怎樣進行政法隊伍建設2015

『壹』 如何改進和加強司法行政隊伍建設

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『貳』 如何建設高素質法治專門隊伍建設

1、把思想政治建設擺在首位，加強理想信念教育，深入開展社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育，堅持黨的事業、人民利益、憲法法律至上，加強立法隊伍、行政執法隊伍、司法隊伍建設。抓住立法、執法、司法機關各級領導班子建設這個關鍵，突出政治標准，把善於運用法治思維和法治方式推動工作的人選拔到領導崗位上來。暢通立法、執法、司法部門幹部和人才相互之間以及與其他部門具備條件的幹部和人才交流渠道。
2、推進法治專門隊伍正規化、專業化、職業化，提高職業素養和專業水平。完善法律職業准入制度，健全國家統一法律職業資格考試制度，建立法律職業人員統一職前培訓制度。建立從符合條件的律師、法學專家中招錄立法工作者、法官、檢察官制度，暢通具備條件的軍隊轉業幹部進入法治專門隊伍的通道，健全從政法專業畢業生中招錄人才的規范便捷機制。加強邊疆地區、民族地區法治專門隊伍建設。加快建立符合職業特點的法治工作人員管理制度，完善職業保障體系，建立法官、檢察官、人民警察專業職務序列及工資制度。
3、建立法官、檢察官逐級遴選制度。初任法官、檢察官由高級人民法院、省級人民檢察院統一招錄，一律在基層法院、檢察院任職。上級人民法院、人民檢察院的法官、檢察官一般從下一級人民法院、人民檢察院的優秀法官、檢察官中遴選。

『叄』 淺談如何做好青年政法幹警的隊伍建設

（一）充實青年幹警思想政治教育
1．加強理想信念教育
青年幹警作為司法工作人員，首先必須要有過硬的政治素質。這就要求我們提高其理論涵養，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦。要深入發展社會主義核心價值觀教育、社會主義法治理念教育、司法核心價值觀教育，系統梳理西方錯誤的政治觀點，引導青年幹警深刻認識到堅持中國特色社會主義道路是國家富強、民族振興、人民幸福的根本保證，堅決抵制西方錯誤政治觀點、法學觀點的影響，堅定正確的政治方向。
2.加強革命傳統教育
針對個別青年幹警社會責任感弱化，過分看重個人利益，奉獻精神缺乏的情況，加強革命傳統教育。組織青年幹警重讀革命經典著作，除了召開研討會、座談會，開展紀念徵文、知識競賽以外，還可以創新運用桌面游戲、角色交換等青年人喜聞樂見的形式，大力弘揚積極的人生態度和奉獻社會的崇高精神。教育青年幹警自覺樹立社會主義榮辱觀，正確處理好個人利益與國家利益的關系，把品德修養滲透到日常生活、人際交往中，為群眾工作打好基礎。
3．加強群眾觀點教育
圍繞「我們對群眾的感情究竟有多深，我們為群眾辦的實事究竟有多少，群眾不滿意的地方究竟在哪裡」 等方面內容，組織青年幹警開展群眾觀點大討論，讓群眾觀點深人人心。組織青年幹警開展定期走訪人大代表、政協委員、企業、村居、困難戶和回訪幫教對象活動，送法下鄉進校園、進企業、進社區等，讓青年幹警深入基層、了解群眾，從群眾中汲取知識和營養，培養與群眾的深厚感情，把人民群眾的評價作為改進工作的動力。
(二）探索創新青年幹警隊伍建設
3、加強崗位鍛煉，鼓勵崗位成才。堅持把青年幹警放到有利於其成長和發揮作用的工作崗位進行培養鍛煉，有意識地讓青年幹警在現職崗位上多承擔一些急難險重任務，通過早壓擔子、多壓擔子、壓重擔子，幫助他們在工作中揚長避短，盡快成長。通過多崗位鍛煉、掛職鍛煉、輪崗交流等形式，使青年幹警進一步開闊視野，磨練意志，轉變作風，積累經驗，增長才幹。
4、抓好新老幹警傳幫帶工作。注重培養青年幹警樹立虛心學習、誠心求教的態度。要選擇政治素質高、業務能力強的幹警作為「導師」，與青年幹警結對幫扶，充分發揮老同志的傳幫帶的「引路」作用，要幫助幹警制訂工作計劃和工作目標。「玉不鑿不成器，人不磨不成材」，形成「逼中干、干中學、學中會」的工作機制。要傳授工作方法、示範帶頭。要努力構建彼此相互學習、相互尊重、以老帶新、以熟帶生、以強帶弱，教學相長，團結協作的工作局面，幫助青年幹警縮短成長周期，盡快成才。
5、加快青年後備幹部培養。後備幹部工作是培養選拔優秀年輕幹部的重要措施。要以檢察工作需要為綱，按照管理型、業務型、行政事務型、技術保障型的分類，結合青年幹警的個人潛能、興趣志向、能力專長、發展趨勢、成長經歷等制定科學合理的幹部培養規劃。對業績突出、有發展潛力的優秀青年幹警，要在考核考察的基礎上，及時列入後備幹部進行重點培養，並大膽放到重要工作崗位上，給他們壓擔子，放手讓他們獨當一面，經受實踐的考驗。條件成熟的，及時提拔到領導崗位上來，擔當重任。形成青年幹部隊伍的良性循環，使青年幹部培養工作成為有源活水，促進檢察幹部隊伍健康可持續發展。
6、搭建青年幹警成長服務平台。針對檢察機關青年黨員比例高、團組織已無法涵蓋全體青年幹警的情況，為進一步加強對全體青年幹警的管理培養與教育引導，可因地制宜地組建有別於團委的「民間」青年組織。該組織應是在本單位政工部門指導下的具有一定獨立性的自主、自治的青年組織，不隸屬於任何一個部門，不是機關內設機構或者其組成部分，也無需進行社團登記。該組織充分尊重青年人的自主意識，實現青年人的自治，以增強組織生命力；遵循青年成長規律，把握青年人的興趣，推動青年人才能的全面發展，以增強組織吸引力；倡導團結合作，鼓勵爭先創優，有效服務青年成長成才，以增強組織凝聚力。青年幹警將在這個組織搭建的平台上施展才華、鍛煉成才。
7、加大激勵表彰工作力度。對經考核表現突出的青年幹警，可以優先安排學習培訓、掛職鍛煉和輪崗交流，進行重點培養。在檢察機關開展「青年崗位能手」評比，對工作業績突出的優秀青年幹警進行表彰宣傳。
8、加強對青年幹警隊伍的組織領導。加強對青年幹警的培養鍛煉，促進青年幹警早日成才，是各級院黨組義不容辭的職責。要切實加強對青年幹警工作的領導，把這項工作列入重要議事日程,定期進行研究，及時解決存在的問題。要根據實際情況制訂青年幹警培養計劃並認真組織實施，確保目標和任務的落實。政治部門要充分認識加強青年幹警培養鍛煉工作的重要性和緊迫性，加大工作力度，認真按照黨組的要求，把這項關系大局、關系長遠的工作抓緊抓好，抓出成效。

