加班打車報銷勞動法

① 總是加班，想要讓領導給報銷打車車費，該怎麼說呢

公司規定加班報銷，只限於地鐵公交，那就在最後一班之前結束加班就回家。

比如在北京，地鐵可能都在1.5小時，打車可能就要在200塊左右，如果公司里有10來個人，那麼公司一天的交通費成本就要2000塊，一個月呢，就是4萬塊，這個費用本來可以降低到公交地鐵10塊吧，一個月10個人，20天，2000塊。一對比就出來了，對吧。賺的錢奉獻給計程車了。公司的老闆我想是不願意這樣的。

其實每個公司都有自己的規章和制度，你無法改變它的情況下，就要學者去接受並適應它，這樣才能在磨練中得到不斷提高，其實很多人都經歷過這樣或那樣的不公或不合理的規定，甚至很多大公司也有類似的規定，比如：有的公司是加班到9點可以打車並負責報銷。你也不要去看別人走不走，他們想放棄，你也想？，別讓別人的決定影響了你內心的想法。現在的苦只是暫時的，很多人都和你一樣，就算你辭職了，以後面臨別的問題，或者是同樣的問題，你還要再次辭職？很多事你堅持下來才能看到成果，春種秋收，可惜很多人才到夏天就放棄了，危機就是轉機，也許你的表現領導們也都看在眼裡呢。如果實在有特殊原因，可以跟領導溝通，但我覺得現在還是最好不要嘗試去溝通這個問題，尤其是和領導溝通。我覺得現在和領導溝通這個問題不是一個好時機。靜下心來，這些都會過去。希望我的答案你還滿意。

② 加班產生的交通費可以報銷嗎

法律分析：首先用交通費報銷加班費對公司來說是不合法的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

③ 以打法律是否規定公司報銷員工晚上打車費

你好，這個沒有法律規定，只有公司的管理制度來規定了，如果是出去公幹，比如加班，公務應酬，為公司購買東西等等的公務所需的打車票，那是可以報銷的。

④ 職工節假日加班上下班的交通費如何報銷

摘要 法律規定，用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

⑤ 員工申請加班後打車回家報銷車費，領導會同意嗎

你一定遇到過這樣的問題：出差的飯票可以報銷，我是不是應該點一些平時不想點的東西？酒店住宿費用是可以報銷的，我簡單地把所有費用直接計入住宿費用！油錢可以報銷，找朋友要更多的油票，可以賺一些……

到了兔子家，司機沒結賬。兔子沉默了兩秒鍾，終於鼓足勇氣對司機說：「師傅，你怎麼不結賬？」。

這時，司機沒話了，點點頭，示意兔子先下車。兔子沒起來，說：師傅，你先結賬，我下車。如果公司今天發現我的計程車費違規了，我不知道以後會不會問責。我剛來，不想為此被追究責任，請你算賬。

司機黑著臉，不情願地點了賬單。兔子說：謝謝師父。下車。車門剛關上，計程車一秒也沒停，飛快地開走了。

小貪大貪

從身邊的小事到觸線的大事，貪婪這個詞無處不在。從良心上的「有罪」到法律上的「不可饒恕」，歸根結底是因為心裡最原始的想法。

其實小貪和大貪沒有本質區別。它們都源於你內心的一個私人想法，但由於工作、地位、環境、朋友等外部環境的不同，導致了不同的結果。

我們不應該根據最終結果的大小和嚴重程度來判斷這個人是否應該被「原諒」，這個要求是否應該妥協。但有一點要從一開始就說清楚:是對是錯，該不該。

⑥ 勞動法加班時有沒有交通補貼和飯補

【1】《勞動法》第44條，規定勞動者加班，用人單位應該支付加班費。回
【2】在加班費的額外，答是否單位支付勞動者交通補貼和餐費補助，

應該看在勞動合同里和勞動者的約定，或者看單位具體規定。
【3】《勞動法》和《勞動合同法》沒有具體規定，勞動者在加班時，

單位必須支付交通補貼和飯補。

⑦ 大家覺得因為加班晚打車回家的錢向公司報銷合理嗎

用人單位安排加班，勞動者可以拒絕，法定義務是支付加班費；沒有報銷職工打車費的義務。
《勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

⑧ 加班打車費屬於因工作墊付的費用嗎晚上加班的打車費，是屬於因工作墊付的費用嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-08-12

⑨ 加班打車能報銷嗎

這要看打車的形式如何。

如果是工作需要，
這個肯定是報銷的，
個人方面的費用不會處理。