取暖費勞動法

Ⅰ 勞動法有規定單位必須付給工人取暖費嗎

摘要 勞動法沒有規定單位必須付給工人取暖費。 《勞動法》中沒有對取暖費規定。 如果勞動合同中有高溫費和取暖費的約定,那麼公司就應該遵守合同的約定。如果不遵守的話就違反了合同規定。

Ⅱ 公司長期拖欠降溫費、取暖費、交通住房補助、勞保費等補貼，另拖欠公積金（2年），違反勞動法嗎

你好，降溫費、取暖費、交通住房補助和勞保費是否在你們的勞動合同中有明確的規定或者在公司的規章制度中明確規定或者是否計入工資計算，如果都沒有規定，那你無法向用人單位主張這些費用。公積金這塊，用人單位應當繳納，沒有繳納你可以向公積金中心進行投訴。勞動糾紛你有權向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。

Ⅲ 單位不給員工發取暖費是違法的嗎

分為兩種情況，具體如下：

1、如果勞動合同中有高溫費和取暖費的約定，那麼公司就是違反了勞動法，勞動法對取暖費等是沒有規定的，這些都是由公司與員工協商而定的，只要公司與員工約定了，則必須發放，否則就違反了勞動法，應該負法律責任。

2、如果勞動合同裡面並沒有約定，則公司沒有義務發放，也不是違法行為。

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取暖費的收取

1、取暖費按市物價部門規定的價格收取。

2、除市、區兩級財政全額撥款的行政、事業單位以外，各用暖單位在銀行基本帳戶中，實行工資、取暖費同比例存儲、同比例支取，即在支付工資的同時，按同比例支付取暖費。

3、各企業及非財政全額撥款的事業單位，必須與供暖單位簽訂供暖合同和供暖收費特約委託收款協議書，並認真履行合同和協議。

4、銀行按供暖收費特約委託收款協議書辦理特約委託收款，從用暖單位基本帳戶中逐月劃撥。供暖單位不按特約委託收款協議書執行的，銀行有權拒絕受理。

5、市、區兩級財政全額撥款的行政、事業單位取暖費的收繳，按照供暖單位提出的繳納金額，經用暖單位和財政部門認證後，由財政部門採取票不落地的辦法，直接撥付給供暖單位。

6、自有產權住宅的取暖費由產權單位負責收繳後交供暖單位，也可以委託供暖單位代收，產權單位負責提供住戶所在單位認證單，由供暖單位負責收繳。

7、無單位人員及情況特殊人員的取暖費，由供暖單位直接負責收繳，實行繳款供暖。

8、新建房屋的取暖費一律在供暖前由產權單位向供暖單位一次性繳清。

9、單位面積增減、住宅產權變更，必須到供暖單位辦理面積增減和過戶手續，否則取暖費仍由原用戶承付。

10、各用暖單位必須嚴格執行本規定，對拒不核定繳費額、借故拖欠或不繳納取暖費的單位，造成停止供暖，影響生產、生活和社會安定的，視情節輕重追究直接負責的主管人員的行政責任。

Ⅳ 勞動法有沒有規定國有企業職工取暖費發放法律依據

沒有。取暖費屬於福利，看企業，可發也可不發。但高溫補貼有規定，而且公務員管理辦法中有的地區有取暖費規定。

Ⅳ 取暖費勞動法是怎樣規定的

取暖費在法律上是沒有相關規定的，只有所在小區的物業服務規定有說明版的。
供熱價格以及與權供熱有關的各類收費標准，由價格主管部門依法確定。供熱社會平均成本波動超過一定幅度時，價格主管部門應當適時適度調整熱價。在供熱社會平均成本上漲超過一定幅度並且熱價未調整前，市、區(市)人民政府可以酌情給予向居民用戶供熱的供熱單位以適當補貼。所以最好去當地的價格管理部門（物價局）查詢

Ⅵ 請問勞動法有沒有明文規定要給露天工作的員工支付取暖費

我國的《勞動法》以及相應的勞動法規，均沒有明文規定要給露天工作的員工支付取暖費的。

Ⅶ 取暖費報停收費標准國家是怎樣規定的

法律分析：取暖費報停收費標准，一般由地級或省級人民政府規定。暖氣報停要交供熱計量費用的20%，稱為熱能損耗補償費。取暖費報停需業主本人攜帶房本或購房合同、身份證原件、復印件至熱力公司辦理。申請報停的客戶必須對自己室內採暖設施進行維檢，將自家戶內供暖設施進行吹水，並關閉室內供回水閥門，防止跑冒滴漏發生及嚴寒天氣管道凍裂。暫停用暖期限為至少一個採暖季，本採暖季已經辦理報停手續的不再辦理恢復用暖。未辦理報停客戶，室內外供暖設施發生跑冒滴漏問題及嚴寒天氣管道凍裂，造成的自身及他人一切損失，由業主自行負責。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第二條 取暖費的收取標准為每建築平方米每月二點五元，每個採暖季按四個月計算。集體宿舍收取標准為每人每採暖季三百元。

第三條 住戶的建築面積按經房產部門核準的房產證上的面積為准。沒有房產證的住宅參照同類單元住宅面積確定。授時部住戶的建築面積按契約中規定的面積為准。

第四條 中心在讀研究生居住在學生宿舍的不發放取暖補貼，也不收取取暖費。本部或授時部單身職工住在集體宿舍(含學生宿舍)的按集體宿舍收取標准收取取暖費。

Ⅷ 勞動法有規定單位必須付給工人取暖費嗎

摘要 取暖費是單位的福利，單位為了留住工人，提高待遇而實施的，取暖費是單位的規章制度而指定的，法律並沒有干涉哦