『壹』 人力資源勞動法律法規
法律分析：以《勞動合同法》為代表的各種適用於人力資源管理的法律法規，對人力資源的規范化管理做出了相關方面的約束。企業管理者和人力資源管理者必須熟知相關法律法規的內容，這樣才能更好地開展人力資源管理工作。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
『貳』 浙江省自考本科人力資源《勞動關系與勞動法》
不是同一本，自考書很多雷同的，即使書名相同，你還是要看一下編者和出版社，只要有一項不同，那就是不一樣的。
『叄』 我想問下浙江省自考人力資料書籍中勞動關系及勞動法（06089）和00167 是一本嗎
根據浙江省教育考試院公布的教材版本勞動關系及勞動法課程代碼專06089使用的教材是北京大學出屬版郭捷主編的勞動法(附)2011年版。這個教材和法學的勞動法課程代碼00167使用的教材是同一個版本，也是北京大學出版郭捷主編的勞動法(附)2011年版，所以你可以放心購買。
『肆』 自考人力資源管理本科有哪些課程
人力資源管理本科的課程有管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
(4)人力資源勞動法00167擴展閱讀：
人力資源管理專業的知識能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5、了解本學科理論前沿與發展動態；
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
參考資料來源：網路—人力資源管理專業
『伍』 自考人力資源管理要學什麼科目
中國近代史綱要
馬克思主義基本原理概論
英語（二）
日語（二）
俄語（二）
人力資源開發與管理
政府、政策與經濟學
人力資源戰略與規劃
工作分析與評價
人員素質測評理論與方法
績效管理
薪酬管理
勞動關系與勞動法
人力資源政策與法規
人力資源管理高級實驗
人力資源管理畢業論文
希望回答能幫助到你，你也可以追問。
『陸』 自考人力資源本科考試科目有哪些
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
『柒』 自考人力資源管理要學什麼科目專科
你好
人力資源管理 專業代碼：1020205
主考學校：南京師范大學
序號 課程代號 課程名稱 學分
1 03707 毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想概論 4
2 03706 思想道德修養與法律基礎 2
3 00009 政治經濟學（財經類） 6
4 00018 計算機應用基礎（含實踐） 2+2
5 00020 高等數學（一） 任選一門 6
00065 國民經濟統計概論 6
6 00043 經濟法概論（財經類） 4
7 00144 企業管理概論 5
8 00147 人力資源管理（一） 6
9 00163 管理心理學 5
10 00164 勞動經濟學 6
11 00165 勞動就業概論 6
12 00166 企業勞動工資管理 6
13 27007 應用文寫作 4
14 00167 勞動法 任選一門 4
00071 社會保障概論 5
27015 創業教育 4
學分合計
不少於68學分
『捌』 你好。請問一下，自考人力資源本科中《勞動關系與勞動法》這門課用的教材是不是《勞動法學》
各省的教材使用情況不一樣，請說明省份。
『玖』 自考人力資源管理專科考哪幾門
1、一般大專有15門課左右,必須要把所有的課程都考及格才能申請畢業。 2、自考的難度比較大,是所有成人教育長最難的,但含金量也是最高的。
『拾』 自考人力資源管理專科有哪些課程
大一人力資源管理專業考ACCA有必要嗎?高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎?或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說?
如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，並且免考F1-F3。
ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那麼就會得分。
如果你做好准備了那麼就考ACCA，如果沒做好准備再想想，但是不可想太久!加油吧。高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
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