『肆』 如何進一步加強行政執法隊伍建設

內容提要：從目前行政執法隊伍的現狀和管理水平來看，為適應新形勢、新任務的要求，一定要進一步提高執法隊伍的自身素質。那麼，，文章共分為三部分介紹此問題：。一是應該充分認識行政執法，突出城市管理的地位；二是要加強行政執法隊伍自身建設；三是要加強隊伍精神文明建設。關鍵詞： 城市管理 行政執法 隊伍建設構建社會主義和諧社會目標的確立，《行政許可法》的頒布實施，優化發展環境，加強機關作風效能建設的新要求，使行政執法工作面臨新的機遇和挑戰，而且對行政執法隊伍建設也提出了新的要求。從目前行政執法隊伍的現狀和管理水平來看，為適應新形勢、新任務的要求，一定要進一步提高執法隊伍的自身素質。那麼，，我認為有以下幾個方面。首先，應該充分認識行政執法，突出城市管理的地位。城市管理是一項和城市規劃、城市建設緊密相連又互為因果的系統工程。人們常說「管理是關鍵，規劃是龍頭，建設是基礎」，具體地說：城市規劃是駕馭整個城市建設和發展的基本依據和基本手段，城市建設是城市規劃的具體體現和重要載體，而城市管理，則是維護和實現城市規劃和建設的基本手段和措施，是提高城市總體效能的關鍵環節。也就是說，規劃具有總體性，建設具有階段性，管理則具有長期性、復雜性和艱巨性。城市「三分建設，七分管理」之說的道理就在於此。 一個良好的城市管理秩序，是靠著那些深愛著這座城市、愛崗敬業、樂於奉獻、不畏艱難困苦的城市管理者來實現的。也就是說，城市管理面臨的最大問題不完全是執法環境、執法氛圍、執法難度，關鍵是建立一支能夠勝任的執法隊伍，並讓這支隊伍的形象得到廣大市民的認可、擁護和支持，真正成為一支「讓領導放心，讓市民滿意」的隊伍。其次是要加強行政執法隊伍自身建設。為增強行政執法能力，提高行政執法水平，必須加強行政執法隊伍自身建設。 （一）充分認識行政執法隊伍自身建設的重要性和必要性，增強責任感和緊迫感 社會主義市場經濟不斷完善,對公正執法、文明執法提出了更高要求。但由於目前行政執法總體水平不高, 一些執法人員在政治素質、工作作風、業務水平和組織紀律觀念等方面還存在一定差距,還不能適應法制建設的新要求，不能適應跨越式發展的需要。因此，必須把行政執法隊伍建設作為關繫到行政執法作用能否充分有效地發揮、關繫到執法事業能否健康發展、關繫到各項任務能否圓滿完成的大事來抓，進一步提高對加強執法隊伍建設重要性和必要性的認識，不斷增強責任感和緊迫感。 （二）明確工作原則，牢牢把握發展方向 1、堅持高標准、嚴要求的原則。結合行政執法隊伍的特點，推動隊伍正規化建設，不斷開創新局面。 2、堅持突出重點、標本兼治的原則。以加強思想政治建設為基礎，以樹立良好形象和提高行政執法能力為主線，完善制度建設，強化監督制約機制，全面提高隊伍建設水平。 3、堅持榜樣帶動、整體提高的原則。發揮各級領導的表率作用，激勵全體執法人員積極向上、不斷進取，形成人人爭先進、事事爭上游的良好氛圍。 （三）明確主要內容，提高隊伍建設整體水平 1、從提高領導班子建設水平入手，不斷增強隊伍的凝聚力和戰鬥力。班子建設是行政執法隊伍建設的核心，班子建設得好壞，直接影響隊伍的凝聚力和戰鬥力。要加強各級領導班子的理論學習，增強法制觀念，用鄧小平理論武裝頭腦，以"三個代表"重要思想為指導，正確貫徹執行黨的路線、方針和政策，同黨中央保持高度一致。要培養深入扎實的工作作風，發揮各級領導班子的模範帶頭作用和成員的表率作用，領導幹部要堅持下基層，深入執法工作第一線，搞好指導監督，狠抓工作落實。 2、從加強隊容風紀管理入手，努力塑造隊伍良好形象。隊容風紀是一支隊伍形象的直接體現，是隊伍素質的最直觀、最外在的反映。從一言一行、一點一滴抓起，保持隊伍良好的儀容舉止、行為規范。要堅持文明執法、禮貌待人，努力塑造黨和政府放心、人民群眾滿意、社會廣泛認可的良好隊伍形象。 3、從提高隊伍執法水平入手，不斷提高行政執法能力。要把學習法律、法規知識作為一項長期任務，根據行政執法隊伍實際，全面開展法律業務知識學習和遵紀守法教育，採取崗前教育、集中培訓和日常學習等多種方式，不斷提高執法人員的法律知識水平，增強法律意識和法制觀念，做到知法、懂法、用法、守法，堅持依法辦事、秉公執法，不斷提高執法工作水平，堅持嚴格執法。 4、從加強廉政建設入手，不斷增強服務意識。廉潔自律、秉公執法，是隊伍健康發展的重要保證。要嚴格貫徹執行中央、省、市以及隊伍制定的廉政方面的規章制度，堅決查處吃拿卡要、以權謀私等違紀行為，提高廣大執法人員遵紀守法、拒腐防變能力。