勞動法產鉗算難產嗎

『壹』 鉗產屬於難產嗎

產鉗術是一種助產手術，產鉗術對於孕媽和寶寶造成的影響都是非常大的。難產是很多朋友不可以接受的，有一些孕媽則會選擇產鉗術助產。
用產鉗助產算難產的
難產一般有胎兒因素，母親因素。考慮應該積極選擇復查胎位的情況，考慮問題不大同時建議推算預產期，注意做好生產准備具體什麼情況，建議根據產科檢查看看。產鉗助產算難產嗎這個問題，要具體問題具體分析。
用產鉗助產對寶寶有影響嗎
第一，產鉗。對寶寶是沒什麼影響的，只是會有水腫的現象，而這種現象會隨著月齡的增長而一天天消失的，所以你也不必過於擔心。對寶寶的智力發育、身體發育及骨骼的發育都不會產生影響，所以你大可放心了。
第二，產鉗術是指使用產鉗牽引胎頭幫助胎兒娩出的手術。目前低位產鉗較常用。產鉗曾是唯一用來牽出活胎兒的器械，較胎頭吸引器難於掌握，若使用不當，可造成母嬰創傷。目前，多在胎頭吸引術未成功時，才可能應用。
第三，產鉗術是臨床上常用的陰道助娩方法，緊急情況下能較快的幫助胎兒娩出，成功率較高。 產鉗曾是唯一用來牽出活胎兒的器械，較胎頭吸引器難於掌握，若使用不當，可造成母嬰創傷。
綜上所述，用產鉗助產不一定是難產，這個問題要具體分析。在這里，小編建議孕媽在孕期一定要好好生活，好好照顧自己。飲食方面，作息方面都要好好注意，早睡早起，保持睡眠充足，多多鍛煉身體。

『貳』 順產用產鉗算難產假嗎

難產這種情況一般來說有因為胎兒因素的原因，也有因為母親的因素。考慮在進行的時候，應該積極的選擇一些復查胎位的症狀，考慮問題如果不大的話，可以建議推算一下自身的預產期，注意做好基本的生產准備，然後再進行具體的情況判斷，建議根據相關的產科檢查來確定是否選擇順產，產鉗助產這種情況到底算不算是難產，應該要具體進行實際分析。

產鉗對於即將出世的寶寶來說，本身是不會帶來什麼影響的，只有可能是會引起一些水腫的情況，而且這種現象可以隨著寶寶的月齡增長一天天的逐漸消失，所以產婦也不必有太過擔心的情況。因為產鉗對於寶寶的身體發育以及智力發育都不會帶來任何的損傷，也不會對寶寶的骨骼發育帶來影響的，使用產鉗並不算是一種難產的情況。

順產用產鉗不算是難產，所以孕婦也不用因為醫生使用產鉗就感覺非常的緊張。平時孕婦如果有分娩方面的疑惑，可以盡量選擇查閱一些書籍或者也可以去看一看相關的分娩知識，這樣會准備的更加周全。

坐月子飲食禁忌

1、忌多吃味精。為了嬰兒不出現缺鋅症，新媽媽應忌吃過量味精。一般而言，成人吃味精是有益無害的，而嬰兒，特別是12周內的嬰兒，如果哺乳期間的媽媽在攝入高蛋白飲食的同時，又食用過量味精，則不利。因為味精內的谷氨酸鈉就會通過乳汁進入嬰兒體內。

過量的谷氨酸鈉對寶寶，尤其是12周內的寶寶發育有嚴重影響，它能與寶寶血液中的鋅發生特異性的結合，生成不能被機體吸收的谷氨酸，而鋅卻隨尿排出，從而導致寶寶鋅的缺乏，這樣，寶寶不僅易出現味覺差、厭食，而且還可造成智力減退，生長發育遲緩等不良後果。

2、忌食寒涼生冷食物：產後身體氣血虧虛，應多食用溫補食物，以利於氣血恢復。若產後進食生冷或寒涼食物，會不利於氣血的充實，容易導致脾胃消化吸收功能障礙，並且不利於惡露的排出和淤血的去除。

3、忌食辛辣刺激性食品：食用辛辣食品，如辣椒，容易傷津、耗氣、損血，加重氣血虛弱，並容易導致便秘，進入乳汁後對寶寶也不利。而且媽媽產後氣血虛弱，若進食辛辣發散類食物，如辣椒，可致發汗，不僅耗氣，並可傷津損血，加重產後氣血虛弱，甚至發生病症。刺激性食品，如濃茶、咖啡酒精，會影響睡眠及腸胃功能，對嬰兒也不利。

4、忌食酸澀收斂食品：產後媽媽淤血內阻，不宜進食酸澀收斂類食品，如烏梅、蓮子、柿子、南瓜等，以免阻滯血行，不利於惡露排出。

5、忌食冷飲：如雪糕、冰琪琳、冰涼飲料等，不利於消化系統的恢復，還會給媽媽的牙齒帶來不良影響。

『叄』 女職工休產假其中難產如何界定，需要哪些手續

《中華人民共和國》（以下簡稱《勞動法》）第58條規定，「國家對女回職工實行特殊勞動答保護」。對女職工的生育期，《勞動法》第62條規定，「女職工生育享受不少於90天的產假」。1988年6月28日國務院頒發的《女職工勞動保護規定》第8條條1款規定「女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。

『肆』 胎兒窘迫產鉗助產，是否屬於難產，教師請產假是否能增

難產還是不難產，這是專業術語，必須有醫院出具證明。醫療診斷證明。
難產是可以延長產假的

『伍』 都什麼樣生產算是難產，產鉗算么

現在好像都沒有難產這一說，側切都是很正常的事啊…

『陸』 誰知道勞動法中的產假是怎麼規定的

女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者）增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

『柒』 關於相關產假的法律規定

產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。（中華人民共和國勞動法第六十二條）
女職工產假分別按下列情況執行（上海市女職工勞動保護辦法第十四條） (一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產後休息七十五天。 (二)難產者，增加產假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。 · 90天產假 女員工生育享受不少於90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產水術者）增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。 ·產假需提供的證件 身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。 按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。

『捌』 新勞動法關於產假的規定是什麼

2013年產假規定女職工生育享受98天產假，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 女職工產假分別按下列情況執行： 第 一，單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。 第 二，難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。 98天產假 女員工生育享受不少於98天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假30天，難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。 名詞解釋： 已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育； 生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》； 晚婚對產假沒有影響;晚育不同地方規定又不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等。

『玖』 少兒重疾險 產鉗產 屬於難產嗎

不屬於的。但也有不同情況的。

『拾』 產鉗術算難產假嗎，公司不批難產假怎麼辦

算。
分娩時不是順產的就可算為產假中的難產。
產假中難產的定義是相對於順產而言，其中包括：剖腹產、胎位不正（枕後位、枕橫位、臀位、肩位等），巨大胎兒、產道狹窄、產力異常等，採用了產鉗術、吸引術等助產手段。
是否難產，由醫院開具難產證明為最終依據。