勞動法qq

⑴ 勞動法中的「書面形式」包括那些形式qq消息算嗎

書面形式，顧名思義，是用紙張白紙黑字寫上離職申請，簽署你的大名，甚至要求你簽署名字的時候需要加蓋你的指紋確認是你本人書寫提交的，微信，QQ，郵箱，錄音等等電子方式，在證據採信上有嚴格的標准，所以，是不建議認同的

⑵ 勞動法在線qq咨詢

每天工作8小時之外加班的，應該按1.5倍支付加班費。

加班費計算公式：專
工作日加班費：屬月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
法律依據：《勞動法》第四十四條。

⑶ 勞動法qq在線咨詢電纜廠70元每天(10小時)合理嗎

你可以到當地的勞動部門或打當地的勞動保障咨詢電話。每天的正常工作時間是8小時，超過的2小時是加班時間，按不低於平時1.5倍的工資算。不能低於當地最低工資。你可以去勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁。

⑷ 請問有沒有勞動局咨詢QQ或微信

勞動局不提供QQ咨詢服務，即使到勞動局內咨詢，一般涉及勞動爭議、勞回動法方面的，也是答建議咨詢律師。

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你這樣提問？干嗎不把問題放在這里讓他家幫助你？

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⑻ 勞動人事法律法規大全

《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業專促進法》、《社會保險法屬》

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》

《勞動合同法實施條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等等。

⑼ 律師的QQ，誰能提供一個勞動法律師的QQ號拖欠工資怎麼解決

1、離職未支付工資，屬用人單位非法剋扣工資，你可以申請勞動仲裁或者向當地勞動監察部門投訴；
2、至於拿公司的財產抵賬，涉嫌刑事犯罪或者引起民事糾紛，不應採取該行為。