要牢固樹立公僕意識，寓執法於服務之中，努力為群眾辦實事、做好事，密切執法部門與廣大人民群眾的關系。對違反廉政紀律的人員予以嚴肅查處，決不姑息遷就。 （四）建立完善規范化管理體系，夯實正規化建設基礎 制度是規范隊伍行為的重要措施，也是加強隊伍自身建設的有效保障。結合目前執法隊伍比較分散、人員素質不齊的特點，應建立健全各項隊伍管理規章制度，形成規范化管理體系。1、著眼於充分發揮領導班子的核心作用，制定關於理論學習、集體決策、民主生活會等制度，提高班子的政策水平、理論水平和管理水平，增強班子抓大事、議大事和依法決策的能力，形成團結進取、求真務實的工作作風，為加強隊伍建設提供強有力的組織保證。 2、著眼於建立規范的管理秩序，政府法制部門應當從規范執法證件管理使用、行政執法專用車輛、罰沒款收繳等如手，使行政執法隊伍日常管理工作規范、有序開展。 3、著眼於提高隊伍整體素質，制定法規知識學習、定期培訓制度。在強化日常學習基礎上，政府法制部門應組織對領導幹部、執法人員進行法律、法規及相關業務知識培訓，明確執法工作「嚴格執法」和「文明執法」的具體要求，不斷提高執法水平。 4、著眼於規范隊伍執法行為，制定有關執法紀律、案件審批、過錯責任追究、罰沒款物管理、隊容風紀等方面制度，明確執法工作紀律，嚴格約束隊伍的執法行為，確保做到依法行政、文明執法。 （五）以形式多樣的活動為載體，增強隊伍的凝聚力和戰鬥力 有針對性地開展形式多樣、健康向上的活動，是增強隊伍向心力、凝聚力的有效途徑。 1、從增強隊伍依法行政能力出發，開展爭做執法模範、文明執法標兵等活動，大力宣傳先進人物的典型事跡，在各行政執法部門之間、執法人員之間形成互幫互學、爭先創優的向上氛圍，促進執法工作和隊伍建設的不斷發展。 2、從增強隊伍的凝聚力出發，開展形式多樣的文化、體育、娛樂活動，樹立隊伍的團隊精神，增強愛崗敬業意識，使執法人員樹立起積極向上的人生觀和價值觀。 3、從為群眾辦實事出發，開展愛民日、扶危助困、送溫暖、獻愛心等活動，積極幫助群眾解決困難，密切執法隊伍和人民群眾的關系，樹立隊伍的公僕意識和良好形象。 4、從加強隊伍正規化建設出發，按照軍事化管理標准，開展隊列競賽、辦公環境秩序競賽等活動，不斷提高隊伍軍事化、正規化建設水平。 5、從增強隊伍業務能力出發，開展法律知識競賽、主題演講等活動，使廣大隊員積極學習業務知識，不斷提高業務水平，推動執法工作不斷發展。 （六）建立隊伍管理考評體系，促進隊伍建設健康發展 1、建立標准控制機制，明確工作目標和責任。把執法成效、辦案質量、隊容風紀、辦公秩序、財務管理、信訪工作、新聞報道等各項工作和各項崗位職責細化，制定目標、標准，層層落實，把目標任務落到行政執法部門和行政執法人員，形成「部門擔任務、隊伍擔指標」的責任格局。 2、建立檢查監督機制，確保各項工作目標落到實處。採取日常檢查和集中檢查相結合、平時抽查與年終總評相結合的方式，嚴格按照工作標准和崗位標准進行檢查考評，聘請人大、政協及政府法制部門的領導擔任監督員，自覺接受新聞媒體、社會各界的廣泛監督，促進各項工作的開展。 3、建立督辦整改機制，確保各項任務及時完成。要及時辦理領導交辦的事項，及時處理群眾舉報案件，及時發現和解決工作中出現的新問題、新情況。對未按時限要求辦理的，進行督辦整改，跟蹤問效，並給予相應的處罰，促進工作水平全面提高。 4、建立激勵約束機制，充分調動積極性和創造性。嚴格按照優則獎、劣則罰的原則，完善執法工作和自身建設等隊伍管理方面內容的考評辦法，把工作業績與獎勵掛鉤；嚴格按照優則上、庸則下的原則，完善人員崗位責任工作成效考評辦法，將考評結果與獎懲、培訓、職務升降、公務員考核掛鉤，建立能上能下、能進能出的用人機制。激發隊伍的工作熱情，推動各項工作有效開展和隊伍素質不斷提高。 再次是要加強行政執法隊伍精神文明建設。（一）充分認識加強隊伍精神文明建設的重大意義，堅持不懈地抓好精神文明建設,做到兩手抓、兩手都要硬，使執法工作與精神文明建設相互促進、協調發展。 1、加強精神文明建設是行政執法工作順利開展的有力保證。精神文明建設包括思想道德建設和科學文化建設兩方面內容，根本任務是提高人的素質。要全面加強執法隊伍精神文明建設，不斷提高隊伍的政治素質、業務素質，培育隊伍主體精神。 2、加強精神文明建設是實踐為人民服務宗旨的重要保障。行政執法工作體現著黨和政府與人民群眾的血肉聯系，必須以「一心一意為人民服務」為宗旨，不斷加強思想建設，使全心全意為人民服務思想成為執法人員的自覺行動。 3、加強精神文明建設是樹立隊伍良好形象的內在要求。