尤溪勞動法

A. 尤溪縣實驗小學沒道德，不是人，去死

從根本上來說，錯的不是是學校，是應試教育= =
另外小學它是個東西啊不是人么沒有道德和死活的說法，你應該是恨人吧= =！
要淡定啊。

B. 如何理解「保留勞動關系，退出工作崗位」

你是幾極的？如果1至6的，勞動者可以要求保留勞動關系，如果是7至10級的，用人單位就可以一次性賠償解僱。如果你符合這個條件，可以保留勞動關系，勞動關系保留，社會保險費繳納由單位負責，合同到期也不需要再續訂，因為工傷認定書有強制合同的效果，比什麼合同都有效。

但是，如果保留勞動關系的話，一次性醫療補助金和就業補助金就暫時不賠償了。如果自己提出解除勞動合同，就可賠償一次性性醫療補助金和就業補助金。

其實就算是7至10級，也有辦法保留勞動關系的，不過麻煩點而已。

賠償的大概費用，自己熟讀《工傷保險條例》就可以了。其他的費用，可以到我群里問我，但是本人非100分不答的，如果覺得我不值這個價，去問我回答過的人就知道了。

風之飲血—勞動維權法律工作室HI群1030917

C. 2020尤溪公基知識行政主體是啥

行政法主要涉及到這兩個部分官管民和民告官，其中「官」指的就是行政主體，所以學好行政主體方便後續課程的學習。行政主體，是指享有公共行政權力，能夠以自己的名義獨立從事行政管理活動，並能獨立承擔由此產生的法律責任的組織，所以簡單來說行政主體就是享有權、名、責的組織。
根據行政主體資格取得的法律依據的不同，可將行政主體劃分為職權性行政主體和授權性行政主體，所以在考試時常常會涉及到行政主體分類，切記無委託的行政主體。
一、職權性行政主體
1、職權性行政主體概念
職權性行政主體，是指根據憲法和行政機關組織法的規定，在機關依法成立時就擁有相應行政職權並同時獲得行政主體資格的行政組織。在這部分職權性行政主體強調成立時就享有行政主體資格，它只能是國家行政機關，包括各級人民政府及其職能部門以及縣級以上地方人民政府的派出機關。
2、職權性行政主體的類別
職權性行政主體包括以下三種：
(1)一般行政機關，即我國的一級政府，有人大的政府稱為一級政府。我國的五級政府：國、省、市、縣、鄉。
(2)專門行政機關，即一級政府下行使職權的工作部門。國務院、省、市、縣都有，但在這裡面需要注意的是鄉政府沒有工作部門。
(3)派出行政機關，分為：行政公署(地區行署)、區公所、街道辦事處。
二、授權性行政主體
1、授權性行政主體的概念
授權性行政主體又稱為法律、法規、規章授權的組織，是指根據法律、法規、規章的規定，可以以自己的名義從事行政管理活動、參加行政復議和行政訴訟並承擔相應法律責任的非政府組織。
2、授權性行政主體的類別
(1)行政機構成為行政主體有三種類型：①依照法律、法規、規章的授權規定而直接設立的專門機構，例如根據《專利法》設立的專利復審委員會;②依照法律、法規、規章授權的行政機關的內設機構，如經過《稅收徵收管理法》授權的稅務局內設的稅務稽查分局;③依照法律、法規、規章授權的職能部門的派出機構，如工商所、稅務所、公安派出所。而在考試中常常願意考的就是派出機構，這部分需要注意雖然派出機關和派出機構都是行政主體，但一個是職權性行政主體，一個是授權性行政主體，注意區分。考試時也常常會涉及到行政主體不一定是行政機關，行政機關也不一定是行政主體，比如說村委會、居委會不是行政機關，但它屬於授權性行政主體，政府的辦公室或辦公廳是行政機關但不是享有權、名、責的行政主體。
(2)被授權的組織
常見被授權的組織有：企業組織(公用企業、金融企業、全國性公司)、事業組織(學校)、社會團體(律師協會、工會)、基層群眾性自治組織(居委會、村委會)。
注意：被委託的組織和個人不是行政主體
符合法定條件的企業法人、事業法人、社團法人和其他符合法定條件的社會組織，以及特殊情況下接受行政委託的個人，可以作出行政行為，但他們不是行政主體。比如某林業局委託木材檢查站，此時的木材檢查站就不屬於行政主體，不能獨立的承擔責任，林業局是行政主體。