勞動法中國南方有取暖補貼嗎

1. 每年冬天北方退休的都有取暖費(取暖補貼)，長江以南地區，也就是南方退休的每年冬天有取暖補貼嗎

南方不集中供暖也就沒有供暖費一說，更別談補貼了。

2. <<勞動法>>第幾條規定取暖費屬於福利費

1、《國家復稅務總局關於企制業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函[2009]3號
三、關於職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

3. 公司冬季取暖費中的集中供熱採暖補助費沒發算違犯勞動法嗎

不算，勞動法裡面沒有明確規定需要發取暖補貼。那是公司的內部福利，不做強制性規定。

4. 勞動法有規定單位必須付給工人取暖費嗎

勞動法沒有規定單位必須付給工人取暖費。

《勞動法》中沒有對取暖回費規定。

如果勞動合同答中有高溫費和取暖費的約定，那麼公司就應該遵守合同的約定。如果不遵守的話就違反了合同規定。

相關法規：《勞動法》：

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

(4)勞動法中國南方有取暖補貼嗎擴展閱讀：

違反合同起訴：

《中華人民共和國民事訴訟法》

第一百一十九條起訴必須符合下列條件：

1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人或者其他組織；

2、有確定的被告；

3、有具體的訴訟請求和事實、理由；

4、在人民法院受理民事訴訟范圍內和受訴人民法院管轄范圍內的。

第一百二十條應當向人民法院提交起訴狀，並按照被告人數提供副本。

原告書面提出起訴狀確有困難的，可以口頭提出。人民法院應當記入筆錄，並告知對方當事人。

5. 勞動法關於取暖費的規定

法律分析：自採暖補貼基本補貼為每個採暖季每名職工470元。同時，還有多項附加補貼標准，這包括：行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工比照(2003)京房改辦字第078號文件確定的住房建築面積標准按下表計發；企業和部分補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼標准由單位自行確定，其中，經房改部門核准住房分配貨幣化方案的企業和事業單位，可按核準的面積標准計發。

新實施的發放辦法中，嚴格明確了補貼發放范圍。針對一個戶主名下有多套帶有集中供熱設施的住房，該戶主只能選擇一套帶有集中供熱設施的住房申請採暖價格補貼，其他的住房不再享受採暖價格補貼。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

6. 勞動法有沒有規定國有企業職工取暖費發放法律依據

沒有。取暖費屬於福利，看企業，可發也可不發。但高溫補貼有規定，而且公務員管理辦法中有的地區有取暖費規定。

7. 取暖費發放標准2020南方為什麼沒有取暖費

摘要 不同地區的取暖費補貼領取的是不同的。全國各地沒有統一的南方省份和北京，東北等一些地區並沒有設置冬季取暖補貼。

8. 取暖費勞動法是怎樣規定的

取暖費在法律上是沒有相關規定的，只有所在小區的物業服務規定有說明版的。
供熱價格以及與權供熱有關的各類收費標准，由價格主管部門依法確定。供熱社會平均成本波動超過一定幅度時，價格主管部門應當適時適度調整熱價。在供熱社會平均成本上漲超過一定幅度並且熱價未調整前，市、區(市)人民政府可以酌情給予向居民用戶供熱的供熱單位以適當補貼。所以最好去當地的價格管理部門（物價局）查詢