必須不斷加強精神文明建設提高整體素質，樹立良好形象。 （二）深入開展思想道德教育，不斷提高政治素質 1、廣泛開展政治思想教育。要經常組織廣大執法人員進行政治思想教育，引導和教育廣大執法人員堅定正確的立場和政治方向，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。要採取集中教育和日常學習相結合、重點教育和全面提高相結合的方式，抓好領導班子中心組學習、黨員幹部民主生活會學習，並強化執法人員日常學習，定期檢查學習成果。 2、切實抓好愛國主義教育。有計劃、有組織地對廣大執法人員開展愛國主義教育，要以重大活動和紀念節日為契機，組織執法人員參觀革命紀念館、聆聽革命先烈英雄事跡，學習先烈們艱苦奮斗、無私奉獻、不怕犧牲的精神，激發廣大隊員熱愛廣安、建設家鄉、立足崗位做貢獻的熱情，增強愛崗敬業意識，把愛國熱情引導到積極投身行政執法事業中來。3、深入開展職業道德教育。行政執法直接面向廣大人民群眾，職業道德建設直接關繫到隊伍的形象和威信。要以服務人民、奉獻社會為宗旨，對執法人員進行崗位責任、職業道德、執法紀律教育，做到公正廉潔、忠於職守、全心全意為人民服務，嚴禁弄虛作假、利用職權謀取私利。 4、扎實開展形象教育。思想是內在的、本質的東西，形象是思想的外在反映。要把形象建設作為思想教育的有機組成部分，從不同角度和側面教育和引導執法人員樹立五個形象：著裝整齊、舉止端正的儀表形象，刻苦鑽研、勤奮工作的敬業形象，依法行政、不徇私情的公正形象，禮貌待人、文明執法的文明形象，嚴格要求、廉潔自律的廉政形象。要從一言一行做起，從一點一滴做起，從每一名執法人員做起，牢固樹立我即形象、形象即我的意識。嚴禁任何人損害執法隊伍的形象，在廣大執法人員中掀起強素質、樹執法隊伍形象的高潮。 （三）以全心全意為人民服務為宗旨，密切執法隊伍與人民群眾的關系。行政執法人員是人民的公僕，要把執法和服務有機結合起來，從抓服務入手，把為人民服務貫穿於執法的全過程。 1、大力營造良好的社會生活環境。要本著為人民辦實事、辦好事的宗旨，嚴格執法，堅決取締違章佔道、無證經營、雜訊擾民等影響市民生活的各類違章行為，全面清理校園、醫院、居民區周邊環境，以卓有成效的執法工作成果，營造整潔優美的城市生活環境，為廣大人民群眾提供良好的城市生活空間。 2、積極創造良好的經濟發展環境。要及時解決影響經濟社會的違法違規問題，有效促進執法工作開展，營造良好的投資和生產環境，為經濟發展保駕護航。 3、及時解決群眾關心的熱點和難點問題。要做好信訪工作，堅持專人受理群眾舉報，24小時接聽信訪電話，快速反應分隊保證隨時出動，及時處理群眾舉報案件。對人群眾來訪反映的問題要限時辦理、跟蹤問效、按時反饋。要想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，把信訪工作作為紐帶和橋梁，不斷密切執法隊伍與人民群眾的關系。 （四） 以嚴格執法、文明執法為核心，不斷提高精神文明建設水平。文明執法是隊伍精神文明建設的核心內容。要從抓嚴格執法、文明執法入手，採取切實有效的措施，不斷提高隊伍精神文明建設水平，增強依法行政、文明執法的自覺性，牢固樹立文明禮貌、熱情待人的工作態度，嚴禁簡單粗暴和野蠻執法。要嚴格按照行政處罰程序執法，依照有關法律、法規、規章規定的行政處罰種類和幅度實施行政處罰，做到嚴格執法、公正執法，嚴禁違法執法、越權執法。 （五）從強化行政執法隊伍正規化建設入手，夯實隊伍精神文明建設基礎。正規化建設是培養隊伍良好作風、樹立隊伍良好形象的前提。 1、堅持實行軍事化管理。要認真學習軍隊建設和管理經驗，對執法隊伍的儀表、言行舉止、工作作風進行嚴格的規范，堅持高標准、嚴要求，以嚴明的組織紀律、高效的行動指揮、優良的作風、規范的行為舉止為內容，強化日常管理、隊容風紀管理、執勤管理，紀律作風管理，提高隊伍的軍事化、正規化建設水平，使行政執法隊伍沿著正規化建設的軌道不斷前進。 2、強化日常訓練。要按照正規化管理的要求，緊密結合工作實際，採取多種措施，強化日常訓練，定期開展集中封閉式訓練，從隊員的舉手投足、一言一行進行規范，磨練隊員的意志，把規范變成行為，把行為變成習慣，使廣大隊員養成良好的工作作風。 3、嚴格進行監督考評。要按照政府法制部門制定的有關考評規定，細化分解、落實責任、強化監督考評。通過採取日常考評、集中考評、單項考評等方法，及時 發現和解決工作中存在的問題，督促廣大隊員自覺遵守有關規定，培養隊伍的優良作風，樹立良好形象。

