勞動法中關於住房公積金

1. 勞動法是不是規定一定要交公積金

1、《中華人民共和國勞動合同法》未對單位、個人繳納住房公積金作出規定。

2、《住房公積金管理條例》對單位、個人繳納住房公積金作出了明確的規定：

（1）第十四條： 新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。 單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

（2）第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

（3）第二十條：單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

3、單位如不按時繳納住房公積金如何處罰：根據《住房公積金管理條例》第三十七條：違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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2. 勞動法公積金繳納規定嗎

1.勞動法沒有任何關於住房公積金的任何規定。
2.《住房公積金管理條例》第十五版條 單位錄用職工的權，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
3.住房公積金管理條例是規定單位應為職工繳納住房公積金的行政法規，勞動法不規范住房公積金。

3. 勞動法2021新規定公積金

《中華人民共和國勞動法》2021新規定公積金規定如下：
1、繳存比例；單位及個人的住房公積金繳存比例下限各為百分之五，上限各為百分之十二，具體繳存比例由單位和個人自行選擇；
2、繳存基數；職工個人住房公積金繳存基數調整為2019年職工個人月平均工資；
3、降低繳存比例或緩繳；繳存住房公積金確有困難的單位，可向我中心提出降低繳存比例低於百分之五或者暫緩繳存2020年7月至2021年6月期間的住房公積金，待企業經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者恢復繳存、補繳緩繳期間的住房公積金；
4、補繳。因疫情防控需要未能辦理繳存登記、按時繳存住房公積金等業務的單位，應在疫情防控措施解除後3個月內辦理補繳，補繳完成後，補繳月份視同連續繳存。自願繳存人員可參照執行。
住房公積金是指國家機關、國有企業、城市集體企業、外商投資企業、城市私營企業以及其他城市企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其職工的長期住房儲蓄。
住房公積金其實不屬於社會保障，但也是一項重要的福利。允許我們申請優惠住房貸款，買房，租房等。勞動法明確規定，公司必須為其員工繳納社會保險。公積金以前並不是強制性的，但在2021年的新公積金管理條例中，公積金也被列為強制性繳納的范圍。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

4. 勞動法中規定公積金必須為員工繳納嗎

勞動來法並沒有規定企業一源定要為員工繳納住房公積金，但是《住房公積金管理條例》卻明確規定用人單位自入職之日起30日內必須繳納住房公積金。

可是住房公積金算是企業福利的性質，也不是每個企業都能負擔，再說，也要看各個城市具體的政策，像深圳，非深戶是不能買住房公積金的，就算企業想也買不了。

所以這個不是一定的，具體看這個企業有沒有公積金這項福利了。

5. 公積金可否個人負擔個人全部承擔是否違反勞動法

按照《住房公積金管理條例》第十六條之規定，「職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。」
住房公積金分為單位繳納部分及個人繳納部分，單位讓個人全部承擔，肯定是違法的，但是不是違法勞動法，是違反《住房公積金管理條例》。

6. 勞動法是否規定企業一定要為員工交納住房公積金

勞動法規定一定要交養老保險和醫療保險。公積金不一定的。有些地區有強制要求，有些地區沒有要求。
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7. 勞動法中對住房公積金是怎麼規定的

國務院頒布的《來住房公源積金管理條例》第三條規定： 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。蘇州市人民政府令第93號《蘇州市住房公積金管理辦法》的第八條也明確規定：單位為職工繳存的住房公積金屬於職工勞動報酬的組成部分。職工繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金，全部歸職工個人所有。
近期有少數職工詢問明年公積金支取政策是否會有調整的問題，公積金中心特此鄭重提示：公積金支取政策無變化，職工和單位繳存的住房公積金全額歸職工個人所有。