勞動法援助中心

『壹』 勞動法免費電話

打12333咨詢，這是全國勞動保障的公益電話。或者打114，轉法律援助辦公室，免費的，不過通信費還是要付的。勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。從狹義上講，我國《勞動法》是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》。勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程序的規定；集體合同的簽訂與執行辦法；工作時間與休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生和安全技術規程等。

『貳』 勞動法 法律援助

不合理，是不符合勞動法規定的。你可以去勞動者保護協會投訴。

『叄』 12333、12348、12345，哪個電話可以咨詢勞動法的

12348可以咨詢勞動法。

「12348」是市、區縣司法局及法律援助中心面向廣大市民群眾的法律咨詢專用電話，它接受解答群眾的法律咨詢，配合調處民間糾紛，及時反映群眾的法律需求信息，指導和接受法律援助申請，維護貧弱當事人的合法權益、維護司法公正、維護社會穩定。

短號中「48」取「司法」之諧音，寓意尋求法律服務，調解民間糾紛請找司法行政機關。

12348法律服務專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網路，統一組織律師、公證員、基層法律服務人員和鄉鎮司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務的一種形式。

12348法律咨詢熱線的服務范圍：①解答法律咨詢，宣傳法律知識；②協調法律服務機構，滿足群眾法律需求；③收集掌握有關信息，及時反映社情民意。

(3)勞動法援助中心擴展閱讀：

新中國成立後，中國先後制定了《中華人民共和國勞動保險合同》、《企業職工獎懲條例》、《國營企業辭退違紀職工暫行條例》等一系列勞動法規。

各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容:勞動就業法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執行勞動法的監督和檢査制度等。

『肆』 勞動爭議怎麼申請法律援助

法律分析：可以向法律援助機構申請法律援助：(一)依法請求國家賠償的；(二)請求給予社活保障待遇或者最低生活保障待遇的；(三)請求發給撫恤金、救濟金的；(四)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；(五)請求支付勞動報酬的六)主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

『伍』 法律咨詢勞動法援助

這應當由公司承擔賠償責任。你可以與受傷者說明法律關系以及賠償的可實現性，讓其向公內司主張容或提訴公司，請求用人單位承擔侵權責任。

附：《侵權責任法》

第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

第三十五條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

『陸』 勞動法法律援助的條件有哪些

法律分析：勞動法沒有具體規定法律援助的條件。一般情況下是勞動者因為自身經濟原因無法通過仲裁來維護自身的合法權益，因此可以申請法律援助。有關規定可以請求法律援助的條件包括請求國家賠償的，請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發給撫恤金、救濟金的，請求給付贍養費、撫養費、扶養費等。

法律依據：《中華人民共和國律師法》 第四十二條 律師、律師事務所應當按照國家規定履行法律援助義務，為受援人提供符合標準的法律服務，維護受援人的合法權益。

《法律援助條例》第十四條 公民就本條例第十條所列事項申請法律援助，應當按照下列規定提出：（一）請求國家賠償的，向賠償義務機關所在地的法律援助機構提出申請；（二）請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發給撫恤金、救濟金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發給撫恤金、救濟金的義務機關所在地的法律援助機構提出申請；（三）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的，向給付贍養費、撫養費、扶養費的義務人住所地的法律援助機構提出申請；（四）請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請；（五）主張因見義勇為行為產生的民事權益的，向被請求人住所地的法律援助機構提出申請。

『柒』 怎樣申請勞動法的法律援助

申請法律援助遞交材料注意事項：
法律援助申請人應按照以下要求遞交法律援助申請材料：
1、填寫法律援助申請表，先閱讀填表說明和注意事項，然後按要求逐項填寫。填寫申請法律援助的案情和理由，應盡可能敘述詳細、清楚。填寫完畢，申請人應簽名、蓋章或按指印並寫明申請日期。如當事人委託代理人的，代理人也應當簽名或蓋章。
2、代理他人申請法律援助的，應當按要求填寫申請法律援助委託書。申請法律援助委託書應有委託人和受託人共同簽字、蓋章或按指印。如受託人為申請人的法定代理人，應當出示具有法定代理資格的證明。被代理人有一定民事行為能力的(如：10至18歲的未成年人)，也應當在法律援助申請表等法律援助文書上簽字。
3、經濟困難狀況證明，除寫明家庭經濟生活的困難狀況外，應當寫明申請人的家庭人均收入的具體數字，如，×××的家庭人均月收入為人民幣298元。
4、申請法律援助提交的材料，應當提交材料原件並提供與原件相對應的復印件。申請材料經中心審核人員審核後，原件退還申請人(經濟困難證明原件除外)，復印件交法律援助中心留底歸檔。
申請法律援助的程序：
1、申請人可以到海陵區法律援助中心或海陵區各法律援助工作站直接申請援助。
2、申請人申請法律援助，應當同時提交以下材料：
(1)法律援助申請表，並載明以下事項：申請人的基本情況；申請法律援助的事實和理由；申請人的經濟狀況；申請人提供的證明、證據材料清單；申請人保證所提交的證明及證據材料屬實的聲明。書寫有困難的申請人，可口頭提出申請，由接待人員按上述要求記入筆錄，申請人簽字或按指印確認。
(2)居民身份證、戶籍證明或其他有效身份證明；
(3)申請人住所地或戶籍所在地的鄉鎮政府、街道辦事處或申請人所在單位勞資、人事部門出具的申請人及家庭成員經濟狀況證明；
(4)與所申請法律援助事項相關的證明及證據材料；
(5)法律援助機構認為需要提供的其他材料。
3、法律援助機構自收到申請援助事項的全部材料之日起十個工作日內進行審查，作出是否予以法律援助的決定：
(1)對符合條件者，作出同意提供法律援助的書面決定，指派承辦法律援助事務的法律服務機構，並通知受援人。法律援助機構與受援人應簽訂法律援助協議；
(2)對不符合條件者，作出不予法律援助的決定，並書面通知申請人。
4、申請人對法律援助機構作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機構的司法行政部門提出，司法行政部門應當在收到異議之日起五個工作日內進行審查，經審查認為申請人符合法律援助條件的，應當以書面形式責令法律援助機構及時對該申請人提供法律援助。

『捌』 勞動法援助

辭職是沒有經濟補償的，另外如果保安當班期間睡覺開除，公司有這方面的制度規定的法，也是沒有補償的，因為是屬於勞動者過失而導致解除勞動關系。