『伍』 隊伍建設包括哪些方面

人民群眾對於美好城市品質的需求越來越高，面對管理工作的新發展和新任務，打造一支人民滿意、工作給力勢在必行。要從六個方面抓好隊伍建設：

1、要抓隊伍思想政治建設。

思想政治建設始終是黨的建設的首要任務，是帶動其他方面建設的根本建設，必須抓緊抓實。要自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝自己，以黨建促業務，做到講政治、顧大局、敢擔當。

2、要抓隊伍習慣行為建設。

通過隊容風紀督察檢查，對執法人員著裝、儀容舉止、遵守紀律、上班情況等方面進行督察檢查，強化紀律作風，進一步樹立城市管理執法人員的良好形象。

3、要抓學習型隊伍建設。

扎實開展「不忘初心，牢記使命」理論學習，認真學習有關城市管理工作方面的重要指示和城市管理工作相關法律法規，將學習的效果轉化為為民服務的實際行動，提升依法行政能力。

4、要抓隊伍素質提升建設。

各部門，各隊負責人要樹立榜樣，發揮示範引領作用，嚴格執行學習培訓制度，全面提高隊伍的政治素質，業務水平和工作責任感，著力培養一支吃苦耐勞、作風過硬的城管隊伍。

5、要抓隊伍執法規范化建設。

要踐行城市管理「721」工作法，始終秉持「理性，平和，文明，規范」的執法理念，嚴抓隊伍執法規范教育和管理。

6、要抓隊伍執行力建設。

執行力源於責任心，責任心決定執行力，要樹立敬業勤業的意識，時時刻刻把工作掛在心上，抓在手上，對待上級交辦的任務，要堅決執行，不打折扣，速度完成。

(5)怎樣進行政法隊伍建設2015擴展閱讀：

「加快推進政法隊伍革命化，正規化，專業化，職業化建設」「努力打造一支黨中央放心，人民群眾滿意的高素質政法隊伍」。在中央政法工作會議上，習總書記對建設過硬的政法隊伍提出了明確要求。成事之要，關鍵在人。隊伍建設是永恆的主題，也是一項長期的戰略任務。

