沈陽勞動法咨詢律師

Ⅰ 沈陽有免費咨詢的律師嗎如果收費的話需要多少錢

如今每個人的法律意識都是比較重的，其實這是一件好事，正是因為每個人內心當中都有著法律的約束，所以在對待一些事情的時候，才能夠保持克制以及理智。當然，即便是生活中的普通人，也非常容易遇到一些與法律相關的糾紛，這些糾紛並不僅僅局限於一些刑事案件，有的時候即便是一些刑事糾紛，一些人也是願意請教一下當地的律師，這樣最起碼能夠做到自己內心有數。

有著律師咨詢想法的確是一件好事，這說明我們的法律意識在不斷增加。而律師的存在，不僅僅能夠幫助我們打官司，同時也在我們的生活當中遇到困惑的時候，為我們答疑解惑。所以是否選擇免費律師咨詢，還是需要收費律師咨詢要根據自己的條件來選擇。

Ⅱ 在沈陽哪有免費的法律咨詢服務

沈陽法律援助中心
免費咨詢，並且可以免費代理一些官司
024-22877425
郵編:110002
地址:沈陽市和平區和平北大街25號

Ⅲ 急尋沈陽專業勞動仲裁律師！！！我在沈陽一家私企工作五年，沒保險，經常加班，老闆要辭退我，火大

用人單位解除與你的勞動關系（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償金而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁，詳細咨詢可以聯系我：

1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資；

2、用人單位與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你1個月本人工資，符合《勞動合同法》40條，沒提前通知你的還可以要求1個月工資作為代通知金；

3、你存在《勞動合同法》第39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知你。

相關法律依據：
《勞動合同法》：
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》第40條、46、47條略（我QQ空間與網路空間有相關法律法規）

Ⅳ 沈陽有免費律師咨詢嗎

行仁律師事務所就可以免費咨詢，你有什麼法律問題可以直接問他們的，

Ⅳ 勞動法咨詢律師在線

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

Ⅵ 咨詢勞動法

最好寫一下，你就寫因為廠房沒有按勞動合同法規定簽訂勞動合同，所以與其解除勞動關系，你可以要求入職第2個月起到第12個月，每個月的2倍月薪，並且要求2倍勞動補償金，按工作年限計，每滿一年補一個月工資，滿半年不滿一年按一年算，不滿半年補半個月，然後因為用人單位違法，所以要求2倍就可以了。
如果用人單位沒有繳納社保的，你還可以要求補繳、賠償。

Ⅶ 沈陽哪家法律咨詢好

都還可以的。

Ⅷ 沈陽法律援助中心

法律援助中心一般是當地司法局的下屬單位，位於和平區和平北大街25號（網路地圖地址）。

既然是法律援助，那當然是不收費的。

Ⅸ 沈陽免費法律咨詢熱線是多少

您可以撥打024-23929988,81617588，這是遼寧德民達功律師事務所的咨詢電話，有問題可以免費咨詢。

Ⅹ 沈陽前十名律師事務所

沒有排名吧，有盈科、大成、行仁律所、百聯