵辦公室(或人民武裝部)批准入伍之日起計算伍時間要以批准退出現役之日為准計算。6、軍隊幹部復員、轉業時，其退出現役的時間以辦理離隊手續之日為准。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四條 轉業、復員、退伍軍人，由國家分配到企業、事業或國家機關工作的，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作後的工作時間合並計算連續工齡。參加企業、事業或國家機關工作之後，因工作調動或自動離職時，其工齡計算方法與一般職工相同，其中不服從國家分配的自謀生活出路者，其連續工齡自重新參加工作之日算起復員退伍軍人，回到農村參加農業生產以後，又到企業、事業或國家機關工作時，其軍齡應與參加企業、事業或國家機關工作之後的工作時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的一段時間不得計算工齡。