黨的十九大以來，人民法院全面貫徹落實習總書記重要講話精神，堅持黨對政法工作的絕對領導，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，進一步推進人民法院隊伍建設工作向縱深發展。

『陸』 如何加強隊伍政治建設

當前幹部隊伍都具有較高的思想政治素質，能夠認真貫徹鄧小平理論和「三個代表」重要思想，全面落實科學發展觀，具備很高的先進性和純潔性；在重大政治方向、政治立場、政治紀律和事關全局的重大原則問題上，能夠明辨是非，堅定信念，與黨中央保持高度一致；能夠堅持黨的基本路線，自覺實踐黨的宗旨，反腐倡廉，堅持民主，與時俱進，開拓創新，扎實推進執政能力建設和先進性建設，服務經濟社會發展的意識和能力進一步提高。

1、堅持用科學的理論武裝頭腦，政治理論素養有了新的提高。堅持把理論學習作為加強幹部隊伍思想政治建設的重要內容，堅持用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和中央最新的理論成果武裝頭腦，堅持把理論學習放在突出位置，自覺做勤奮學習、善於思考的表率，形成了良好的學習氛圍。加大了幹部的學習和培訓工作力度，把政治理論教育作為首要的學習內容，把學習理論的成效作為幹部考核的重要依據之一，並堅持在提高理論學習的轉化運用上下功夫，幹部隊伍學習理論的自覺性逐步提高，運用理論指導實踐的能力不斷增強。

2、著力推進黨的先進性建設，工作作風和思想作風進一步轉變。大力弘揚求真務實的工作作風，廣泛深入實際，注重調查研究，狠抓工作落實，堅決克服形式主義和官僚主義，創造了實實在在的、經的起檢驗的成績。幹部隊伍自覺用黨紀、政紀嚴格約束自己，模範遵守關於廉潔自律的各項規章制度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制腐敗思想的侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。

『柒』 加強隊伍建設的具體措施

法律分析：提高政法隊伍履職能力，是新形勢下打造現代政法隊伍的現實需要。在這個方面，意見特別提出要提高政法幹警的執法司法專業能力、群眾工作能力、科技應用能力以及媒介素養和社會溝通能力。「隨著科學技術進步、社會轉型、經濟轉軌和利益格局的巨變，新型案件、疑難案件、涉外案件、知識產權案件快速增長，需要大批受過良好專業訓練、經歷各種考驗，具有清正廉潔品質和明辨是非理性的法官、檢察官、警官，才能把良法善治落到實處。」張文顯說。在具體措施方面，意見提出建立符合執法司法規律的政法幹警績效考評體系，在職務晉升、薪酬待遇、榮譽激勵等方面全面體現能力和業績導向，加快建立能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制。此外，意見還提出完善特殊職位招錄政策，制定政法專門人才差別化管理辦法，建立以價值和貢獻為導向的專門人才獎勵制度，對特殊人才實行特殊政策，建立健全社會人才特聘制度等。

法律依據：根據《關於新形勢下加強政法隊伍建設的意見》規定：二、增強四個方面履職能力提高政法隊伍履職能力，是新形勢下打造現代政法隊伍的現實需要。在這個方面，意見特別提出要提高政法幹警的執法司法專業能力、群眾工作能力、科技應用能力以及媒介素養和社會溝通能力。「隨著科學技術進步、社會轉型、經濟轉軌和利益格局的巨變，新型案件、疑難案件、涉外案件、知識產權案件快速增長，需要大批受過良好專業訓練、經歷各種考驗，具有清正廉潔品質和明辨是非理性的法官、檢察官、警官，才能把良法善治落到實處。」張文顯說。在具體措施方面，意見提出建立符合執法司法規律的政法幹警績效考評體系，在職務晉升、薪酬待遇、榮譽激勵等方面全面體現能力和業績導向，加快建立能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制。此外，意見還提出完善特殊職位招錄政策，制定政法專門人才差別化管理辦法，建立以價值和貢獻為導向的專門人才獎勵制度，對特殊人才實行特殊政策，建立健全社會人才特聘制度等。

