最新頒布的勞動法

『壹』 請問最新勞動法是在哪裡看

1995年頒布實施的是《勞動法》，2008頒布實施的是《勞動合同法》，人民習慣稱《勞動法》為老勞動法，《勞動合同法》為新勞動法。至於在哪裡看，這個多了去了。
第一，在網上看，直接網路搜索勞動合同法，就會有很多結果，然後選擇一個慢慢看就可以了。
第二，如果要紙質的，可以去新華書店購買，也可以到當地勞動監察部門，一般他們也會提供免費的。

『貳』 最新的勞動法是什麼時候頒布的

勞動法是1995.1.1起實施的，至今只有唯一的一個版本。
勞動合同法是2008.1.1起實施的，至今只有唯一的一個版本。

勞動法和勞動合同法是兩部不同的法律。所以樓上「hanhuo」：「2008年1月1日實施的勞動合同法是最新的勞動法」的說法是錯誤的。

『叄』 請問最新的勞動法有哪些

《中來華人民共和國勞動法源》之後的勞動方面的法律規定很多，主要有以下幾個：

《中華人民共和國勞動合同法》，2008年1月1日起實施。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，2008年5月1日起實施。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，2008年9月18日起實施。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》，2001年4月30日起施行。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》，2006年10月1日起施行。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》，2010年9月14日起施行。

其他的就不一一說了。

『肆』 最新的勞動法

2013年7月1號頒布的

『伍』 自新中國成立以來勞動法頒布了幾個版本有過幾次修訂現行的又是哪一個呢

我國《勞動法》復是制1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日中華人民共和國主席令第二十八號公布，自1995年1月1日起施行。此後沒有對《勞動法》做過修改。
2007年6月29日頒布了《勞動合同法》，該法從2008年1月1日起生效實施，最新的消息是2012年12月28日通過修改，自2013年7月1日起施行。這個法律和《勞動法》不完全相同，一個是調整勞動關系的整體性法律，一個僅僅是調整勞動合同關系的法律。所以不能簡單理解為對勞動法的修改。
現在兩部法律都仍然有效。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》於2007年12月29日通過，自2008年5月1日起施行。現行有效。是勞動部門對勞動爭議仲裁的依據。最高人民法院對勞動爭議出台了三個司法解釋。最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一、二、三。

『陸』 新勞動法是什麼時候制定實施的

《中華人民共抄和國勞動法》於襲1994年7月5日由第八屆全國人民代百表大會常務委員會第八次會議通過，1994年7月5日由中華人度民共和國主席令第二十八號版文公布施行；後於2009年8月27日由第十一屆全國人民代表大會常務委員會修訂，並適權用至今。

『柒』 現行最新的勞動法是哪年頒布實施的

我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。（最新立法為內2008年的《勞動合同法》，需容配合使用）。

請注意，1995年是勞動法，2008年是勞動合同法，是兩部法律，要配合使用。

勞動法（labour law），是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；它是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。

『捌』 最新勞動法和勞動合同法分別是哪一年頒布和實施的

現在實施的勞動合同法是由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於專2007年6月屬29日修訂通過，自2008年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動合同法》。2013年有過修訂，《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議於2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。

『玖』 最新版的勞動法是什麼時候出的，內容是什麼

《勞動法》在我國只有一部。《中華人民共和國勞動法》是於中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議於1994年7月5日通過，自1995年1月1日起施行。最新頒布的是《勞動合同法》於第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。內容：第一章總則
第二章勞動合同的訂立
第三章勞動合同的履行和變更
第四章勞動合同的解除和終止
第五章特別規定
第一節集體合同
第二節勞務派遣
第三節非全日制用工
第六章監督檢查
第七章法律責任
第八章附則
共8章98條