勞動法有規定員工之前不能戀愛
『壹』 為什麼公司員工不能戀愛
公司內部人員不容許戀愛。這是不對的。有規定夫妻雙方不能在同一部門或同一單位工作。主要是影響工作，相互之相，同事間，都有影響。
『貳』 公司內部有規定不能談戀愛
公司內部有規定不能談戀愛，那麼這種情況您是約束著職工的，如果有談戀愛的，那麼就要有一個人去離開這個地方。
『叄』 怎樣看待公司不允許員工之間談戀愛的規定
站在公司的角度上，職場上不允許員工之間談戀愛是一件好事，這樣有助於公司的良性發展，為什麼這么說呢，其實是有一些依據的，如果你是一個公司領導者，你公司的員工談戀愛，必然會引起相關的一些事情。
比如談戀愛的兩個人只顧著談戀愛，工作效率降低，在工作的時候心不在焉，或者是他們的一些行為會影響到其他員工的正常工作，這些都是不利於公司發展的。不管是從什麼角度來考慮問題，我們都想不到他們對公司有什麼樣的好處，不可能會說男女搭配幹活不累吧，反正我是不相信。
其實現在很多公司雖然有這樣的規定，但是只要你們不做的特別過分，行政和領導也是睜一隻眼閉一隻眼當沒看見的，做什麼事都有個度，過了這個度就不好了。
『肆』 公司裡面不能談戀愛，對嗎
很多公司里規定不能，也不是一定的。看你們公司有沒有這個規定了，這個其實對於公司是比較忌諱的
『伍』 勞動法規定同公司能不能談朋友
現行勞動法並未對該事項做出具體規定。
『陸』 公司領導規定，男同志員工不準和女同志談戀愛，一經發現兩人立即辭退。這規定符合勞動法法律嗎難道只...
不符合。公司是站在自已的立場考慮的，肯定不合法。但你如果真違反了，找到了真愛就離開吧，想讓你離開的辦法有很多。
『柒』 公司談戀愛開除通知
在公司內部談戀愛者罰款10000元
『捌』 如何認定《勞動合同法》第39條第二款
首先，規章制度的內容必須符合法律、法規的規定，而且是通過民主程序公之於眾，其次，勞動者的行為客觀存在，並且是屬於「嚴重」違反用人單位的規章制度。
何為「嚴重」，一般應根據勞動法律法規所規定的限度和用人單位內部的規章制度所規定的具體界限為准。最後，用人單位對勞動者的處理是按照本單位規章制度規定的程序辦理的，且符合相關法律、法規規定。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
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案例：違反單位「戀愛禁令」淮安一女子被開除
因為違反單位內部規定——不允許職工之間談戀愛，淮安某機械公司職工李麗（化名）被單位開除了。李麗認為單位侵犯了她自由戀愛與婚姻自由權，於是將公司告上法庭，要求公司支付經濟賠償金5萬余元。記者6日從淮安市中級人民法院了解到，經過審理，法院最終判決該機械公司賠償李麗5萬余元經濟損失。
2013年1月，李麗應聘進入淮安某機械公司上班，該公司規章制度明確規定：在公司上班期間不得與本單位其他員工建立戀愛關系，否則構成違約，公司有權將其開除，且員工不得索要相應的經濟賠償金或者經濟補償金。
李麗與單位簽訂的勞動合同亦明確禁止公司員工內部戀愛。然而，在上班期間，李麗與公司員工張強（化名）因工作接觸產生好感，建立了戀愛關系。礙於公司規定，兩人不敢公開戀情，只能偷偷交往。但隨著時間推移，兩人的戀情還是被公司發現。
今年3月7日，該機械公司以李麗違反單位規章制度為由將其開除。被開除後的李麗心有不服，認為該機械公司「禁止公司員工內部戀愛」的規定，侵害了她婚姻自主的權利，該規定無效，於是將該機械公司告上法庭，要求公司因違法解除勞動合同，支付其經濟賠償金5萬余元。
機械公司則稱，公司內部員工建立戀愛關系可能損害公司利益，單位規章制度明確規定「禁止公司員工內部戀愛」，且李麗與公司簽訂的勞動合同亦有該條款，李麗應當知曉該規定，公司依照單位規章制度作出的開除處理決定並無不當。
淮安市中院經審理認為，勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以單方解除勞動合同；但該規定有一個前提條件，就是用人單位的規章制度不得違反國家強制性的法律規定。
我國婚姻法賦予每個公民婚姻自由的權利，機械公司「禁止公司員工內部戀愛」的規定，侵害了李麗的婚姻自由的合法權利，違反了我國法律關於公民婚姻自由的規定，應當無效。
『玖』 禁止員工在公司戀愛，可還是有員工戀愛了，我該辭退他們嗎
國有國法，家有家規。可能是公司有規定八小時工作時間禁止在公司談戀愛是很正常的。如果本公司的員工確實是戀愛了，在不影響工作的環境下，是可以談情說愛的。公司無權干涉人生的自由。所以說作為公司的領導不要以為此次去辭掉人家的工作，再說國家有規定戀愛婚姻是自由的，所以說公司要鼓勵年輕人，不要因為人家戀愛了就去辭掉人家的工作，那樣會影響公司形象的。你作為本公司的領導，你應該鼓勵才是。前提是不影響你的工作是可以提倡的。好啦，不知道我說的對不對？如果有不對之處請多諒解。