『捌』 新形勢下加強司法行政隊伍建設有什麼意見建議

一、堅持政治建警，提高政法隊伍整體素質
1、強化政治理論教育。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝全體幹警，深入開展保持共產黨員先進性教育活動和社會主義法治理念教育活動，用正確的法治理念統一執法思想，堅定不移地堅持政法工作的社會主義方向，永葆政法隊伍忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的政治本色。政法各部門黨組織要緊密結合實際，制定學習計劃，確定學習內容，完善學習制度，認真抓好落實。
2、加強和改進思想政治工作。深入開展理想信念、根本宗旨、職業道德、遵紀守法和廉政教育，引導幹警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立執政為民的思想。重視和加強對幹警業余活動的管理，及時了解掌握幹警的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，為幹警辦實事。
對那些忠於職守、勤奮工作的幹警大力宣傳、表彰，弘揚正氣。各級領導幹部要率先垂範，敢於叫響「向我看齊」的口號。
3、加強教育培訓工作。政法部門要建立幹警教育培訓基地或培訓中心，開辦幹警培訓班，採取全員滾動教育訓練模式，分期分批對幹警進行封閉輪訓。每3年對全體幹警輪訓一次，總體時間不少於1個月。加強培訓考試考核工作，將幹警培訓考試成績納入目標考核的重要內容，與晉職晉級掛鉤。支持鼓勵幹警積極參加各類學歷教育，深入開展崗位練兵活動，提高幹警實戰業務技能。
二、加強政法領導班子、領導幹部隊伍建設
4、規范報批管理程序。組織人事部門要在加強政法幹部隊伍建設方面投入更多的精力，並支持黨委政法委發揮好協管政法領導幹部的職能作用。市委政法委要加大協管力度，完善協管幹部工作機制，理順工作關系，推進政法部門領導幹部管理的規范化。政法部門科級幹部的任免，由市委組織部徵求市委政法委意見後提出初步方案，市委組織部和市委政法委共同考察後，報市委常委會審批。
市直政法部門股級幹部的調整任免，由部門黨組(委)根據幹部職數拿出初步方案，由市委政法委書記辦公會研究同意後按規定提交有關機關審批或認定。市公安局享受副局級待遇的股級幹部的調整任免，應報市委組織部備案。政法系統紀檢監察領導幹部的任免，仍按滄紀發[1996]6號文件有關規定執行。需履行法律程序的幹部，必須在履行法律程序後方可辦理任免手續。凡不符合報批程序任免的，一律無效。
5、大力推行政法領導幹部競爭上崗、聘任、交流制度。政法部門中層領導職位出現空缺，除特殊崗位經批准外，一律通過競爭上崗公開選任。專業性較強的領導職務實行聘任制，聘任期一般不超過5年，可連續聘任。特別優秀的年輕幹部或工作特殊需要的，可以按規定條件、程序破格提拔。
政法委幹部一般應從政法部門的優秀人才中選調，對不能適應工作需要的必須堅決調離。政法委幹部要納入同級政法部門幹部交流輪崗序列，加大交流輪崗力度。實行政法委與政法部門幹部相互交叉掛職鍛煉，要選拔優秀的政法委幹部充實同級政法部門領導班子。
6、認真落實談話、誡勉、免職、辭職、降職制度。政法委要積極協同組織部門加大對政法部門領導幹部的考察力度，對於領導幹部和幹警出現違反有關紀律禁令和規章制度或其行為引起群眾強烈不滿的，要及時進行誡勉談話。對於領導幹部在年度考核、幹部考察中，不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，要免去現職。
因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣影響，或隊伍管理不嚴、屢出問題，或對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職的，本人應引咎辭職;因工作能力較弱或其他原因，不適宜擔任現職的，要降職使用。
三、加強政法隊伍的監督和管理
7、加強和完善監督管理。黨委政法委要強化對政法部門執法活動的監督。進一步完善監督機制，明確對政法部門執法活動進行監督的內容、程序和方式，組織開展經常性的多種形式的執法檢查，推動監督工作制度化規范化建設，保證國家法律正確實施，促進社會公平正義。
以建立幹警執法檔案為載體，建立健全以促進執法公正為核心的執法質量管理體系，積極推進執法規范化建設，切實改進執法工作，研究解決執法活動中存在的突出問題。堅決落實執法公開、執法責任和錯案追究制度,及時查處違反法律和政策的案件。
8、從嚴治警，整肅紀律。嚴格執行中央政法委《四條禁令》、公安部《五條禁令》和省委政法委《約法三章》、《三條紀律》，以及上級政法各部門的有關規定，不間斷地組織開展紀律作風整頓和執法檢查，整肅紀律，剎住歪風。每年要對不適合做政法工作的幹警進行清理，根據有關規定作出開除、辭退、清調處理，保持政法隊伍的純潔。
四、健全和完善政法工作保障機制
9、建立政法經費保障機制。政法部門所需經費一律由財政支付。確保幹警工資按時足額發放，嚴禁拖欠。把社會治安綜合治理專項經費、大要案准備金、見義勇為專項基金、因公犧牲傷殘特困幹警資助金、教育培訓費列入財政預算，市委政法委要加強對大要案准備金的監管。
要將政法部門的基礎建設納入社會發展規劃，加強科技強警工作，逐年加強政法部門基礎設施建設和網路、交通、通訊等裝備建設，增加科技含量。嚴格執行政性收費罰沒款收入「收支兩條線」的規定，嚴禁下達罰沒款指標，嚴禁使用涉案當事人或單位的錢物。
10、認真落實從優待警政策。認真落實現行幹警津貼，並隨經濟發展不斷提高標准。每年組織政法幹警進行一次體檢，各級醫院開設救治政法幹警綠色通道，落實政法幹警年休假制度。
五、加強黨對政法隊伍建設的領導
11、加強對政法隊伍的領導。黨委政法委是黨領導、管理政法工作的職能部門和重要組織形式，要在黨委的統一領導下，充分發揮職能作用。政法部門要不斷增強黨的觀念，自覺接受黨的領導，及時向黨委報告工作中的重大情況和重大問題，確保黨的路線方針政策和國家法律得到正確執行。
12、加強政法委機構建設。按照政法委編制數不低於幹警總人數的3%的要求，要逐步充實政法委的力量。市委政法委專職副書記、綜治辦主任由符合相當同級黨委部、委、辦正職幹部的同志擔任。加強紀檢監察機構建設，市委政法委設紀工委，專門負責對政法幹警違紀問題的教育、查處工作。
落實黨風廉政建設責任制，推進政法系統黨風廉政建設的深入開展。加強政法部門政工機構建設，市委政法委和政法部門設政治處，政治處主任由同級政法部門副職兼任或由同級副職幹部專任。政法各部門政法處專職政工幹部人數，公安局不少於4人，法院、檢察院不少於3人，市委政法委、司法局不少於2人。
13、加強政法部門黨組織建設。切實加強政法部門黨組黨委自身建設。政法部門都要建立機關黨組黨委(黨總支、黨支部)。各基層政法派出機構要建立黨支部。聯合專案組工作超過1個月的，建立臨時黨支部，各級黨組織特別是基層黨支部，要發揮戰斗堡壘作用，履行好抓黨建帶班子、抓黨員帶隊伍的政治責任。
14、為政法工作創造良好的輿論環境。從有利於維護社會和諧穩定、有利於維護司法公正、有利於維護政法隊伍整體形象出發，政法委、宣傳部要協調和指導有關部門共同做好政法宣傳工作和對政法機關的輿論監督。堅持弘揚主旋律，大力宣傳社會主義司法制度的優越性，宣傳黨領導政法工作取得的成績，宣傳政法幹警的先進事跡。進一步明確宣傳紀律，嚴格執行重大案件報道審批制度，政法部門對外宣傳材料要經市委政法委審核，上報重要材料要向市委政法委備案。要規范宣傳程序，引導媒體全面准確地報道政法工作。

『玖』 如何提高政法工作和政法隊伍建設法治化水平

市委政法委召開會議，傳達學習黨的十八屆四中全會精神，安排部署貫徹工作。市專委常委、屬政法委書記李伯群參加會議並講話。
會議指出，全會審議通過的《中共中央關於全面推進依法治國若乾重大問題的決定》，是我們黨歷史上第一個關於加強法治建設的專門決定，對科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法、法治隊伍建設、加強和改進黨對全面推進依法治國的領導作出了全面部署，是指導新形勢下全面推進依法治國的綱領性文件。
李伯群就貫徹落實黨的十八屆四中全會精神提出三點意見。一是要抓住關鍵、把握重點，全面准確領會精神實質，使四中全會精神覆蓋到每一個基層單位、每一個政法幹警。二是要帶頭學習、帶頭宣講，形成濃厚的學習討論氛圍，使廣大政法幹警和人民群眾理解領會四中全會精神。三是要聯系實際，依法履職，努力提高政法工作法治化水平，要與今年的政法綜治維穩工作相結合；與黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實相結合；與加強領導班子和隊伍建設相結合；與平安石獅建設相結合，全方位、多角度貫徹落實十八屆四中全會精神。

『拾』 政法隊伍教育整頓三個階段

法律分析：三個階段分別為學習教育環節、查糾整改環節、總結提升環節

在學習教育環節，教育整頓突出思想引領、固本培元，開展忠誠教育、黨史教育、警示教育、英模教育、愛民實踐教育等「五項教育」，強化理論武裝，教育幹警堅定理想信念，築牢忠誠根基，增強政治自覺。

在查糾整改環節，教育整頓突出「自查從寬、被查從嚴」，堅持自查自糾與組織查處、專項整治同向發力，以「鐵」的決心、「嚴」的基調、「真」的態度、「硬」的措施，落細落實清除害群之馬、整治頑瘴痼疾的各項措施，做到整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。

在總結提升環節，教育整頓突出總結評估、建章立制，推動持續整改、常態長效，深入開展「我為群眾辦實事」實踐活動，鞏固教育整頓成果，推進源頭標本兼治，形成一批加強政法隊伍建設的實踐成果和制度成果。

法律依據：《最高人民法院關於人民法院加強民事審判工作依法服務保障經濟社會持續健康發展情況的報告》 三、下一步的措施和建議 六是建設過硬民事審判隊伍。加強人民法院黨的政治建設，扎實開展政法隊伍教育整頓，鍛造一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的高素質專業化民事審判隊伍。堅決貫徹落實新發展理念，增強服務黨和國家工作大局的思想自覺、政治自覺、行動自覺。加強知識產權、互聯網、金融、涉外商事等領域高素質專業化人才培養。夯實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實防止干預司法「三個規定」、任職迴避等鐵規禁令，以零容忍態度嚴懲司法腐敗，以廉潔司法保障司法為民公正司法。